Zašto ne biste trebali odustati u siječnju, čak i ako želite započeti godinu ispočetka
Miscelanea / / December 27, 2021
Postoji rizik više izgubiti nego dobiti.
Prestanak na prijelazu godina vrlo je simboličan. Vježbate zadnji dan u prošloj godini, odmarate se, snimite video za učitavanje Kolut uz tužnu glazbu... Čini se kao da okrenete stranicu i u novoj godini počinjete život s čistim list.
To ima pragmatičnog smisla, ako ste nekim čudom našli posao krajem prosinca i početkom siječnja otići ćete na novo mjesto. Ako podlegnete impulsu i nikuda ne odete, trebali biste usporiti. Ovo rješenje ima nekoliko nedostataka.
Izgubit ćete novac
Kada ljudi govore o prihodima, obično misle na mjesečnu plaću. No svaki radni dan ima svoju cijenu – različitu ovisno o mjesecu. Na primjer, u prosincu 2021. ima 22 radna dana, u siječnju 2022. - 16. Uz plaću od 40 tisuća, jedan od njih u prosincu košta 1,8 tisuća, a u siječnju 2,5 tisuća.
Sukladno tome, davanje otkaza u siječnju znači gubitak prilike da dobijete više novca za manje posla. Ovo nije racionalno. Pametnije je odraditi barem i siječanj, a tu se već može pisati izjava.
Još jedna nijansa može se pojaviti ako se zaposlenicima isplati trinaesta plaća. Obično je zaslužan za to što je u tvrtki radio godinu dana. Stoga se dobitnici ove nagrade određuju na samom kraju odlazeće godine ili početkom buduće. Ako se zna za vaš odlazak prije nego što se to dogodi (a morate podnijeti barem zahtjev 14 dana prije otkaza), teško da biste trebali računati na ovo plaćanje.
Početkom siječnja teže je pronaći posao
Može postojati iluzija da će regruteri i kadrovski službenici nakon praznika otići s novom snagom i kako će početi popunjavati upražnjena mjesta. Ali ovo ne na ovaj način.
U većini odjela prosinac je hitan. Nakon odmora zaposlenici počinju zatvarati prošlogodišnje repove, sve što je spalo u fasciklu "kolege, idemo nakon praznika". Samo oni kojima je osoblje očajnički potrebno prijavit će se za pronalazak novih zaposlenika. Ali takvih je slobodnih mjesta malo.
Još u siječnju tvrtke nastavljaju odobravati proračune. Šefovi još nisu sigurni koliko imaju i mogu li si priuštiti nekoga zaposliti. Stoga im se ne žuri tražiti nove ljude.
Naravno, jedinstveni stručnjak, koji će biti otkinut rukama u bilo koje doba godine, neće imati problema s pronalaskom posla. No, drugi će vjerojatno naići na poteškoće.
Možete požaliti zbog otkaza
Listopad, studeni, prosinac obično su teški. Svjetlo vrijeme se smanjuje, a uz to se smanjuje i količina energije. Naprotiv, do kraja godine broj slučajeva raste poput grudve snijega. Nije iznenađenje da se možete osjećati umorno i da želite prestati. Burnout nije fikcija za lijene, ali bolest.
Ali ima smisla preživjeti novogodišnje praznike. Imat ćete više od tjedan dana. Ovih dana možete se opustiti, omesti, shvatiti je li sve stvarno tako loše ili je napetost popustila i s istim entuzijazmom se možete vratiti svom poslu.
Svaki posao, pa i onaj voljeni, ponekad te rastuži i ljuti. Razlozi mogu biti različiti, uključujući i one koji nisu povezani s tim. Ali pod stresom, ponekad je bježanje prvo što vam padne na pamet. Čim se pritisak smanji, ova misao nestaje.
Odmorom i odlaskom na godišnji odmor možete samo smanjiti razinu stresa i donositi odluke racionalno, a ne pod utjecajem emocija. Ako se ništa ne promijeni nakon vikenda, dobro, završi siječanj i možeš ići traži nesto bolje.
Pročitajte također🧐
- Kada je najbolje vrijeme za godišnji odmor?
- "Je li tako napisano u mom životopisu?" Što ne reći u intervjuu
- Gdje tražiti posao na daljinu
Za Lifehacker pišem o novcu, zakonu i pravima, stvarima koje pomažu živjeti lakše, bolje i zabavnije. I naravno, sama provjeravam savjet: dobivam porezne olakšice, podnosim porezne prijave putem interneta i otplatila sam hipoteku prije roka i natjerala poštu da pronađe moj paket.