Kako ispravno procijeniti svoj rad: jednostavna uputa
Miscelanea / / December 04, 2021
1. Provjerite ponude poslodavaca
Razmišljate li o radu na daljinu ili mogućnosti preseljenja - provjerite ponude u cijeloj zemlji, ako ne - u svojoj regiji. Prođite kroz cijeli popis, a zatim istražite nekoliko opcija koje vam se sviđaju. To će vam pomoći da shvatite kakvu su plaću tvrtke spremne ponuditi u specijalnosti koja vas zanima i koji su zahtjevi nametnuti kandidatima.
Ako većina oglasa kaže "na temelju rezultata intervjua", trebali biste pogledati statistiku za zanimanja kako biste saznali prosječnu plaću stručnjaka na vašem profilu u Rusiji i razinu plaća za regije. Takve informacije možete pronaći, na primjer, na web stranici Rosstat ili na platformi Trud.com.
2. Definirajte svoje profesionalno iskustvo
Da biste to učinili, otvorite gotov životopis ili počnite stvarati novi. Zapišite radno iskustvo, obrazovanje, vještine i postignuća, prednosti i slabosti. Važno je iskreno ispuniti životopis, bez uljepšavanja stvarnosti ili omalovažavanja svojih zasluga.
Analizirajte napisano i odredite koliko sada cijenite svoj rad. Ovo je početna vrijednost i morat će se prilagoditi ovisno o drugim čimbenicima. Dakle, ako nema iskustva, onda će s prosječnom tržišnom plaćom u životopisu trebati dugo tražiti posao. U tom slučaju, da biste ubrzali proces, morate spustiti traku za 10-30%. Ako imate iskustva, ali je malo ili nebitno, možete stati na prosječnoj plaći. Ako je iskustvo značajno i sve vještine su dostupne, navedite iznos iznad. No, ne biste se trebali previše zanositi: potencijalni poslodavac s vrlo ambicioznim očekivanjima plaće može se činiti drskim.
Svoju zaradu možete dodatno povećati korištenjem cashback-a i drugih ponuda za plaćene kartice. Nije potrebno koristiti onu koju nudi poslodavac: da bi se plaća prenijela na karticu koja vam je potrebna, dovoljno je napisati prijavu u računovodstvo. Stoga vrijedi unaprijed provjeriti uvjete u različitim bankama.
Plaća multicard"VTB»Omogućuje prijenos sredstava bez kamata putem broja telefona na bilo koju drugu karticu i podizanje gotovine bez provizije na svim bankomatima. Za sve troškove na račun će se pripisati povrat novca od 1,5%, a za kupnju od partnera do 20%. Ako je omogućena opcija "Štednja" i troškovi su veći od 10 tisuća rubalja mjesečno, banka će na stopu dodati 1% godišnje štedni račun ili depozit do 1,5 milijuna rubalja ili 3% godišnje na tekući račun do 100 tisuća rubalja.
Saznajte više
3. Usporedite svoje iskustvo s konkurentima
Procjena drugih kandidata je korisna kako bi se razumjelo koga će tvrtke birati. Ako vaše iskustvo i vještine ne odgovaraju ostalim kandidatima, očekivanja plaće bi trebala biti nešto niža, ali u odnosu na količine konkurenata, a ne statističke vrijednosti. A ako vam, naprotiv, najviše odgovara opis posla, zaustavite se na prosječnoj ili čak iznadprosječnoj plaći.
4. Provjerite ima li mnogo kandidata za vaše mjesto
Ako ima mnogo konkurenata, precijenjena očekivanja plaće mogu negativno utjecati na vjerojatnost dobivanja posla. Regruteri će imati priliku birati između nekoliko kandidata, a vjerojatno će izbor pasti na iskusnog stručnjaka s isplativijim financijskim potrebama za tvrtku. I obrnuto: očekivanja minimalne plaće donijet će mnoge ponude, ali postoji šansa da će neke od njih biti nezanimljive i neperspektivne.
Nema potrebe ostavljati prazan stupac sa željenom plaćom, jer ti podaci mogu postati bonus. Ako poslodavac hitno traži zaposlenika, prikladnije mu je odmah vidjeti na što podnositelj zahtjeva računa, a ne saznati o tome na razgovoru.
5. Procijenite vrijeme pretraživanja
Nakon prikupljanja i analize podataka, ostaje samo navesti ukupnu vrijednost očekivane plaće. Ovdje je važno razumjeti koliko brzo želite pronaći posao. Ako vam je hitno potrebno, navedite minimalni iznos za koji ste voljni raditi: to nije nužno najmanji iznos na tržištu, sve ovisi o vašem iskustvu i situaciji s kandidatima. Recimo da je prosječna plaća koju konkurenti traže 70.000 rubalja, procijenili ste isti iznos za svoj rad, ali sada ste spremni raditi za 60.000 - tada možete naznačiti potonje u svom životopisu.
Ako imate vremena tražiti novo mjesto ili ste cool stručnjak, zaustavite se na ranije formiranim financijskim očekivanjima. Ili pokušajte drugu opciju: na plaću s prethodnog posla dodajte 10%, ali samo ako iznos nije bio značajno manji od tržišnog prosjeka.
Ne preporučuje se namjerno podcjenjivati ili povećavati cijenu svog rada: to može izazvati pitanja i sumnje kod poslodavca. Primjerice, može se činiti čudnim ako diplomirani fakultet želi zarađivati koliko i vrhunski menadžer ili osoba s višegodišnjim relevantnim iskustvom planira se zaposliti s minimalnom plaćom. Vrhunski stručnjaci ili voditelji odjela i tvrtki ne moraju naznačiti svoje plaćeKako razgovarati o novcu u intervjuu / hh.ru općenito, ali samo pričekajte ponude od regrutera.
6. Pripremite odgovore na pitanja za intervju
Poslodavac će vjerojatno htjeti znati zašto ste naveli ovu plaću. Morate biti spremni razgovarati o svojim prednostima u odnosu na konkurenciju. Odgovore treba unaprijed smisliti i uvježbati. Zapišite ih na papir ili govorite na diktafon, kako biste im se mogli vratiti i otkloniti nedostatke.
Budite spremni na činjenicu da se poslodavac može cjenkati. Kako se ponašati u ovom slučaju ovisi o drugim uvjetima. Ako je malo kandidata za slobodno radno mjesto, a vi ste cool stručnjak, možete pokušati inzistirati na svojoj plaći, a ako je mjesto popularno, a nemate jedinstveno iskustvo ili dragocjeno znanje, bolje je pristati na prijedlog poslodavca, a povećanje plaće zatražiti naknadno, kada već pokažete sebe.
Usluga plaćene multicard"VTB»Besplatno za cijelo vrijeme korištenja. Osim toga, omogućuje ostvarivanje popusta na kamate na kredite i isplativo ulaganje: za kupnju od 30.000 rubalja mjesečno, na brokerski račun bit će naplaćena naknada koja se može potrošiti na kupnju vrijednih papire.
Ne morate posjetiti poslovnicu VTB-a da biste izdali karticu. Dovoljno je ispuniti prijavu na web stranici - to će trajati ne više od pet minuta. Bit će gotova za pet dana.
Izdajte VTB multicard