Kako se obračunava i plaća bolovanje u 2022

Što je bolovanje

Bolovanje je dokument koji vam omogućuje da ne idete na posao dok ne ozdravite i da ne dobijete otkaz. za izostanke. Možete ga koristiti i za dobivanje novca za dane kada niste u uredu. Plaća za te dane nije obračunata, jer zaposlenik nije radio ništa. Ali isplate za bolovanje osmišljene su tako da djelomično nadoknade ovaj gubitak.

Bolovanje se daje ako osoba:

• razbolio se ili ozlijedio, uključujući i na radu, i ne može se pojaviti na poslu;
• njega bolesnog djeteta ili odraslog rođaka;
• nalazi se u karanteni ili je prisiljen ostati kod kuće jer je u odgojno-obrazovnoj ustanovi djeteta proglašena karantena;
• poslana iz bolnice u sanatorij na liječenje.

Bolovanje imaju i trudnice i rodilje, kao i one koje su posvojile novorođenče. Pojedinosti o ovim uplatama možete pronaći u odvojeni materijal. Za ostatak se novac pripisuje prema dolje navedenim pravilima.

Sada je riječ "list" u opisu bolovanja izgubila svoje izvorno značenje. Ako je ranije dokument stvarno bio sastavljen na papiru, sada postoji samo u elektroničkom obliku. Sve što trebate znati je njegov broj koji morate proslijediti svom šefu kako bi mogao sve točno ispuniti. Fond socijalnog osiguranja odgovoran za bolovanje automatski prima podatke. Daljnja komunikacija odvija se između ove instance i poslodavca.

Što određuje naknadu za bolovanje

Invalidnina proračunatiSavezni zakon od 29. prosinca 2006. br. 255-FZ "O obveznom socijalnom osiguranju u slučaju privremene nesposobnosti iu vezi s majčinstvom" prema sljedećoj formuli:

Naknada = prosječna dnevna primanja × broj dana bolovanja × postotak ovisno o radnom stažu.

Raspravljajmo o svakoj od varijabli formule i još nekoliko njih.

Prosječna dnevna zarada

Da biste izračunali, morate znati koliko ste primili u posljednje dvije godine od svih poslodavaca u obrascu plaćeodmor, bonusi. To se odnosi samo na službene prihode od kojih su izvršeni odbici u Fond socijalnog osiguranja. Ako je tvrtka minimalnu plaću prebacila na karticu, a ostatak dala u kuverti, visina naknade ovisit će o zakonskom dijelu. Novac koji je došao od drugih bolovanja nije uključen u izračune.

Prosječna dnevna plaća za vrijeme bolovanja izračunava se po formuli:

Prosječna zarada = prihod za dvije godine ÷ 730.

Ako osoba radi na jednom mjestu više od dvije godine, neće biti problema s izračunima - svi podaci su u vašoj tvrtki. Ako zaposlenik promijeni organizaciju, otpuštanja treba mu dati potvrdu prema obrascu 182nNaredba Ministarstva rada Rusije od 30. travnja 2013. br. 182n „O odobrenju obrasca i postupka za izdavanje potvrde o visini plaća, drugih plaćanja i naknada za dvoje kalendarske godine koje prethode godini prestanka rada (službe, druge djelatnosti) odnosno godini podnošenja zahtjeva za izdavanje potvrde o visini plaće, drugih isplata i naknada, i tekuće kalendarske godine za koju su obračunate premije osiguranja, te o broju kalendarskih dana koji padaju u navedenom razdoblju za razdoblja privremene invalidnost, rodiljni dopust, roditeljski dopust, vrijeme otpusta radnika s rada uz punu ili djelomičnu plaću plaće u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, ako za zadržane plaće za ovo razdoblje doprinosi za osiguranje u Fond socijalnog osiguranja Ruska Federacija nije optužena". Mora se prenijeti na novog poslodavca.

Također je vrijedno uzeti u obzir da postoje ograničenja u iznosu kojim se plaćaju doprinosa u Fond socijalnog osiguranja. Ako ih zarada premaši, nema veze. Prihod će se i dalje računati prema limitu. Za 2022. to je 1.032.000 rubalja, za 2021. - 966 tisuća, za 2020. - 912 tisuća.

