Kako ubrzati osobni rast i naučiti kako učiti
Savjet / / December 19, 2019
Čini se, ako studija, svakako smo radili sve što je pravo. Međutim, svatko može naučiti svirati gitaru za mjesec dana, dok drugi neće svladati osnovne tehnike godine. Stopa utječe na naš pristup učenju i Quora korisnici znaju mnogo načina za ubrzavanje osobni rast.
Sa stručnjacima koji posjeduju nekoliko vještina su poštovati sve više i više svake godine. Za poslodavca, osoba koja je u stanju obavljati više zadataka raznolika, vrijedan nekoliko razloga. Prije svega, zbog fleksibilnosti. Drugi važan faktor je sposobnost da se plati za jednu osobu, a ne broj. Dakle, više vještine posjedujete, to je veći vaš tržišna vrijednost.
Nema problema za naučiti nešto novo. Pogotovo ako vam se sviđa. Ovdje je primjer. A prije I. nekoliko mjeseci počeo učiti svirati bubnjeve. Prvi mjesec treninga otišao na u skokovi i granice, nisam ustati zbog ugradnje sat i gotovo svaki dan vidio napredak. Proces se zatim dovodi do mene, počeo sam posvetiti manje vremena za praksu. Naravno, napredak je usporen.
Quora korisnici
ponuda mnogo načina za poboljšanje procesa učenja, tako da ne samo da će biti zabavno, ali to je bio djelotvoran.Na primjer, Hoffman i Oren (Auren Hoffman), izvršni direktor tvrtke LiveRamp, smatra da je potreba za najbrže učenje na:
- ste okruženi ljudima koji su pametniji od vas;
- ste imali priliku da propuste;
- trgovačko društvo u koje su obučeni, bio je zainteresiran za svoj razvoj.
U tom smislu, nudi nekoliko savjeta.
Nađi tvrtka u kojoj je najmanje 30% ljudi pametniji od tebe
Prema Hoffman, glavni katalizator učenja - to je ljudi oko vas. Tako se okružite s ljudima koji su pametniji i bolji od vas, nećete moći izvući korist iz toga. Idealna - kako odabrati tvrtka imati intervju u kojem je vrlo teško. I, naravno, proći ga. Tako ćete znati da je ostatak osoblja također nose sa jednostavan zadatak.
Pogrešno nije strašna
Vaš rast će biti maksimalan ako ste u krivu u 30-60% slučajeva. Da biste dobili bolje, morate biti u situaciji da ne znači 100% pobjedu. Na primjer, ne možete naučiti kako igrati tenis, ako igrate sa svojim šest godina stara kćer. Međutim, igranje s profesionalnim i igrati, od vas će, svaki put sve jači.
Tražiti priliku da se pokaže u novoj ulozi
Pretpostavimo da ste osoba koja uvijek želi rasti. Logično je da će tražiti mogućnosti za poboljšanje i stjecanje novih odgovornosti. Međutim, nije svaka tvrtka je spremna da ide u susret vama. Neki radnici su potrebne da ne strše i samo radi ono što se od njih očekuje.
Hoffman nudi način kako bi uklonili one tvrtke:
Pronaći ljude koji su se uključili u društvu prije nekoliko godina i imaju približno istu kasete kao i vi. Pobrinite se njihova karijera. Ako je njihova karijera napreduje, istražite tvrtku. Ako ne, i vidjet sličan trend u drugim zaposlenicima - tvrtka nije za vas.