Kako se slagati s otrovnim šefom

Kako prepoznati je li šef otrovan

Riječ "otrovno" izbrisana je, pa nije uvijek jasno što znači. Wiktionary sadrži jedanOtrovno - Wiktionary njegovih značenja - "stvaranje nezdravog okruženja oko sebe". Oxfordski rječnik je malo konkretniji: otrovniOtrovno - Oxfordov rječnik za napredne učenike znači "izuzetno neugodan, posebno onaj koji voli kontrolirati ljude i utjecati na njih na nepravedan način."

Odnosno, ako netko ne voli vođu, a njegovi zahtjevi potjeraju podređene iz njihove zone udobnosti, to ga još ne čini štetočinom. Primjerice, ako netko na poslu voli sjediti na društvenim mrežama i izbjegava bilo kakve zadatke, novi zadaci od šefa do takvog zaposlenika prirodno će biti neugodni.

Ali upravitelj ima pravo zahtijevati da se radno vrijeme troši na radne zadatke.

Šef može ući u položaj i pustiti zaposlenika da ode u bolnicu, a zatim u vrtić za matineju, ali nije dužan. Pogotovo ako proizvodni proces pati od čestih izostanaka.

Konačno, ponekad vođa ne čini ništa loše, on samo izgleda poput vašeg gadnog ujaka - i sad vam je već nelagodno.

Otrovno vođa stvarno truje život cijelog tima. Obično šef ove vrste radi nešto s ovog popisa (u teškom slučaju, sve).

Ne koči emocije

Kažu o takvoj "raspoloženoj osobi". Zna biti dobrodušan, sladak i sjajan. Ali ako ga je netko naljutio, uvrijedio ili je jednostavno ustao na krivu nogu, tada će to svi dobiti. U negativnoj fazi vođa može grditi čak i zbog dobro obavljenog posla, vikati, bacati predmete i ponašati se neprimjereno situaciji.

Prirodno, zaposlenici nikad ne znaju u čemu raspoloženje šef danas. Stoga, kad je na putu, cijela ekipa se smrzava. Ako je vođa dobre volje, možete slobodno disati. Ako ne, svi će trošiti energiju uglavnom trudeći se da mu ne uđu pod ruku.

Ispovijeda kult ličnosti

Prije svega, svoj vlastiti. Samo on to zna učiniti. Ne može pogriješiti, njegove su odluke ispravne i optimalne. Svi ostali trebali bi jasno slijediti, a ne raspravljati o naredbama.

I općenito, za takvu je osobu hijerarhija obično vrlo važna. Prije pretpostavljenih, on će pasti. No, što je zaposlenik niži na ljestvici karijere, to će se toksični menadžer ponašati prema njemu gore.

Ne daje jasne upute

Zadaci ponekad dolaze u nejasnim formulacijama kako ne bi ograničili maštu zaposlenika. No s otrovnim šefom stvari su često drugačije. Nedostatak jasnih uputa omogućuje mu da rezultat protumači na bilo koji način, obično ne u korist izvođača.

Primjerice, menadžer optužuje zaposlenika koji donosi raspored gluposti: je li bilo teško pogoditi da je želio nešto sasvim drugo? Kao rezultat toga, podređeni iznova igra psihičku. Vrijeme prolazi, rezultata nema, većina posla odrađena je za svaki slučaj. Ovo je vrlo iscrpljujuće.

Ponižava i ismijava

Šef ima ovlast kritizirati rad, ukazivati ​​na njegove nedostatke i zahtijevati da se isprave. Ali to se može učiniti na različite načine. Ako se šef uvrijedi i pokuša ozlijediti zaposlenika, onda to uopće nije slučaj.

Zastrašuje i ucjenjuje

Otrovni šef zahtijeva da učini ono što treba, a na sumnje ili prigovore odgovara prijetnjama. Obećava da ćete dobiti otkaz, a poziv je dovoljan da više nikad ne dobijete posao. Ili da će se sutra nešto vrijedno izgubiti u uredu i to će biti "obješeno" o vas.

Čak i ako ne vjerujete u potpunosti da će uspjeti ispuniti svoje obećanje, to još uvijek ne negira snažna iskustva koja kvare život.

