Prvo, besplatno je. 5 razloga da ponovno započnete svoju karijeru u RANEPA

1. Pružite potrebno znanje

Više ne vidite svoje zanimanje na listama potencijalnih? Možda je zastarjela. U novim područjima slobodnih radnih mjesta, naprotiv, ima sve više i više. Ali nije moguće odmah popuniti nedostatak osoblja: potrebno je da na tržište dođe mnogo kvalificiranih kandidata.

U ovoj situaciji mogu pobijediti oni koji su spremni promijeniti svoje područje djelovanja. Na primjer, naučite osnove programiranja i razvojne vještine. RANEPA ima daljinski tečaj "1C programer" iz Centra za certificiranu obuku "Firma 1C". Nakon 144 sata obuke imat ćete sve šanse pronaći posao u novoj specijalnosti. Također sada postoji prilika za pohađanje tečaja "Razgovor AI: programer interaktivnih sustava s umjetnom inteligencijom u Pythonu", trajanje obuke je tri tjedna, a također i na daljinu.

U RANEPA postoji više od 1000 programa obuke, održavaju se u različitim formatima. Možete učiti kako osobno u jednoj od 45 podružnica Akademije ili 140 partnerskih organizacija diljem zemlje, tako i na daljinu. Trajanje obuke - od tjedan dana do tri mjeseca. Stoga je lako odabrati tečaj koji vam odgovara i kombinirati prekvalifikaciju s glavnim poslom.

Odaberite program

2. Pripremite se za pokretanje vlastitog posla

Recimo da želite napustiti ured i početi raditi za sebe. Čini se da je dovoljno otvoriti samostalnog poduzetnika ili se samozaposliti, zaposliti djelatnike i početi nuditi svoju robu i usluge. Stvarnost je malo kompliciranija. Vlasnik poduzeća mora analizirati stanje na tržištu, procijeniti financijske rizike, pretraživati ​​među stotine kandidata koji su stvarno prikladni za poziciju i, naravno, razvijaju svoje menadžerske sposobnosti vještine. Često se početnici ne mogu nositi s opterećenjem. Stoga je važno steći vještine koje će vam biti korisne u startu i pridobiti podršku praktičara s bogatim iskustvom.

To je uzeto u obzir u projektuPromicanje zapošljavanja». Daje vam priliku da besplatno naučite novo zanimanje, unaprijedite svoje vještine u području u kojem već radite ili razvijete vještine potrebne budućim menadžerima. Među brojnim ponuđenim programima tu su, primjerice, tečajevi “1C: Obračun plaća i upravljanje ljudskim resursima” i “Poduzetništvo: od ideje do početka”.

3. Pomaže u razvoju mekih vještina

Poslodavci cijenitiKoje se vještine najviše cijene u bilo kojoj profesiji / HeadHunter zaposlenici sa sposobnošću vođenja obostrano korisnih pregovora, rješavanja sukoba, motiviranja podređenih i tako dalje. U nekim su situacijama takve vještine čak važnije od "teških" stručnih kompetencija - one uključuju poznavanje materijala. Uostalom, možete biti najbolji u svom poslu, ali bez sposobnosti prenošenja svog gledišta kolegama ili izgradnje odnosa s podređenima, bit će teško izgraditi karijeru.

Kako biste postali uspješan pregovarač, možete pohađati tečaj Majstorstvo javnog nastupa. Traje 72 sata. Naučit ćete kompetentnu samoprezentaciju i dovesti vještine poslovne komunikacije na novu razinu. A nakon završetka programa "15 tehnika za rješavanje prigovora kupaca", dobit ćete gotove govorne obrate koje možete koristiti u svakodnevnom radu s klijentima.

4. Omogućuje vam da svladate profesiju u bilo kojoj dobi

Ageism još uvijek cvjeta na tržištu rada. Mnoge tvrtke ne žele imati zaposlenike starije od 50 godina, a ljudi blizu dobi za mirovinu suočeni su s potrebom promjene specijalnosti. Obrazovni programi RANEPA-e pomažu im da poboljšaju svoju digitalnu pismenost. Stečenim vještinama studenti će moći učvrstiti svoje pozicije na radnom mjestu u bilo kojem području.

