5 razloga zašto je prijateljstvo s kolegama loša ideja

Prema američkoj anketiIstraživanje prijatelja na posluodržanoj 2019. godine, samo 15% ljudi vjeruje da njihove kolege imaju prave prijatelje. Štoviše, 2004. ta je brojka doseglaNe družimo se s našim suradnicima do 30%, a 1985. - do 50%.

U Rusiji nitko nije provodio slična istraživanja, a možda će, s obzirom na razliku u mentalitetu, ti pokazatelji biti veći. Ali osnovna ideja ostaje ista: Nisu svi voljni sklapati prijateljstva na poslu. I evo nekoliko razloga zašto to ima smisla.

1. Vjerojatnije je da će prijatelji biti ometeni

I sami to priznaju kad sudjelujuJesu li prijateljstva na radnom mjestu mješoviti blagoslov? Istraživanje kompromisa višestrukih odnosa i njihovih povezanosti s radnim učinkom u anketi. Ovdje je općenito sve logično. Ako prijatelj radi u susjednom uredu, puno je više iskušenja otići u sobu za pušače ili popiti dodatnu šalicu čaja u ugodnom društvu. Kao i međusobno čavrljanje u glasniku ili samo čavrljanje dok radite.

To vjerojatno neće imati velik utjecaj na rezultate, ali rad s tako snažnom distrakcijom može biti težak.

2. Više prijatelja - manje alternativnih mišljenja

Da, pokazalo se tijekom jedne od anketaSnažne veze, slabe veze i otoci: strukturni i kulturni prediktori organizacijskih inovacijada je manje vjerojatno da će timovi koji se sastoje od prijatelja iznijeti svježe inovativne ideje, jer svi oni sudionici imaju tendenciju razmišljati u približno istom smjeru, podržavati mišljenja drugih i ne ulaziti u njih sporovi. Ali rasprave, ako se vode na civiliziran način, naprotiv, mogu ljude dovesti do zanimljivih odluka.

3. Odvajanje osobnog od radnika može biti teško

Pogotovo ako ljudi često komuniciraju u procesu rada, a ne samo da sjede negdje u različitim odjelima. Prebacivanje i viđenje pred sobom ne samo prijatelja, već i kolege može biti teško. Kao i stavljanje profesionalca iznad osobnog.

Stoga nisu isključene teške i neugodne situacije. Na primjer, takav:

• Čovjek je izrazio glupu zamisao, ali nitko mu se nije usudio reći o tome: nisu željeli uvrijediti prijatelja.
• Neki od zaposlenika povremeno promrmljaju, ali na to zatvaraju oči iz prijateljstva.
• Kada konfliktna situacija ljudi zauzimaju stranu prijatelja - bez obzira ima li pravo ili ne - i imaju predrasude prema njegovom protivniku.
• Mnogo je teže biti strog prema prijatelju, pogotovo ako im je teško. Dakle, tijek rada može patiti.
• Ako se prijatelji nasilno svađaju izvan posla, moguće je da će im neko vrijeme biti teško surađivati. A na poslu će se rasplamsati i sukob.

4. Prijateljstvo je nespojivo s konkurencijom

Ako su oba prijatelja na približno istim pozicijama i imaju slične ciljeve u karijeri, njihova veza može postati problem. Jer i prijatelj je konkurent.

I morate riješiti tešku etičku dilemu: budite čvrsti i pokušajte zaraditi viši položaj ne osvrćući se na svog prijatelja i njegove osjećaje ili budite nježni i propustiti dobra prilika za karijeru. Ravnoteža između ove dvije krajnosti je moguća, ali može biti teško postići.

5. Prijateljstvo nije zauvijek

Ljudi povremeno prekidaju veze. Ponekad - na vrlo neugodnu notu. A nakon što je jedan od njih namjestio drugog, rekao mu gadne stvari ili učinio nešto drugo loše, još uvijek moraju doći ujutro na posao i komunicirati. Nije tako teško kao kad romantični par prekine, ali je i prilično neugodno.

A ako se ljudi uspiju posvađati tako da se od prijatelja pretvore u neprijatelje, svaki od njih imat će osobne podatke o drugome. Bit će dovoljno širiti tračeve, vršiti pritisak na bolne točke i raditi gadne stvari. A to može sjajno utjecati i na karijeru i na psihološku klimu u timu.

Dakle, prije nego što se slažete s osobom, uključujući prijateljski način, pažljivo biste trebali pitati kako govori o prošlim prijateljima.

---

Naravno, postoje i pozitivni aspekti. Ljudi koji imaju prijatelje u timu su boljiTimovi rade bolje uz malu pomoć vaših prijatelja obaviti posao i dobiti jošTočka 10: Imam najboljeg prijatelja na poslu pažnja i podrška. Oni osjećajuTočka 10: Imam najboljeg prijatelja na poslu sami sebi važni i dijele misiju tvrtke.

No, vrijedno je zapamtiti da na posao dolazite kako biste riješili određene probleme i zaradili novac. A prijateljstvo vam ponekad može stati na put.