4 strategije za izgradnju uspješne karijere u današnjem svijetu
Miscelanea / / April 06, 2023
Zaboravite na ljestvicu karijere.
Svatko zna kako napraviti karijeru. Počinjete na niskom položaju, dobro radite, dokazujete svoju vrijednost, vaš šef primjećuje vaš trud i promiče vas. Na novoj poziciji proces počinje iznova. I tako sve do mirovine. Ovaj model ima samo jedan problem: odavno je zastario.
Suvremene priče o uspjehu uopće nisu poput onih naših roditelja. U 21. stoljeću, s novim tehnologijama, ekonomskim preokretima i geopolitičkim krizama, stvarnost se mijenja neviđenom brzinom. Sada moramo donositi brze i teške odluke, a ponekad i odustati od početnih ambicija.
Evo nekoliko strategija koje će vam pomoći u izgradnji uspješne karijere u današnjem svijetu.
1. Pretvorite ljestvicu karijere u "mrežu"
Jedan od razloga zašto je metafora o ljestvici karijere postala toliko uobičajena je njezina jednostavnost. Sve stepenice su pred nama i ostaje nam samo penjati se po njima dokle god ima snage. Shvaćamo kakav nas krajnji rezultat očekuje i što treba učiniti da bismo ga dobili.
Karijera u modernom svijetu od nas traži više, a putanja njezina razvoja postala je kompliciranija. Tako se pojavila nova metafora - mreža karijere. Ona ima svoje prednosti. Možemo njime upravljati u mnogo različitih smjerova. Na primjer, pomaknite se u činove na trenutnom poslu, napravite dijagonalni prijelaz u drugi odjel, krenite horizontalnim putem i zauzmite istu poziciju, ali u drugoj tvrtki. Ili čak ići na nižu razinu kako bi sve ispustili i to drastično
promijeniti opseg djelatnosti.Kako biste odabrali pravi smjer kretanja duž mreže karijere, važno je pratiti promjene u gospodarstvu i povezati ih sa svojim ciljevima. Da biste to učinili, morate redovito provoditi stručnu samoispitivanje, pratiti trendove i razumjeti kako funkcionira vaše poslovanje. industriji u zemlji i inozemstvu, analizirajte koji čimbenici utječu na nju i kako možete koristiti te informacije u svom korist.
2. Budite timski igrač
Digitalne tehnologije promijenile su model raspodjele uloga na radnom mjestu. Timovi, od kojih je svaki imao svoje jasne funkcije, zamijenjeni su timovima s fleksibilnom strukturom. Često je teško definirati konkretnu ulogu svakog zaposlenika u njima, a zadaci su raspoređeni prilično slobodno. Ali i od ovoga ima koristi. Na primjer, obostrano podrška. Članovi tima međusobno uravnotežuju snage i slabosti. Za razliku od timova, gdje su odgovornosti strogo raspoređene i odgovornost za uspjeh ili neuspjeh leži na jednoj određenoj osobi.
Koliko god jedna osoba bila talentirana, tim će uvijek pokazati najbolje rezultate. Grupa ljudi jednostavno ima više znanja, iskustva, vremena i različitih gledišta na koje se oslanja u svom radu. To znači da će sposobnost igranja u timu pomoći ne samo da se približite drugima, već i da se profesionalno razvijete.
3. Stalno poboljšavati
Prijelaz na nove tehnologije u mnogome je promijenio i poslovne prioritete. Sada, da bi se uspjelo, nije dovoljno raditi ono što šef kaže. Poslodavci tražim proaktivni zaposlenici usmjereni na kupca koji su digitalno sigurni i imaju širok raspon vještina.
Stoga je važno postati upravo takav zaposlenik, a ključna riječ je „postati“. Nije potrebno to biti od samog početka, ali je moguće i potrebno usavršavati se tijekom cijele karijere. Čak i ako 20 godina radite na istom poslu, za 10 godina će izgledati potpuno drugačije. Moram učiti cijelo vrijeme i naučiti nove vještine za prilagodbu promjenama.
Srećom, sada postoji ogroman broj mogućnosti za to: od naprednih programa obuke na specijaliziranim sveučilištima do online tečajevi u raznim smjerovima.
4. Definirajte svoju formulu uspjeha
Ljestve karijere nude samo jedan smjer kretanja - gore. Mreža karijere stvara više opcija. Danas imamo priliku samostalno odrediti krajnji cilj i slobodno odabrati bilo koji put koji će dovesti do samospoznaje.
Definirajte što za vas znači uspjeh. Je li to bankovni račun s impresivnim iznosom? Visok položaj u velikoj tvrtki? Posao ispunjen novim uzbudljivim izazovima? Ili posao koji je lakše spojiti s užurbanim obiteljskim životom? Kada shvatite što vam je potrebno, vaše će odluke o karijeri postati informiranije.
Suština je da razmislite o tome koja je vaša stvarna svrha i pokretačka snaga i pobrinite se da karijera koju odaberete i vještine koje naučite budu u skladu s njima. Na primjer, ako želite raditi od kuće kako biste što više vremena provodili sa svojom obitelji, morat ćete naučiti programe potrebne za rad na daljinu.
Sada imamo više opcija za odabir nego u bilo kojem trenutku u našoj povijesti. A uvjete uspjeha ne možemo prihvatiti izvana, već ih stvaramo iznutra. Ovo je najzahvalniji i možda najzastrašujući aspekt karijere u današnjem svijetu.
Pročitajte također🧐
- 15 navika uspješne osobe koje vam uništavaju karijeru. Zastarjeli su - riješite ih se
- Kako započeti karijeru bez fakultetske diplome
- 5 načina kako prevladati stagnaciju u karijeri
- Stakleni strop: zašto uspjeh na poslu još uvijek ovisi o spolu i društvenom statusu
Na tekstu se radilo: prevoditeljica Liza Zakharova, urednica Tanya Chudak, lektorica Elena Gritsun