Molbe

Odnos između ljudi koji stoje na različitim razinama hijerarhijske ljestvice u određenom sustavu, općenito je kontroverzno pitanje. Nikada ne možete biti sigurni da podređeni ima iskrene osjećaje i da nije prisiljen oponašati ih zbog ranjivog položaja.

Ali masne šale, dodiri i druge seksualno eksplicitne tvrdnje izgledaju apsolutno jednoznačno. to uznemiravanjea šefa ne karakteriziraju na najbolji način, čak i ako njihova žrtva niste vi.

Diskriminira

Šef je pristran prema skupini ljudi koje ujedinjuje neki formalni znak. To doslovno može biti bilo tko: bez djece, IT stručnjaci ili ljudi koji žive sjeverno od 59. paralelne sjeverne geografske širine. Prirodno, situacija se zahuktava.

Obezvređuje

Ako zaposlenik uspije, to je zato što se svatko može nositi s takvim zadatkom, "čak i takav bezumni majmun". Ako se ništa nije dogodilo, onda je, naravno, za sve kriv podređeni.

Dodjeljuje tuđa postignuća

Pogreške zaposlenika njihove su mane, pobjede zaposlenika zasluga su menadžera.

Što učiniti ako je vaš šef otrovan

Globalno, imate samo dvije mogućnosti: otići ili izdržati.

Evakuacija je očito najbolji način kada je riječ o nečem otrovnom. Da je riječ o pravom otrovu, rješenje bi bilo malo jednostavnije. Izolacijsko područje oko Pripjata ili abestosnog grada Wittenuma u Australiji više privlači turiste koji vole golicati živce. I iskreno govoreći, nema puno ljudi koji žele biti stalno tu.

Ponekad, naravno, postoji iskušenje borbe s otrovnim vođom. Kažu da bježanje znači gubitak, pa moraš ostati do posljednjeg. Ponekad i uspije. Ali isplati li se to? U većini slučajeva riskirate potrošiti puno energije, ali ništa se neće promijeniti. Ali u žaru bitke i sami ćete dobiti nove rane od kojih će se još teže oporaviti.

Ne morate nikome ništa dokazivati. Mudro je odmaknuti se od izvora otrova.

Druga je stvar što odvikavanje nije uvijek lako. Možda toliko obožavate svoje radno mjesto da ste spremni podnijeti poteškoće. Ili nemaš zračni jastucipa je redoviti prihod od vitalne važnosti. Ili imate rijetku specijalnost, pa će biti teško pronaći posao. U ovom je slučaju vaš zadatak na neko vrijeme opskrbiti se zaštitom od "otrovnih isparenja" dok ne prestanete ili se situacija ne popravi.

Kako preživjeti u tvrtki s otrovnim šefom

Usredotočite se na ciljeve

Kad se vozite javnim prijevozom i razgledate oko sebe, vidite različite ljude s različitim izrazima lica. Ljubazni su, zli, odvojeni. Ali ne razmišljate puno o tome zašto su ljudi takvi, iako se s njima krećete od točke A do točke B. Tako je i u radnom kolektivu.

Budi velik

Zapravo su jedino važni rezultati rada. I što su više besprijekorni, to ćete lakše udarati. Naravno, otrovni šef uvijek će pronaći nešto zbog čega se može požaliti. Ali ako shvatite da ste sve učinili na najbolji mogući način, postat ćete manje ranjivi nego u slučaju kada razumijete taj dio kritičari pravedan.

Promatrajte zapovjedni lanac

Da bismo umanjili rizike, vrijedi komunikaciju smanjiti na isključivo radnika, u skladu sa svim opisima poslova i granice. Barem s vaše strane.

Ne biste trebali razgovarati o svom osobnom životu u radnom timu, u protivnom dajete otrovnom šefu dodatne informacije o udarcima, manipulacijama i ucjenama. Ne ogovarajte, ne obavještavajte šefa o kolegama, ne upuštajte se u sumnjive priče - jednom riječju, brinite o svojoj i kolegama reputaciji kako ne bi bilo razloga za nešto raspravljati ili kritizirati.

