Načini povećanja učinkovitosti zaposlenika - tečaj 790 rub. iz netologije, obuka 2 sata, Datum 30.11.2023.
Miscelanea / / November 30, 2023
“Netologija” je brzi način učenja internetske promocije i online upravljanja projektima. Otvoreni tečajevi, online intenzivni tečajevi i interaktivni tečajevi za brzo učenje.
Netology je online sveučilište za pripremu i doškolovanje stručnjaka za najpopularnija internetska zanimanja. Na ovom sveučilištu predaju visokokvalificirani stručnjaci koji rade u tvrtkama kao što su Google, Yandex, Mail.ru, Alfa-Bank i drugim velikim kompanijama. Mnogi od njih vlasnici su vlastitih uspješnih internetskih tvrtki.
Netology je osnovan 2011. godine. Suosnivači stranice su poduzetnik Maxim Spiridonov, koji je generalni direktor Netology, i njegova supruga Yulia Spiridonova-Mikeda, koja je, zapravo, osmislila koncept projekta.
Publikacije kao što su RBC Daily, Vedomosti, Argumenty i Fakty, Lifehacker, Lenta.ru, Slon i mnogi drugi pisali su o netologiji.
Sam Maxim Spiridonov piše kolumnu za Forbes, autor je i voditelj analitičkog programa "Runetology", čiji su gosti glavni stručnjaci u području internetskog poslovanja. Maxim je sudjelovao u stvaranju i vodio desetke velikih web projekata, uključujući projekte kao što su podcast terminal Pod.fm, časopis "ShkolaZhizni.ru", usluga "BobrDobr.ru", stranica društvenih oznaka Memori.ru, internetska enciklopedija Calend.ru i forex broker FreshForex. Autor je knjige “Tko kontrolira ruski internet”. Uglavnom se vidi da je čovjek veliki stručnjak u svom poslu.
Netology je rezident Skolkova i ima državnu licencu (br. 037356 od 6. travnja 2016.)
Stručnjak za upravljanje, prodaju, obuku i razvoj osoblja, poslovni trener, coach.
Od 2009. godine vodi različite odjele u Nakladničkoj grupi Alpina. Danas je izvršni direktor i partner u Alpini T&D.
U prodaji od 2004.
U upravi od 2006.
U obuci i razvoju osoblja od 2006.
Radio je s tvrtkama kao što su Mirax Group, Major Auto, Financial Group Life, Rosatom, WorldClass, Rublevsky plant, RSHU itd.
Redoviti govornik na poslovnim događanjima.
Proces donošenja odluka u poduzeću obično oduzima dosta vremena i izaziva negativne emocije među zaposlenicima. A novotarije se teško uvode. Dakle, važni dogovori moraju se postizati zajedno s timom, a ne davati upute odozgo.
Otvoreni programi. Opsežan izvanmrežni program za poboljšanje operativne učinkovitosti tvrtke kroz kompetentno upravljanje ljudima.
Odjel: Centar za razvoj elektroničkih obrazovnih izvora. Općeobrazovni programi, 72 ak. h.