Broj dana bolovanja

Pri obračunu bolovanja uzeti u obzir svi daniSavezni zakon od 29. prosinca 2006. br. 255-FZ "O obveznom socijalnom osiguranju u slučaju privremene nesposobnosti iu vezi s majčinstvom": radni dani, vikendi i praznici.

Postotak na temelju staža

Na količinu bolovanja utječe broj godina rada prije - općenito, a ne u pojedinoj organizaciji. Od prosječne dnevne zarade platit će se:

• 60% ako je iskustvo kraće od pet godina;
• 80% ako je iskustvo od pet do osam godina;
• 100% ako je iskustvo dulje od osam godina.

Prilikom uzimanja bolovanja radi njege djeteta mlađeg od osam godina za izračun se uzima 100% prosječne dnevne zarade; od osam - 100% u prvih 10 dana, 50% - u ostatku.

U radni staž ubrajaju se razdoblja kada su za osobu uplaćene premije osiguranja, odnosno rad po ugovoru o djelu ili kao samostalni poduzetnik, primjerena je vojna služba. Ali suradnja po ugovoru građanskog prava i samozapošljavanje ne uzimaju se u obzir.

Ograničenja bolovanja

U formuli nije bilo takvih pokazatelja, ali oni postojatiDana 1. lipnja 2022. naknade FSS-a povećat će se zbog povećanja minimalne plaće / FSS-ai moraju se imati na umu. U 2022. godini za dan bolovanja ne može se naplatiti više od 2572,60 rubalja, a manje od 492,87 rubalja.

Kako se obračunava bolovanje

Rastavili smo teoriju. Sada da vidimo kako to funkcionira u praksi.

Pretpostavimo da je izvjesni Vasilij, prije nego što se razbolio, godinu dana primao 45 tisuća rubalja mjesečno, a drugu godinu 50. Ukupno radi 6 godina. I tako je uzeo virusna infekcija, a doktor mu je napisao bolovanje od 10 dana.

Zamijenite sve vrijednosti u našoj formuli:

Korist = (45 000 × 12 + 50 000 × 12) ÷ 730 × 10 × 80% = 12 493 rubalja.

U stvarnosti će se izračuni najvjerojatnije pokazati malo kompliciranijim, jer malo ljudi prima fiksne iznose iz mjeseca u mjesec. Tako će struktura prihoda biti malo drugačija. Ali stvar je jasna.

Tko će i kada prebaciti novac na bolovanju

Ako se čovjek sam razboli, plaća mu se prva tri dana poslodavac, ostalo - Fond za socijalno osiguranje (FSS). Ako je bolovanje izdano iz drugih razloga - za njegu djeteta, zbog ozljede na radu i tako dalje, FSS prenosi novac.

Plaćanje od poslodavca će doći uz akontaciju ili plaćuSavezni zakon od 29. prosinca 2006. br. 255-FZ "O obveznom socijalnom osiguranju u slučaju privremene nesposobnosti iu vezi s majčinstvom". Pritom zakon ne regulira pojmove, pa ih je bolje potražiti u internim aktima. Tamo može biti napisano da se isplate prikupljaju, na primjer, u roku od pet dana nakon zatvaranja bolovanja.

Novac iz FSS-a mora doći u roku od 10 dana nakon što fond primi sve potrebne podatke od poslodavca. Tvrtka pak ima rok od tri dana nakon završetka bolovanja za prijenos te informacije.

Može li biti korisno biti bolestan

U velikoj većini slučajeva naknade za bolovanje niže su od prosječne dnevne plaće. Uzmimo istog Vasilija. Za dan bolovanja dobiva 1250 rubalja. Za radni dan (ako ih ima 21 u mjesecu) - 2380 rubalja. Razlika je kolosalna.

Bolovanje može biti korisno samo ako je čovjeku prethodne dvije godine plaća bila velika, a sada je znatno smanjena. Druga mogućnost - ako je razdoblje invaliditeta imao puno vikendima i praznicima dana i malo radnika.

U svakom drugom slučaju, neisplativo je razboljeti se.