10 načina zabave zaposlenika na daljinu
Njegov Rad / / January 07, 2021
Veronica Bogdanova
Voditelj marketinških projekata tvrtke ELMA.
Marija Kornilova
Vodeći menadžer za obuku i razvoj osoblja u ELMA-i.
Naš udaljeni tim čini oko 300 ljudi iz tri grada: Iževska, Kirova i Kazana. Želimo postići takav efekt tako da svaki zaposlenik shvati da nije sam i da možemo razgovarati ne samo o poslu, upoznavati pridošlice, šaliti se i naučiti nešto zajedno.
Da bismo omogućili svim telekomuterima da se međusobno povežu, domaćini smo događaja u Zoomu i ostalim mrežnim platformama za emitiranje. Svaki tjedan zakazujemo ove sastanke i dodajemo nešto posebno. Postoji redovita nastava - satovi i treninzi španjolskog jezika, kao i iznenadni događaji koji započinju frazom "Ajmo ..."
Evo naših najboljih 10 internetskih zabava.
1. Sastanci za početnike
Prije pandemije okupljali smo se jednom mjesečno u uredskom kafiću, pili kavu, tostirali i upoznavali nove zaposlenike. Tijekom prisilnog prijelaza na rad na daljinu pojavio se novi format: dogovaramo mrežni sastanak u Zum, gdje novi zaposlenik govori zanimljive činjenice o sebi, odgovarajući na unaprijed pripremljena pitanja.
Evo grubog popisa pitanja:
- Što ste željeli postati kao dijete?
- Koja vas je TV emisija u posljednje vrijeme ostavila snažan dojam?
- Što volite jesti za doručak?
- Da možete živjeti bilo gdje, koga biste odabrali?
- Što biste voljeli promijeniti na sebi da možete?
- Što vas najviše nasmijava?
- Koja je tvoja omiljena knjiga?
2. Satovi kuhanja
Sada također možete putovati u različite zemlje - barem gastronomski. HR odjel odlučuje kamo ići na jednu večer - na primjer, u sunčanu Italiju. Unaprijed kreiramo događaj u sustavu i ostavljamo popis potrebnih sastojaka kako bi oni koji žele sudjelovati imali vremena za kupnju proizvoda. A dogovorenog dana skuhamo tjesteninu karbonara i pijući talijansko vino, zveckajući čašama s fotoaparatima za prijenosnike. Svaki zaposlenik koji je naučio kuhati nešto zanimljivo i spreman je podijeliti ovu vještinu s kolegama može voditi kulinarsku majstorsku klasu.
3. Majstorska klasa crtanja
Kako ublažiti stres nakon napornog posla? Nazovite osoblje iz odjela za dizajn i zajednički nacrtajte nešto neobično pod njihovim vodstvom. Primjerice, jednom smo crtali olovkama i pastelama naš korporativni simbol - rakun.
4. Mrežni treninzi i satovi joge
Kada radite na daljinu, tjelesna aktivnost nikada nije suvišna. Kako bi pomogao zaposlenicima da održe kondiciju, odjel za ljudske resurse redovito provodi jutarnje vježbe i satove joge za sve. Ponekad netko od kolega preuzme inicijativu i pokaže želju da bude trener.
5. Internetske igre i kvizovi
Ovo je zabava za male tvrtke - 9-10 ljudi. Već smo proveli "Našu igru" i razne kvizove. Dečki su povezani sa Zoomom, voditelj održava prezentaciju s pitanjima. Sudionici pogađaju i upisuju odgovore moderatoru. Zatim sažima sve rezultate u tablici i određuje tko je pobjednik.
6. Pivo - sastanak
Daljinski rad može postati vrlo dosadno bez prave komunikacije i nasilja rasprave. Stoga pronalazimo nekoliko "brbljavaca", oni biraju 3-4 neformalne teme, a zatim se svi zajedno javimo u Zoom, natočimo malo pjene, pažljivo slušamo i razgovaramo. Posljednji put bilo je tema o vegetarijanstvu i ekologiji, biciklističkim putovanjima i glazbenim festivalima.
Teme se često pronalaze same - zaposlenici obično rado dijele svoje interese i hobije.
7. Večera brblja
Ovo je mali poziv Zoomu u vrijeme ručka kako bi oživio atmosferu našeg korporativnog kafića, gdje jedemo zajedno, dijelimo recepte i razgovaramo o filmovima koje smo gledali tijekom vikenda. Takva "brbljanja" za večeru organizirana su prema principu "Ma, nema događaja danas, a užasno nam je dosadno."
8. Tečajevi stranih jezika
Naš šef prijevoda pruža osnovni tečaj španjolskog jezika za naše zaposlenike. Okupljamo grupu (u prosjeku 10 ljudi, tako da je svima ugodno) i to činimo putem video komunikacije. Ako u tvrtki nema osobe koja je spremna predavati strani jezik, možete pozvati učitelja izvana - i mi to vježbamo.
9. Akustični koncert
Imamo vlastitu ELMA MATER grupu koja uključuje momke iz HR odjela, prevođenja, razvoja, analitike i podrške. Prije pandemije često smo održavali koncerte na priredbama - a sada i na Zoomu. Sastanak, premda na mreži i zajedničko pjevanje, sjajan je kraj radnog dana u petak. Skupinu za okupljanje okupili smo u praznom uredu, u maskama i na sigurnoj međusobnoj udaljenosti. :)
10. Majstorska klasa o alkoholu
Petak nije vrijeme za tugovanje zbog zajedničkih izleta u bar. Zamolili smo jednog od barmena da nam se pridruži u Zoomu i kaže nam kako napraviti koktele od bombi kod kuće. Ispalo je super!
Takve mrežne aktivnosti pomoći će udaljenim kolegama da se zbliže, čak i ako imate vrlo veliku tvrtku.
Pročitajte također🧐
- 4 fraze za pomoć u izgradnji povjerenja kod zaposlenika
- 8 učinkovitih načina za zagrijavanje korporativnog duha u timu
- Kako organizirati internetsku stranku samoizolacije