Kako zaraditi novac u IT-u ako ne znate pisati kod

1. IT - regrut

Ako ste zainteresirani za rad s ljudskim resursima, IT možete pretvoriti u svoju nišu i pomoći tvrtkama u pronalaženju nadarenih programera. Imat ćete sve prednosti rada u IT tvrtki bez potrebe za razumijevanjem koda. Naravno, morate naučiti osnovni hardver: IT regrut mora znati da Java nije kratica za JavaScript. I također - za stalno praćenje promjena u softveru i tehnologijama tvrtke: ako se skup programa promijeni, zahtjevi za kandidate su jednaki.

IT tvrtke često brinu o razini zadovoljstva zaposlenika različitim aspektima rada. To također pada na odjel ljudskih resursa. Recimo da napišete testove i mjerne podatke kako biste shvatili da će se produktivnost tima povećati ako se u sobi za sastanke nalazi novi aparat za kavu. A ako narastete do višeg regrutera, moći ćete ne samo zapošljavati zaposlenike, već i planirati kako će se osoblje tvrtke širiti.

2. Voditelj proizvoda

Stvaranje nečeg novog u IT-u zahtijeva kreativnost koja se graniči s ludošću i hladan um za izračunavanje troškova i koristi. Sve to ima menadžer proizvoda - osoba koja u potpunosti razvija koncept novog proizvoda. Analizira tržište i zahtjeve kupaca, uspoređuje troškove s potencijalnim prihodima, testira hipoteze i postavlja rokove. Istodobno mu je dovoljno da ima predodžbu o IT-procesima bez dubokog poznavanja načina njihove provedbe. Za to postoji tehnički tim.

S druge strane, voditelj proizvoda mora dobro razumjeti korisnike i biti u stanju gledati u budućnost. Ali ne oslanjajte se na intuiciju, već na tržišne trendove. To zahtijeva poznavanje ekonomije i mjerila uspješnosti proizvoda. Uz to, voditelj proizvoda zna kako predstaviti proizvod na takav način da svi vjeruju u njega i razumiju točno kako ga treba implementirati.

3. Inženjer ispitivanja

Da biste spriječili da softver ide kupcima s pogreškama, prije izdavanja potrebno ga je ispitati sa svih strana. To rade testeri. Svježe su dizajne provodili kroz razne testove kako bi utvrdili radi li program ono što treba i slučajno li radi nešto što ne bi smio. Da bi to učinili, izrađuju testne scenarije za projektni zadatak, a zatim ih uspoređuju sa stvarnim radom softvera.

Inženjeri ispitivanja približno razumiju kako se izvršava kôd. Ali oni stvarno dobro znaju nešto drugo: kako program treba izvršavati s korisničke strane. Ako postoji razlika između željene i stvarne funkcionalnosti, oni ukazuju programeru na sva odstupanja, a on već pronalazi tehnički način da ispravi bugove. Zadatak testera je ponoviti testove i osigurati da je programska pogreška ispravljena i da ostale funkcije programa nisu kršene.

4. Savjetnik za IT sustave

Programer mora razumjeti koji poslovni problem IT rješava. Ali ako zaroni u probleme gospodarstva, neće imati vremena za razvoj. Uz to, programerima može biti teško komunicirati s kupcima: neki govore poslovnim jezikom, dok drugi govore jezikom koda. Da bi se razumjeli, potreban im je posrednik - IT savjetnik. Što detaljnije istražuje što posao želi i izrađuje zadatak za programera.

Savjetnik mora razumjeti tehnička ograničenja programa. Ali ne mora se izravno nositi s kodom. Mnogo je važnije da savjetnik ima poboljšane komunikacijske vještine i da može analizirati informacije kako bi saslušao klijenta i pronašao jasno rješenje za njegov problem. Čak i kad on sam ima prilično maglovitu predodžbu o tome što je potrebno.

5. Analitičar podataka

IT tvrtke ne donose nikakve odluke bez prethodne analize. Preuzimanje podataka i izvlačenje korisnog značenja glavni je zadatak analitičara podataka. Primjećuje trendove, strukturira, izolira, izvodi hipoteze i testira ih u praksi. Hoće li poslovanje imati koristi ako se ti podaci promijene? A ako drugi? Analitičar pronalazi odgovore na ta pitanja i jasno ih iznosi onima koji ne razumiju podatke.

Da biste dobro obavili ovaj posao, morate razumjeti dinamiku IT sektora. I također - vlastiti alati koji omogućuju izračun proračuna, grafikona, prezentacija. Stoga će vam vještina rada s brojevima i velikim količinama informacija biti izvrsna, ali nećete morati naučiti programirati od nule.

6. Voditelj projekta

Provedba IT projekata profitabilan je i odgovoran posao. Konačni rezultat nije odgovornost programera koji su napisali program. Kvalitetu projekta jamči onaj tko ga je vodio - voditelj projekta. U ovoj su vam profesiji potrebne osnovne voditeljske vještine: okupiti tim, postaviti zadatke, planirati rokove i proračun. Osim toga, važno je biti u mogućnosti natjerati ljude da rade i stvoriti ugodnu atmosferu.

Razumijevanje specifičnosti IT-a igra važnu ulogu: upravitelj mora znati koje su kompetencije potrebne za različite zadatke. Ali menadžeri ne ulaze u sam kod, čak i ako bivši programer počne voditi projekte. Voditelj projekta mora pravilno planirati strategiju i taktiku tako da nema potrebe provjeravati svaki korak članova tima.

7. Novinar podataka

Ovo je također svojevrsna interpretacija podataka, ali ne za tvrtku, već za čitatelje. Novinari podataka dovoljno razumiju IT procese da bi ih mogli jasno komunicirati. Istražuju svijet hardvera i softvera, pronalaze korisne uvide i dijele ih na jednostavan i zabavan način. Analiza podataka zahtijeva tehničke alate, na primjer temeljene na jeziku Python. Ali to nije isto što i punopravno kodiranje, to je prilično mali skup algoritama koje trebate naučiti kako izvršiti.

Ostale važne vještine novinara podataka prilično su humanitarne kompetencije: vješto izražavanje svojih misli u pisanom obliku, dodavanje života u priče o brojevima, izrada infografika. Mnoge IT tvrtke zapošljavaju novinare s podacima kako bi razgovarali o novim dostignućima i tehnologijama uz njihovu pomoć.