Kako pronaći posao ako imate djecu
Rad I Studija Avitonomika / / January 06, 2021
Promijenite posao
Ako ste ranije mogli bez problema ostati budni do kasno na poslu ili raditi vikendom, morate usporiti s djecom, htjeli-ne htjeli. Kad menadžer ne popusti i odbije promijeniti raspored ili skinuti dio dužnosti, preostaje samo promjena posla.
Rizično je odlaziti za bitno drugačiju profesiju i sve započeti ispočetka, ali možete se okušati u srodnoj industriji - i iskustvo će vam dobro doći, a novac nećete izgubiti na plaći. Na primjer, prodajni savjetnik može se okušati kao administrator trgovine ili agent osiguranja. A iskusnom knjigovođi neće biti teško svladati specijalnost poreznog savjetnika.
Potražite slobodna radna mjesta s prikladnim rasporedom
Standardni petodnevni radni dan s radnim danom od 9 do 6 nije za svakoga, zato pogledajte fleksibilne ponude. U tom slučaju radni dan može biti svih 8 sati s pauzom za ručak, ali vi sami odredite kada počinje i završava. Druga opcija je raspored smjena, poput 2/2 umjesto 5/2.
Napokon, pokušajte razgovarati sa svojim nadređenim o honorarnom poslu. Ako je dijete mlađe od 14 godina, jedan od roditelja ima svako pravo na to
Zakon o radu Ruske Federacije Članak 93. Nepuno radno vrijeme zatražite prijelaz na posao s nepunim radnim vremenom i idite na posao ne 5 dana u tjednu, već rjeđe. U tom se slučaju plaća izračunava razmjerno odrađenom vremenu, ali godišnji odmor ostaje u istom opsegu.Registrirajte se ili prijavite na svoj Avito profil i započnite razgovor. Avitoov pomoćnik postavit će nekoliko jednostavnih pitanja o željenom poslu, a zatim predložiti prikladne mogućnosti. Podaci koje podijelite s pomoćnikom tvrtke Avito bit će dostupni poslodavcima. Tako će odmah shvatiti jeste li im prikladni i moći će vas pozvati na posao čak i bez razgovora.
Pogledajte sve ponude
Ne skrivajte činjenicu da imate djecu
Makar samo zato što je započinjanje posla obmanom nepoštovanje onoga tko vas zaposli. Prije ili kasnije istina će se ionako otkriti, a upravitelj će imati dobrih razloga za razmišljanje je li potrebno u osoblju zadržati zaposlenika koji je lukav i u takvim stvarima.
Neki su poslodavci sumnjičavi prema kandidatima s djecom i, prema zadanim postavkama, vjeruju da će im neprestano uzimati slobodno i bolovanje. Sumnjiv argument, jer Zakon o radu zabranjujeZakon o radu Ruske Federacije Članak 64. Jamstva prilikom sklapanja ugovora o radu odbiti zaposliti žene iz razloga povezanih s prisutnošću djece.
Postoje i drugi bonusi: na primjer, možete unajmiti majku djeteta mlađeg od tri godine da radi vikendom ili prekovremeno.Zakon o radu Ruske Federacije Članak 259. Jamstva za trudnice i osobe s obiteljskim obvezama kad su poslane na službena putovanja, uključene u prekovremeni rad, rad noću, vikendom i neradnim praznicima samo uz njezin pismeni pristanak, dok mora biti pismeno obaviještena o svom pravu da odbije takve ponude. Isto se pravilo odnosi na obitelji u kojima dijete odgaja roditelj bez supružnika, u tom slučaju vrijedi do djetetove pete godine.
Objasnite da imate nekoga tko će sjediti s djetetom
Viša sila događa se svima: ili su se djeca razboljela, ili iznenadna žurba na poslu, ali vođa važno je da zaposlenik jasno ispunjava svoje dužnosti i da ga ne odvraća svakih pet minuta osobno poslovima. Ako tijekom razgovora postoje pitanja, objasnite da imate sve pod kontrolom: na primjer, dijete već pohađa vrtić ili školu, a pri ruci su rodbina ili dadilja. Poslodavac mora shvatiti da se u pogledu odgovornosti i discipline ne razlikujete od kandidata bez djece i neće vas morati redovito puštati na slobodno vrijeme i podnositi kašnjenje.
Odaberite posao bliže kući
Na primjer, unutar pola sata ili čak unutar pješačke udaljenosti. Idealno bi bilo da se na ovom području nalaze i vrtić, škola i krugovi kako ne biste morali ponovno lutati gradom. S gledišta poslodavca, kandidati koji žive blizu posla imaju očite prednosti - prvo, neće zakasniti, a drugo, ako je potrebno, bit će im lakše ostati navečer više. Vrijeme koje drugi zaposlenici provode na cestama i gužvi u prometu možete posvetiti poslu ili kućanskim poslovima ako u tvrtki nije prihvaćen prekomjerni rad.
Na primjer, ako tražite posao u blizini svoje kuće, navedite svoju adresu. Avito Assistant filtrirat će sve ponude i prikazati one koje odgovaraju vašim zahtjevima.
Pronađite poslove u blizini
Slobodno pitajte voljene osobe za pomoć
Ako postoji začepljenje na poslu i nema nikoga tko bi sjedio s djetetom, ne pokušavajte se nositi sa svime sami, već iskreno recite da vam je potrebna podrška. S malom djecom, bolje je odlučiti o ovom pitanju unaprijed. Dakle, dok počnete raditi, dijete će se naviknuti na to da umjesto roditelja s njim sjede njegova baka, djed ili dadilja.
Također je vrijedno unaprijed pripremiti dijete za vrtić. Možete ga upisati u razvojne krugove ili ga ostaviti u vrtiću pola dana dok ne odete na posao - to će olakšati adaptaciju i bez suza.
Pokažite da ste zainteresirani za posao
Za menadžera je važno da zna da je kandidat ozbiljan i da neće bježati od posla, pravdajući se obiteljskim problemima. Ako nakon pauze odlazite na posao, unaprijed pripremite svoju specijalnost i saznajte što se promijenilo u vašoj profesionalnoj industriji otkako ste otišli na rodiljni dopust.
Ako vam je to područje novo, ne bojte se postavljati pitanja kad nešto ne razumijete. Zanimanje za profesiju i aktivna pozicija samo će vam dodati bodove. Napokon, ne zaboravite da je i uredba iskustvo. Znate planirati vrijeme, možete istovremeno izvršavati nekoliko zadataka i ići u korak sa svime - ove će vam osobine dobro doći u svakom poslu.