Na primjer, učitelj s dugogodišnjim iskustvom može biti pun snage i želje prenijeti svoje iskustvo i znanje djeci, ali ne i vješt u digitalnom tehnologije i bonton dovoljno za kreiranje online tečaja ili komunikaciju sa studentima i njihovim roditeljima društvene mreže. U tom slučaju može pohađati tečajeve digitalne pismenosti na Presidential Academy i uspješno nastaviti raditi ono što voli. Ovo je samo jedan primjer. Možete unovčiti svoj omiljeni hobi, bio to ribolov ili pečenje, učenjem video bloganja na RANEPA-i. A neki svladavaju javnu upravu i potom vode odjele u poduzećima javnog sektora.

No, na tržištu postoji i obrnuti trend, kada tvrtke ne žele zapošljavati mlade ljude bez iskustva – studente i koje su služile vojsku odmah nakon škole, fakulteta ili tehničke škole, novopečene majke koje su za vrijeme porodiljnog dopusta malo zaostale vrijeme." Svi oni također trebaju obratiti pozornost na projekt "Promicanje zapošljavanja». Može sudjelovati:

• osobe mlađe od 35 godina bez srednjeg ili visokog obrazovanja;
• studenti dodiplomskog studija;
• žene na rodiljnom dopustu ili s djecom mlađom od 7 godina;
• predumirovljenici i osobe starije od 50 godina;
• službeno prijavljeni nezaposleni;
• zaposlenici tvrtki kojima prijeti otpuštanje;
• koji je služio vojsku, koji se za četiri mjeseca nije uspio zaposliti.

Kao rezultat treninga, možete dobiti ne samo dodatne vještine koje će vam biti korisne u budućnosti rada, ali i relevantne dokumente o usavršavanju ili prekvalifikaciji drž uzorak. A također i za proširenje kruga poznanstava - više od 100 tisuća ljudi godišnje se osposobi u okviru projekta Pomoć pri zapošljavanju.

Naučiti više

5. Povećati šanse studenata za pronalazak posla

Slobodna radna mjesta za VSS postajeKratki pregled stanja na tržištu rada: 12. – 18. rujna 2022. / HeadHunter više, ali mladima ipak nije tako lako ući u dobre tvrtke. Nekim studentima nedostaje praktičnog iskustva, dok se drugi tijekom godina studija razočaraju u odabranu specijalnost. U takvim slučajevima korisna je i prekvalifikacija.

Neki maturanti samostalno uče novo zanimanje, no lakše je učiti pod nadzorom profesora s dugogodišnjim iskustvom. U RANEPA obuku provode nastavnici s praktičnim iskustvom i znanstvenim stupnjevima. Oni će podijeliti osobne slučajeve sa studentima i dati znanje koje će im biti korisno u bliskoj budućnosti.

U projektu "Promicanje zapošljavanja» mogu sudjelovati studenti zadnjih studija sveučilišta. Program je dostupan i diplomantima koji nisu pronašli posao unutar četiri mjeseca nakon završetka studija. Za prijavu će vam trebati diploma, kopija radne knjižice ili izvod iz njezine elektroničke verzije, potvrda o nedostatku IP statusa. Studenti posljednjih kolegija također moraju dostaviti dokument koji potvrđuje da još uvijek studiraju. Treba navesti specijalnost i očekivani datum izdavanja.

Svi kandidati za obuku trebat će putovnicu državljanina Ruske Federacije. Ostatak paketa dokumenata ovisi o kategoriji. Na primjer, onima koji su pod prijetnjom otkaza potrebna je izjava o smanjenju broja zaposlenih u poduzeću ili dokument o prestanku djelatnosti pojedinačnog poduzetnika. Nezaposleni moraju priložiti radnu knjižicu i potvrdu da za njih nije bilo slobodnih radnih mjesta. Kompletan popis kategorija i potrebnih dokumenata možete pronaći na mjesto.

Ako imate bilo kakvih nedoumica ili poteškoća prilikom odabira programa ili tijekom studija, u bilo kojem trenutku možete se obratiti službi podrške e-mailom [e-mail zaštićen] ili na broj telefona 8 (804) 700‑07‑70. Primanje prijava za obuku u 2022. završava u studenom - još uvijek možete imati vremena.

primijeniti