Kako pomoći svom tinejdžeru da nađe svoj prvi posao

S koliko godina se može zaposliti

tinejdžer može početi rad po ugovoru o djelu od 14. godine. Ali za to će biti potrebno pismeno dopuštenje jednog od roditelja, kao i suglasnost organa skrbništva i skrbništva. Nakon 16 godina ima manje formalnosti: možete skrasiti se raditi po svome. Također, dopuštenje nije potrebno za 15-godišnjake koji uče u večernjoj školi. Ali roditelji i dalje moraju kontrolirati gdje i pod kojim uvjetima tinejdžer radi.

Koja su prava tinejdžera koji radi?

Tijekom školske godine učenik od 14-16 godina ne smije raditi više od 2,5 sata dnevno, 16-18 godina - 4 sata. Ljeti njihov broj može povećati. Postoje i druge značajke:

• Plaćeno odmor za tinejdžera je postavljen na 31 dan. Poslodavac ne može poziv da radi dok je na odmoru ili zamijeniti novac za odmor.
• školarac Zabranjeno je rad noću, vikendom i praznicima. Zabranjen je i prekovremeni rad i službena putovanja.
instagram viewer
• Poslodavac Ne možete uključite klauzulu o probnom roku u ugovor.
• Adolescenti ne bi trebali biti uključeni u rad na štetnim i opasnim industrije.

Gdje tražiti odgovarajuća slobodna radna mjesta

1. Obratite se centru za zapošljavanje

Oni će vam pomoći u profesionalnom usmjeravanju i odabiru privremene pozicije. U pravilu je riječ o honorarnim poslovima za ljeto. Prednost ove opcije je u tome što će tinejdžeru biti ponuđene tvrtke od povjerenja koje su spremne to formalizirati. Ponekad centri za zapošljavanje organiziraju sajmove poslova na kojima možete razgovarati s različitim poslodavcima i ostaviti im životopis. Otiđite na takav događaj sa svojim tinejdžerom i raspitajte se o programima zapošljavanja i zahtjevima za kandidate.

I također u Rusiji u centrima za zapošljavanje pojavit će se usluge potpomognutog zapošljavanja za tinejdžere. Svaki student će imati mentora koji će mu pomagati na tom putu – od pronalaska slobodnih radnih mjesta do rada u tvrtki. Moskovska, Astrahanska, Lenjingradska i Sverdlovska regija, te Krasnodarska i Krasnojarska regija pridružit će se pilot projektu.

2. Proučite slobodna radna mjesta i napišite dobar životopis

Ček hh.ru, superjob.ru, worka.ru. Nisu sve ponude prikladne za tinejdžere, ali će barem biti korisno proučiti tržište rada. Objasnite djetetu kako napisati životopis. Nedostatak radnog iskustva može se nadoknaditi akademskim uspjesima, tečajevima ili hobijima. Pomozite učeniku da istakne specifične vještine koje posjeduje. Ako tinejdžer ide na odbojkašku sekciju, označite vještinu timskog rada. A ako voli nastupati na pozornici, onda se može primijetiti kompetentan govor.

3. Pitajte prijatelje

Tinejdžeri mogu čuvati susjedovu malu djecu ili obavljati sitne poslove u društvu obiteljskog prijatelja. Ako je učenik dobar učenik, može pomoći mlađim učenicima u izradi zadaće. Šetanje pasa ili kupovina namirnica pogodno je kao jednokratni honorarni posao. Također možete ponuditi studentu da napravi račun na kojem će prodavati svoje crteže ili ručno izrađeni nakit. Recite rodbini i prijateljima o svom novom pothvatu. Najvjerojatnije će oni postati prvi kupci.

Kako izračunati lažna slobodna radna mjesta

Objasnite svom tinejdžeru da se prevaranti ponekad skrivaju na stranicama za traženje posla. Postoje jednostavna pravila koja pomažu posumnjati na prijevaru - važno ih je slijediti, bez obzira na dob. Sljedeće bi stvari trebale zabrinjavati.

• Nema naziva tvrtke. Malo je vjerojatno da će "veliko međunarodno poduzeće" sakriti svoje ime.
• Nema opisa dužnosti i uvjeta rada. Zahtjevi trebaju biti što jasniji i konkretniji. Pod krinkom "rada putem interneta" može se sakriti svašta.
• Vrlo visoka plaća. U pravilu su spremni dobro platiti kandidate koji imaju obrazovanje i iskustvo. Ako za jednostavan posao, na primjer, isporuku paketa, ponude 200 tisuća rubalja, moguće je da će se prenijeti nešto ilegalno.
• Prije nego što dobijete posao, morate nešto kupiti. Od tinejdžera se može tražiti da plati školarinu, uniforme, robu za preprodaju. Ovo je zamka: nakon prijenosa novca, "poslodavac" će prestati komunicirati.
• Za detalje potrebno je nazvati kratki broj. Sve važne informacije moraju biti uključene u oglas za posao. Moguće je da će nakon poziva s računa biti otpisan okrugli iznos.
• Za intervju je potrebno ispuniti upitnik s pitanjima koja nisu vezana uz posao. Na primjer, od tinejdžera će se tražiti telefonski brojevi i adrese rođaka. U budućnosti bi ti podaci mogli biti preprodani pošiljateljima neželjene pošte.

Na što obratiti pozornost prilikom prijave

Poslodavac mora sa studentom sklopiti ugovor o radu. Ako tvrtka ponudi bez službenih dokumenata, možda nećete vidjeti novac. Prema rezultatima ankete hh.ru, uz neisplatu plaća naišao svaki peti maloljetnik.

Za službeno zapošljavanje potreba:

• Putovnica.
• Povijest zapošljavanja. Ako tinejdžer prvi put dobije posao, to radi poslodavac.
• Broj osiguranja pojedinog osobnog računa. Dobiva se od Fonda socijalnog osiguranja.
• Potvrda škole u kojoj je naznačen oblik studija.
• Saglasnost jednog od roditelja i organa starateljstva, ako učenik ima od 14 do 16 godina.
• Informacije o zdravlju. Maloljetnici Obavezno obaviti liječnički pregled prilikom prijave na natječaj, a zatim jednom godišnje.
• Podaci o bankovnoj kartici otvorenoj na ime tinejdžera.

Roditeljska podrška omogućit će studentu da izbjegne mnoge poteškoće pri pronalasku prvog posla. Zajedno možete tražiti opcije koje će vam pomoći otkriti njegove talente. Na primjer, neke tvrtke spremne su zaposliti mlade programere i SMM stručnjake. Ali važno je da posao ne odvrati tinejdžera od učenja - moguće je ići na posao sa 16 godina, ali uopće nije potrebno.