TOP tečajevi iz HR-a i upravljanja osobljem od škole Specijalista

Motivacija je pokretač svake aktivnosti. Poznato je da motivirani zaposlenik radi 40% učinkovitije. Štoviše, financijska motivacija nije uvijek najbolji način da natjerate zaposlenika da dobro radi. Kako kod osoblja stvoriti takvu motivaciju koja bi eliminirala nekvalitetan rad zaposlenika i industrijske sukobe? Tijekom tečaja upoznat ćete se s provjerenim motivacijskim alatima i stvoriti nestandardne motivacijske postavke.

Tečaj će vam pomoći da učinkovito formirate tim i uspostavite proces testiranja konsolidacijom stečenog znanja u “Software Tester. Razina 1." Na tečaju ćete u praksi naučiti što je upravljanje testiranjem, kako formirati učinkovit tim za testiranje softvera, kako izgraditi konstruktivne odnose u timu, metriku i rizike testiranja. U drugom modulu tečaja bit ćete intenzivno uronjeni u testiranje softvera pomoću posebno razvijenog softverskog paketa. Dok ga testirate, naići ćete na tipične probleme testiranja i načine za njihovo rješavanje.

Jeste li iskusni HR menadžer ili HR direktor? Možda imate osnovno obrazovanje, ali biste željeli produbiti svoje znanje i dosegnuti novu profesionalnu razinu? Onda je ovaj tečaj za vas! Uspješna kombinacija proučavanja temeljnih pitanja, kao i suptilnosti i nijansi upravljanja osobljem, te ovladavanje svim modernim tehnologijama posebnost je ovog tečaja.

Tečaj za stručnjake za karijerno savjetovanje, HR menadžere i HR stručnjake koji žele unaprijediti vlastite vještine. Dobit ćete alate karijernog savjetnika, priliku da analizirate svoju karijeru, te svoje znanje i vještine primijenite na stvarne klijente.

Steći ćete solidno teoretsko znanje i praktične vještine u području upravljanja kadrovima, naučiti kako ispravno rješavati probleme vezane uz zapošljavanje novih zaposlenika i proučite probleme interakcije s ljudima – u timu, na sastancima, u uvjetima sukoba, saznajte što objašnjava i motivira ponašanje vašeg kolege. Po završetku obuke moći ćete samostalno razviti i implementirati učinkovit cjeloviti program upravljanja ljudskim resursima u poduzeću.

Želite li pobijediti u teškim pregovorima, braniti svoju cijenu u nadmetanju i upravljati emocijama svog protivnika? Novi tečaj “Teški pregovori” naučit će vas kako učinkovito voditi i najteže pregovore. Tečaj je osmišljen posebno za rukovoditelje, menadžere prodaje i marketinga, zaposlenike odjela nabave i sve koji zbog dužnosti je prisiljen čvrsto braniti svoju poziciju u pregovorima ili bi želio poboljšati svoje komunikacijske vještine u ovome sfera.

U sklopu ovog kolegija upoznat ćete suvremene tehnologije selekcije kadrova, ovladati DISC tehnologijom kao metodom dijagnosticiranja i predviđanja osobnih karakteristike kandidata za slobodno radno mjesto, naučiti koristiti ove prognoze u IPR-u zaposlenika tijekom perioda prilagodbe i razviti analitičke i dijagnostičke vještine HR stručnjak.

Kako odrediti optimalnu kombinaciju različitih elemenata plaća? Kako izgraditi i koristiti sustav ocjenjivanja, kako razviti sustav bonusa ovisno o ostvarenju ključnih pokazatelja uspješnosti (KPI)? Kako razviti sustav dodatnih pogodnosti? Kako izgraditi učinkovit sustav nagrađivanja u organizaciji i koje informacije treba uključiti u propise o nagrađivanju uz očuvanje povjerljivosti? Na sva ova pitanja dobit ćete odgovore nakon završenog tečaja „Izgradnja učinkovitog sustava nagrađivanja“.

Tečaj sadrži detaljnu analizu načina i čimbenika izgradnje tima. Sudionici će u obliku radionice dobiti korak po korak algoritam formiranja i stvaranja tima: od definiranja ciljeva do jačanja “timskog duha” i podrške aktivnostima tima.