Profesija IT regrut - tečaj 39 960 RUB. iz Eduson akademije, obuka 1,5 mjesec, datum 28.11.2023.
Miscelanea / / November 30, 2023
Online akademija traženih zanimanja najboljih stručnjaka
Znanje - najstabilnija svjetska valuta, iskoristite sve prilike i studirajte na Edusonu.
Interaktivne lekcije
Webinari i duga predavanja stvar su prošlosti: nudimo obuku temeljenu na igrama - simulatore, slučajeve i scenarije
Najbolji učitelji
Stručnjaci iz vodećih svjetskih i ruskih kompanija vode do rezultata: Mail.ru, Yandex, RBC, X5 Retail Group i drugi, kao i profesori s Harvarda i Stanforda
Praktične vještine
No fluff - samo znanje koje će vam sigurno koristiti pri pronalasku posla ili napredovanju na ljestvici karijere
Izgledi za karijeru
Borimo se protiv "sindroma prevaranta" i dostižemo novu razinu - naši diplomanti dobivaju poslove u vodećim tvrtkama
Zajedno s voditeljima
Znamo točno koga traže HR menadžeri najvećih svjetskih kompanija jer s njima surađujemo od 2013.: Gazprom, Sberbank, Ruske željeznice i drugi.
Bavi se organizacijskim savjetovanjem, dugotrajnom terapijom, radom s traumom i seksologijom.
Namjerno sam tražio obuku za IT zapošljavanje. Kriteriji pretraživanja bili su: 100% online obuka i sastav govornika. Ovdje se sve dogodilo. Sam trening je jasno strukturiran, bez zabune. Govornici su doista stručnjaci i profesionalci u svom području, istaknuli su mnogo toga za sebe, pa tako i za HR. Tema i struka su u potpunosti razotkriveni. Bilo je dovoljno praktičnih zadataka za uvježbavanje vještina. Hvala, trening...
Odjel: Ekonomski fakultet. Program stručne prekvalifikacije, 616 ak. sati
Odjel: Fakultet za globalne procese (26 školskih sati) Programi naprednog usavršavanja. Oblik studija - Redovni i izvanredni.
Napredna izobrazba (32 sata). Upravljanje osobljem. Na online tečaju upoznat ćete se sa suvremenim trendovima u HR analitici, učiti o mogućnostima HR analitike za povećanje učinkovitosti poduzeća te savladati alate za procjenu učinkovitosti procesa selekcije, prilagodbe, motivacije i obuke kadrova, te naučiti koristiti ključne HR metrike u kreiranju upravljanja odluke.