TOP menadžment tečajevi iz Open Education
Miscelanea / / November 30, 2023
Upravljanje talentima u globalnoj organizaciji
Ovo je prvi dio programa "Global Talent Management". U ovom dijelu raspravljat ćemo o konceptu i pristupima upravljanja talentima, makro perspektivi upravljanja talentima, kako vodeće tvrtke upravljaju svojim fondom talenata i s kojim se izazovima globalno upravljanje talentima suočava u našem turbulentnom vremenu svijet.
4,2
Upravljanje prodajom na malo
Nakon završenog kolegija student će steći kompetencije, znanja, vještine i sposobnosti koje mu omogućuju aktivno sudjelovanje u razvoju i praktična primjena metoda i alata za upravljanje maloprodajom i građevinskim radnicima Poslovni procesi.
4,2
Upravljanje ljudima i timovima
Program je usmjeren na proučavanje, analizu i optimiziranje ponašanja ljudi u organizacijama kako bi se pronašlo učinkovite metode za upravljanje i prevenciju organizacijske disfunkcije povezane s “ljudskim faktor." Program se bavi pitanjima upravljanja u skladu sa životnim ciklusom osoblja, pitanjima vodstvo i autoritet menadžera, pitanja upravljanja grupom i timom, uključujući i konfliktne situacije situacije.
4,2
Upravljanje vrijednošću poduzeća
Kolegij “Upravljanje vrijednošću poduzeća” usmjeren je na svladavanje ključnih alata za upravljanje vrijednošću poduzeća, kako u teoretskom tako iu praktičnom smislu. Daje sveobuhvatno razumijevanje procesa upravljanja različitim kategorijama vrijednosti poduzeća i omogućuje vam svladavanje metoda ekonomskog opravdanja strategija poslovnog razvoja.
4,2
Vrednovanje poslovnih i investicijskih projekata
Kolegij “Vrednovanje poslovnih i investicijskih projekata” namijenjen je studentima i stručnjacima koji se suočavaju sa zadatkom procjene učinkovitosti investicijskih projekata i utvrđivanja vrijednosti poduzeća: u cjelini i paketa dionica u svrhu daljnjeg upravljanja odluke.
4,2
Distribuirani timovi: teorije i prakse
Tečaj se bavi pitanjima o tome koje bi uloge trebale biti zastupljene u menadžerskom timu i projektnom timu, kakve kvalitete trebaju imati menadžeri koji će igrati te uloge, kroz koje faze tim prolazi na svom putu? evolucija.
4,2
Suvremeni menadžment
Svrha kolegija je razviti ideje o biti menadžmenta, razlici između uloga menadžera i poduzetnik, promjene u upravljačkim funkcijama u procesu razvoja poduzeća, načela formiranja menadžerski timovi.
4,2
Izrada i provedba projekata
Nakon što je savladao osnove projektne aktivnosti, svaki polaznik može pokušati izraditi i implementirati vlastiti projekt koristeći ovaj online tečaj. Razvojni tim nudi proučavanje zamršenosti rada projektnog tima u pet modernih područja: startupi, web portali, medijske komunikacije, istraživanje, obuka i prijenos kompetencija
4,2
Upravljanje organizacijskim promjenama
Suvremena organizacija mora se stalno prilagođavati promjenama u vanjskom okruženju ako želi zadržati svoju konkurentsku poziciju i razvijati se. Nijedan čak ni najsavršeniji sustav upravljanja ne može biti najbolji u svim situacijama. U promjenjivom vanjskom svijetu, tvrtke se moraju stalno mijenjati kako bi odgovorile na tržišne izazove i ostvarile mogućnosti koje vanjsko okruženje pruža. Međutim, proces promjene nije jednostavan i uključuje mnoge izazove i rizike, od prekoračenja troškova do otpora članova organizacije.
4,2
Izrada strategije razvoja organizacije
Kolegij je usmjeren na proučavanje teorijskih koncepata i praktičnih metoda za razvoj strategija razvoja modernih organizacija, razvijanje sposobnosti strateške analize, predviđanja, razvoja konkurentskih strategija, upravljanja strateškim razvojem organizacije.
4,2
Osnove poslovnog planiranja i marketinga
Ovaj kolegij omogućit će studentima koji žele pokrenuti vlastiti posao stjecanje ključnih znanja i vještina iz područja planiranja i izrade poslovnog plana, uvest će vas u svu složenost procesa poslovno planiranje. Tečaj uključuje osnove planiranja, kao i sveobuhvatan raspon znanja za formuliranje cjelovitog poslovnog plana. Po završetku ovog kolegija studenti će biti upućeni u najnovije poslovne strategije i marketinške trendove te će svoje znanje moći primijeniti u praktičnim primjenama.
4,2
Formiranje ESG principa poduzeća kao odgovor na globalne izazove
Predmet ispituje bit ESG načela, aspekte podrijetla kratice i povijest njenog razvoja, bit svakog ESG načela. U okviru ekološkog aspekta (E) posebna se pozornost posvećuje klimatskoj agendi čija je važnost sve veća. Razmatrajući društveni aspekt (S), predmet se također bavi razvojem politika različitosti i formiranjem inkluzivne kulture.
4,2
ESG transformacija poduzeća: strategija i taktika
Program nije usmjeren samo na studentsku publiku, već i na praktičare koji se suočavaju s aktivnosti s potrebom provedbe ESG transformacije i generiranja nefinancijskog izvještavanja o aktivnostima tvrtke.
4,2
Financijsko upravljanje poduzećima u industriji visoke tehnologije
Nastavna disciplina “Financijski menadžment” ima za cilj formiranje kod studenata kompleksa teorijskih i praktičnih znanja i vještina iz područja menadžmenta. financije i ovladati sustavom specifičnih tehnika za učinkovito upravljanje financijama, uvažavajući specifičnosti turbulentnog suvremenog high-tech poslovanje.
4,2
Makroekonomija
Originalnost predloženog kolegija Makroekonomija je u tome što objedinjuje elemente uvodne i srednje razine. Namijenjen je studentima master studija koji nemaju osnovno ekonomsko obrazovanje, a koji će morati studirati naprednu makroekonomiju. Magistari koji su već studirali Makroekonomiju kao preddiplomski uz pomoć ovog kolegija moći će osvježiti svoje temeljne kompetencije u ovoj disciplini.
4,2
Inovacijsko gospodarstvo
Predloženi tijek predavanja otkriva probleme prijelaza Rusije na novu fazu tehnološkog razvoja. Njegova važnost je zbog zahtjeva države da osigura prodoran znanstveni, tehnološki i socio-ekonomski razvoj Rusije. U sklopu kolegija, tijekom razmatranja kompleksa teorijskih koncepata u okviru različitih znanstvenih škola i rezultata njihove praktične primjene, otkriva se bit inovativnog razvoja. Suvremena teorija i praksa prikazane su u interakciji, što omogućuje analizu suvremenih problema inovativnog razvoja na temelju proučavanja najboljih svjetskih i domaćih iskustava. Posebna pozornost posvećena je izgradnji nacionalnog inovacijskog sustava, pitanjima formiranja inovativnog elementi ekosustava i infrastrukture, razvoj ljudskog kapitala kao vodećeg čimbenika u inovacijama Ekonomija.
4,2