Kako dobiti praksu u tvrtki iz snova: jednostavan vodič
Miscelanea / / July 29, 2022
Kako pronaći pravo društvo
Što možeš učiniti? Koja su ti zanimanja bliska? Koje se tvrtke čine cool? Odgovori na ova pitanja pomoći će vam da stvorite sliku savršenog stažiranja, odmah odbacite neke opcije i usredotočite se na pronalaženje pravog mjesta.
Da biste bolje vizualizirali buduće radno mjesto, zapišite glavne smjernice na papir. Razmislite o prikladnom rasporedu i broju sati koje ste spremni posvetiti stažiranju. Analizirajte hoće li vam biti ugodno otići u ured ili želite trenirati na daljinu. Zapitajte se koje vještine želite ponijeti iz svog iskustva. Ako osjećate da ste spremni za samostalan rad i ne osjećate hitnu potrebu za svakodnevnom komunikacijom s timom, odaberite rad na daljinu. A ako vam je važniji timski rad i mogućnost da vidite kolege i osobno im postavite pitanja, onda potražite slobodna radna mjesta u uredu.
Nakon što odgovorite na pitanja o formatu stažiranja, prijeđite na globalniji zadatak - odabir smjera i tvrtke. Testovi profesionalnog usmjeravanja pomoći će odrediti prvi. Ipak, ne treba se previše oslanjati na njih – rezultati su često generalizirani. Ali neki vas kvizovi mogu upoznati s neočekivanim karijerama i otvoriti vam puteve na koje možda prije niste pomislili.
Ako smjer nije bitan, nego tvrtka, ne zaboravite prvo provjeriti njihovu stranicu za karijeru. Ovi resursi sadrže sve informacije o otvorenim slobodnim radnim mjestima, kao i korisne članke o misiji i vrijednosti tvrtke te kako se gradi karijera u određenoj organizaciji i s kojim vođama raditi. Ukoliko tvrtka nema takvu web stranicu, pogledajte njezinu stranicu na HeadHunteru. Provjerite ocjenu organizacije i arhivu zatvorenih slobodnih radnih mjesta - tamo ponekad možete pronaći zanimljive upute o kojima prije niste razmišljali. Također se pretplatite na račune odabrane tvrtke na društvenim mrežama, a ako organizacija ima poznate, javne voditelje tima, pratite njihove aktivnosti. Što više znate o prioritetnom poslu, veće su šanse da ćete se svidjeti HR menadžerima i regrutima.
Kako tražiti programe stažiranja
Možda tvrtka vaših snova ima otvoreno zapošljavanje za stažiranje. To možete provjeriti na njezinoj web stranici, društvenim mrežama ili portalima za traženje posla. Proširiti krug je stvarno i uz pomoć studentskih događaja posvećenih karijeri. Na primjer, posjetite sajam poslova i majstorske tečajeve na sveučilištima. Ako ne znate koje tvrtke pratiti, pogledajte ponudu online škola za svoju specijalnost. Takve platforme često organiziraju praksu za svoje studente u velikim organizacijama.
Ako niste pronašli praksu u pravoj tvrtki, možete izjaviti da želite izravno ući u državu tako što ćete napisati e-mail. Ako znate kompetentno “prodati” sebe, svoju želju za radom i učenjem, postoji šansa da dobijete praksu iz snova bez mnogo sati traženja među neprikladnim ponudama.
VTB banka godišnje pokreće šest programa stažiranja za studente i diplomante različitih specijalnosti. I svi su plaćeni! Za početnike u IT-u program "IT junior”: traje točno godinu dana, dok se pripravnički staž doista može kombinirati sa studijem – satnica od 30 sati tjedno. Relevantno iskustvo ovdje nije potrebno, ali dobro će doći poznavanje alata za posao, poput SQL jezika. Prijaviti se možete do 5. kolovoza 2022.
Za diplomante dodiplomskih i diplomskih studija tehničkih specijalnosti otvoren je "Škola analitike». Kraće je - 3 mjeseca, ali zahtijeva odgovarajuće iskustvo u trajanju od šest mjeseci. Osim stvarnih praktičnih zadataka, program uključuje intenzivnu obuku u odabranom profilu. Prijaviti se možete do 9. kolovoza. I studenti fakulteta informacijske sigurnosti mogu obavljati praksu na programu "Škola informacijske sigurnosti». Također traje 3 mjeseca i počinje u rujnu. Odgovorite do 14. kolovoza.
Naučiti više
Kako procijeniti svoje vještine
Prije predaje životopisa i početka testnih zadataka, korisno je sastaviti usporednu tablicu vaših vještina i zahtjeva koje je tvrtka izrazila. Ako ima previše nedosljednosti ili vam nedostaju ključne vještine, to nije razlog za odustajanje. Stažiranje možete jednostavno odgoditi za nekoliko mjeseci ili do početka nove selekcije – za to vrijeme ćete imati vremena popuniti praznine.
I nemojte podcjenjivati sebe i svoje iskustvo. Ponekad možete sami svladati određeni program ili teoriju o pravom pitanju. A radno iskustvo koje nedostaje treba nadoknaditi iskustvom sudjelovanja na hackathonima i specijaliziranim natjecanjima. Prisjetite se na kojim ste sveučilišnim događanjima sudjelovali i razmislite možete li iz svojih praksi i obrazovnih i znanstvenih natjecanja izvući potrebne vještine za prijavu na slobodno mjesto.