Tiho crtajte granice

Nisu svi otrovni šefovi takvi jer uživaju uživajući u moći i dok ih maltretiraju. Često jednostavno ne primijete kako se ponašaju, jer su navikli da je to moguće. Svojedobno su se na njih vikalo, guralo se i manipuliralo. Stoga je ponekad dovoljno naznačiti da niste spremni podnijeti takav stav kako biste ublažili situaciju - međutim, samo za sebe.

Na primjer, ovisno o situaciji, možete reći sljedeće:

• "Moj osobni život nije primjenjivo raditi, pa ne namjeravam o tome razgovarati s vama. Bila bih vam zahvalna na razumijevanju. "
• “Bio bih vam vrlo zahvalan ako biste spustili ton i mirno ćemo razgovarati o svemu. Produktivnost mog rada u slučaju pristojnog i smirenog razgovora bit će mnogo veća. "

Ako to ne uzrokuje novu eksploziju zlostavljanja, tada se tehnika može koristiti u budućnosti. Prije ili kasnije, šef će se prestati osobno osobiti, a vi ćete na to bolno reagirati.

Sažetak

Obucite zamišljeni kostim koji će vas zaštititi od otrova. Shvatite da sve što je rekao šef nema nikakve veze s vama, on napada, jer agresor. Objasnite sebi zašto baš s vama sve je u redu bez obzira na procjene menadžera.

Pojednostavite svoj zadatak i pokušajte sagledati situaciju izvana, kao da se dogodila osobi koja vam se sviđa - što biste joj rekli?

Pokušajte osigurati da se ono što se događa na poslu ne proteže na ostatak vašeg života. To nije lako, jer otrovna atmosfera održava stalni stres, smanjuje samopoštovanje. I dalje ćete s vremena na vrijeme eksplodirati emocionalno.

Upotrijebite "psihološki aikido"

Prema psihoterapeutu Kirillu Filippovu, jedna od najučinkovitijih metoda zaštite od ljudi koji krše granice, a istodobno su i dalje osnaženi, jest „psihološka aikido", Ili još jedna njemu bliska metoda slaganja s istinom.

Recimo da vas kritiziraju i optužuju da ste bezvrijedni zaposlenik. Mirno razjasnite što je sugovornik mislio, što to znači. Obično ćete dobiti konkretnije odgovore na ova pitanja.

Ako je "vi bezvrijedan zaposlenik" generalizacija koja se temelji na jednom ili više događaja, vjerojatnije je da je odgovor "niste podnijeli izvještaj koji sam tražio" tačan. A suština daljnjih radnji je slaganje, jer to je činjenica i besmisleno je raspravljati s činjenicama.

Dakle, pomažete napadaču da se razmrvi agresivna energijaa da me to ne pogodi. Inače, prepirka sa apstraktnim optužbama samo će dovesti do povećanja napada.

Za pomoć se obratite odjelu za ljudske resurse

U nekim tvrtkama HR stručnjaci ne samo da zapošljavaju nove zaposlenike, već čine sve kako bi održali povoljnu klimu u timu. Ako je vaša organizacija jedna od takvih ili ste upravo pokušali sve i vidite sljedeći korak koji treba otpustiti, pokušajte kontaktirati odjel za ljudske resurse.

Možda će vam se ponuditi opcije, poput prijenosa u jedinicu u kojoj je situacija bolja. Ili, ako je ponašanje vođe očito i truje svima život, razmislit će o tome kako to pitanje riješiti radikalnije.

Naravno, to djeluje ako je toksičnost šefa iznimka, a ne pravilo u tvrtki.

Odlazi

Ovu se preporuku nije moglo izbjeći. Svi kompromisi i pokušaji podnošenja privremene su mjere. Ako se u budućnosti ne predviđaju promjene, potrebno je planirati odlazak: da biste uštedjeli sigurnosni jastuk, dovršili moje studije ili na drugi način pripremili teren za svoje spasenje.

Stalni stres u kojem otrovni šef drži podređene je opasan. Negativno utječe na fizičkoUtjecaj stresa na tjelesne funkcije: pregled i mentalnaStres i depresija: pretklinička istraživanja i kliničke implikacije zdravlje. Stoga je držanje podalje od otrovnih ljudi ponekad doslovno pitanje preživljavanja.

---

Jeste li naišli na otrovnog šefa? Podijelite priče u komentarima i recite kako ste se spasili.