Kako steći radno iskustvo ako ste još uvijek student

Kako steći potrebno iskustvo

1. Dobiti staž

Često studenti kombiniraju studij s poslom konobara, prodavača ili voditelja prodaje. Ova opcija vam omogućuje da zaradite dodatni novac, ali ako nakon dobivanja diplome želite raditi u svojoj specijalnosti, bolje je odmah potražiti slobodna radna mjesta u ovom području. Ponekad su tvrtke spremne primiti pridošlice bez iskustva, jer žele sebi “uzgojiti” zaposlenika. Može biti lakše usaditi specifične pristupe radu početniku nego preoblikovati već etabliranog profesionalca.

Neke tvrtke nude stažiranje koje uključuje učenje pod nadzorom iskusnog zaposlenika. Ona može trajati od 1 do 6 mjeseci. Za ovo razdoblje s tobom mora zaključiti ugovor o radu na određeno vrijeme. Navedite koliko dugo trebate biti na radnom mjestu. Često tvrtka pristaje na skraćeno radno vrijeme i fleksibilno radno vrijeme. Ali postoje iznimke. Ako staž zahtijeva puno radno vrijeme, može biti teško kombinirati ga sa studijem.

Osim toga, vrijedi se upoznati s programom stažiranja - trebalo bi navesti što ćete učiti i koji je zaposlenik za to odgovoran. Važno je da vaše odgovornosti odgovaraju vašim profesionalnim ciljevima. Ako morate tiskati dokumente i donositi kavu na posao, teško da će praksa biti od koristi.

2. Sudjelujte u natjecanjima

Ponekad tvrtke održavaju natjecanja i hackathone kako bi pronašle talentirane mlade stručnjake i pozvale ih na posao. U njima mogu sudjelovati ne samo programeri, već i dizajneri, menadžeri, analitičari i predstavnici drugih profesija. Nekoliko dana timovi rade na istom zadatku: na primjer, mogu napisati program za računovodstvo financije, osmisliti aplikaciju za razvijanje eko navika ili potražiti rješenje koje će olakšati rudarenje ulje.

Usput, natjecanja također pomažu u treniranju mekih vještina, na primjer, timskog rada. Uostalom, često više ljudi radi na istom zadatku. Čak i ako vaša ideja ne pobijedi, sudjelovanje se može zabilježiti u životopisu.

3. Započnite svoj projekt

Svoj hobi možete pretvoriti u izvor prihoda. Čak i ako se nakon studija želite zaposliti u svojoj specijalnosti, a vaš hobi nije povezan s tim, iskustvo u poduzetništvu će vas pokazati kao odgovornu i marljivu osobu. I možete implementirati projekt koji je u korelaciji s budućom profesijom. Recimo, profesor engleskog može otvoriti online tečajeve za djecu, a programer može razviti aplikacije i web stranice. Vaš posao će vam omogućiti da trenirate vještine upravljanja timom, delegiranja, planiranja vremena. Također možete upoznati druge poduzetnike koji će vas podržati savjetima.

Radite na svom projektu Limenka i na sveučilištu. Počevši od 1. rujna, 100 ruskih sveučilišta pokrenut će tečaj "Teaching by Service". Obrazovni program će uključivati ​​sate tijekom kojih će studenti moći izraditi projekte zajednice iz svoje specijalnosti i obraniti ih kao diplomske. Tehnika je već testirana na raznim područjima – od socio-psihološkog rada i inženjerstva do informatike i medicine.

4. Koristite upoznavanje

Rođaci ili prijatelji često postaju prvi klijenti specijalista početnika. Na primjer, možete dizajnirati logo za stričevu tvrtku ili podučavati matematiku susjedovo dijete. Slobodno na društvenim mrežama napišite da tražite honorarni posao.

Možete prisustvovati stručnim konferencijama ili istim hackathonima i tamo komunicirati s ljudima iz svog područja. Moguće je da će netko od novih poznanika raditi u tvrtki u kojoj se traže pripravnici te će vas preporučiti.

Što učiniti prije sastanka s poslodavcem

Ako tražite staž, morate se pripremiti. Tvrtke mogu razmatrati desetke kandidata u isto vrijeme, pa će vam neobrađeni životopis ili nedostatak inicijative na intervjuu učiniti medvjeđu uslugu.

1. Radite na svom životopisu

U njemu navedite svoje obrazovanje, tečajeve i treninge koji odgovaraju željenoj poziciji. Recimo, ako želite raditi kao odvjetnik, imajte na umu da ste pohađali specijalizirani program engleskog jezika i znate prevoditi dokumente s pravnim pojmovima. Ali nije potreban tečaj stolarstva ili krojenja i šivanja.

Ne zaboravite dodati svoje kontakte: broj telefona, e-poštu i instant messenger ili društvene mreže. Smiješne nadimke na računima bolje je zamijeniti pravim imenom i prezimenom, kako bi vas HR-i lakše identificirali. Budite sažeti: idealno bi životopis trebao stati na jednu stranicu.

2. Pripremite se za polaganje testa

Obično je to mali zadatak, sličan onima s kojima se morate nositi na poslu. To će vam pomoći da upoznate područje u kojem želite raditi i shvatite što poslodavac očekuje od vas. Pa ipak, čak i ako vas ne pozovu na posao, obavljeni zadatak možete staviti u svoj portfelj. Da biste razumjeli s čime se morate nositi, pokušajte pronaći recenzije postojećih zaposlenika: u takvim pričama možete pronaći opise intervjua i testnih zadataka.

Slobodno pitajte za povratne informacije. Tvrtke rijetko pišu što nije u redu na testu, radije jednostavno odbiju kandidata. Ali ako pitate izravno, postoji prilika da dobijete detaljniji odgovor i shvatite koje vještine treba poboljšati.

Trebali biste odbiti ako će zadatak trajati nekoliko dana ili je povezan sa stvarnim proizvodom tvrtke. Svrha testa je pokazati svoje vještine, ali ne biste trebali raditi posao za zaposlenike besplatno.

3. Vježbajte intervjuiranje

Ako imate prijatelja koji se bavi nekom specijalnošću, pitajte ga koja se pitanja najčešće postavljaju na razgovoru. Razmislite o svojim odgovorima unaprijed. Na primjer, regrut će vas vjerojatno pitati da se opišete, istaknete svoje prednosti i slabosti i objasnite zašto želite raditi za ovu tvrtku. Prije sastanka proučite aktivnosti poduzeća i istaknite što vam se sviđa. Recimo da možete označiti da ste koristili proizvod tvrtke ili da ste se pretplatili na njezine račune društvenih medija.

U nekim ćete područjima morati proći tehnički razgovor - ovaj pristup često prakticiraju IT tvrtke. Za pripremu koristite posebne usluge u kojima možete rješavati zadatke kodiranja, pa čak i gledati snimke stvarnih intervjua.

4. Odredite željenu plaću

Nisu svi poslodavci spremni zaposliti osobu bez stvarnog iskustva, pa je malo vjerojatno da će odmah ponuditi puno novca. Ali to ne znači da biste trebali odmah odbiti takva radna mjesta. Razmislite o tome što će vam tvrtka dati, osim novca: možda postoji prilika da učite od profesionalaca s dugogodišnjim iskustvom. Također, proučite slobodna radna mjesta i procijenite prosječne plaće na tržištu za kandidate bez iskustva. Ako se od njih traži da samostalno procijene troškove svog rada, bit će lakše navesti točan iznos.