Kako napisati životopis
Životopis stvara prvi dojam, stoga treba biti razumljiv, kompetentan i prilagođen konkretnoj praksi. Vrijedno je navesti samo relevantna slobodna radna mjesta, vještine i postignuća. Na primjer, malo je vjerojatno da će pobjeda na studentskom natjecanju ljepote dodati pluseve kasici prasici razvojnog pripravnika, ali tečajevi Pythona hoće. Bolje je pisati manje, ali do suštine. I ne zaboravite pažljivo lektorirati tekst za tipfelere prije slanja. Pogreške u životopisu bit će poziv na buđenje za poslodavca - to znači da kandidat nije smatrao potrebnim potrošiti više vremena na provjeru. I, vjerojatno, ne previše odgovoran za radne obveze.
Uz svoj životopis možete priložiti i motivacijsko pismo: recite nam što vas privlači u tvrtki u kojoj se zapošljavate i zašto baš vas treba izabrati. Opišite svoj cilj – na primjer, ubrzati svoju karijeru, doći na rukovodeće pozicije ili sudjelovati u velikim projektima unutar određenog razdoblja. I što je najvažnije, počnite donositi konkretne koristi poslovanju što je prije moguće. U takvoj poruci ne morate sebe hvaliti, ali možete pažljivo naglasiti svoj stav da marljivo radite i posao stavljate na prvo mjesto, kompenzirajući nedostatak iskustva.
Iskustvo nije uvijek preduvjet za praksu. Na primjer, VTB ima četiri programa za početnike odjednom. osim "IT junior“, to su dva godišnja programa: „VTB Junior u matičnoj organizaciji" ili "VTB Junior za bankovnu mrežu u Moskvi i regijama». Da biste došli do toga, morate biti prvostupnik ili magisterij ekonomije, marketinga, prava, menadžmenta ili matematike. I također - proći natjecateljsku selekciju. Ovi programi već su započeli 2022., ali možete se početi pripremati za novi set. Prihvaćanje zahtjevaotvorit će se u veljači 2023.
A ako imate iskustva, onda je godišnji VTB ROST program prikladan za diplomante magistarskog programa s najmanje 6 mjeseci iskustva u financijama, ekonomiji i matematici. Zapošljavanje će biti otvoreno u ožujku 2023., ali saznajte više o programu i pripremite se za odabir sada možete.
Želim pripravnički staž!
Što očekivati od prijemnih ispita
Kakve će one biti ovisi o tvrtki. Negdje se od njih može tražiti da ispune ispitni zadatak, negdje - da prođu niz tehničkih intervjua, negdje - sve odjednom. U svakom slučaju, morate se pripremiti za njih. Prvo što treba učiniti je saznati što se traži na testovima. Zatim se prisjetite sveučilišne teorije, čitajte studijske materijale i rješavajte probleme. Svakako provjerite web mjesto za stažiranje ako postoji: osim uvjeta odabira, tamo bi mogli biti korisni materijali za obuku.
Jedan od najčešćih testova je razgovor s voditeljem ljudskih resursa. Važan dio takvog intervjua je pokazati da želite dobiti praksu u ovoj konkretnoj tvrtki. Unaprijed odgovorite sebi na pitanje o vlastitoj motivaciji za rad i učenje, razmislite kako objasniti zašto ste odabrali određeno radno mjesto.
Što znači “dokazati se na stažiranju”
Kako bi nakon prakse uslijedila prava ponuda potrebno je pokazati svoje znanje. Ne odustajte od teških zadataka. Ako ste već sve obavili, a ostalo je nekoliko sati do kraja dana, ponudite pomoć kolegama. I što je najvažnije, ne bojte se pitati. Svi razumiju da je pripravnik specijalist početnik. Bolje je dobiti detalje od kolega nego završiti zadatak s pogreškom ili ga ostaviti nedovršenog. A ako ste ipak negdje posrnuli, pokušajte se ne obeshrabriti i pogrešnu procjenu okrenuti u svoju korist – pretvorite grešku u poučni slučaj. Budite oprezni, detaljno zapišite zadatke i odmah saznajte detalje njihove provedbe. Nitko ne voli raditi tuđi posao, a stotinu ponovljenih pitanja o sitnicama teško da će se svidjeti vašim mentorima.
Pitanje zapošljavanja također ne treba prepustiti slučaju: odmah saznajte postoji li mogućnost da ostanete u timu i što za to treba učiniti. Razgovarajte s mentorima, saznajte koje vještine trebate nadograditi za napredak u karijeri. Slobodno zatražite povratnu informaciju od voditelja i iskusnijih drugova. Prije svega, potrebna vam je povratna informacija o obavljenom poslu. Što više povratnih informacija prikupite, lakše ćete razumjeti gdje se razvijati.
Na VTB stažiranje odabir se odvija u nekoliko faza. Ispunite obrazac za prijavu i priložite svoj životopis na odredišnoj stranici programa. Slijedi razgovor s HR menadžerom i test na odabranom profilu za uspješne razgovore. Nakon provjere znanja kandidata čeka razgovor s budućim voditeljem i kolegama.
Osim plaće, pripravnici u VTB-u dobivaju iste privilegije i beneficije kao i zaposlenici, uključujući politiku VHI-a. Osim toga, mentor pomaže početnicima tijekom programa, a nakon uspješne prakse stvarno je moguće dobiti ponuda. Od 2011. više od 1400 mladih stručnjaka diljem Rusije završilo je programe stažiranja, a više od 50% njih postalo je dio VTB tima!
primijeniti