5 etičkih načina korištenja ljudi za postizanje vaših ciljeva

Vjerojatno ste više puta čuli da je loše ovisiti o tuđem mišljenju: ono vas ograničava i ne dopušta vam da živite kako želite. To je djelomično točno, ali uopće nije osvrtanje na druge misija misija iz kategorije nemogućeg. Barem, ako živite u društvu, a niste kopali u šumi daleko od civilizacije.

Ali ovaj kukac psihe "Što će ljudi misliti?" možete se zamotati u svoju korist. Socijalna motivacija djeluje ovako: mi djelujemo i postižemo svoj cilj jer nas drugi nadahnjuju ili održavaju u dobroj formi. Postoji nekoliko načina za pokretanje ovog mehanizma.

1. Nađite sebi konkurenta

Najvjerojatnije ga već imate. Ovo je osoba koja radi gotovo isto što i vi, dobra je kao i vi, a ponekad i bolja. Moglo bi vas učiniti nervoznim naljutiti se i zavidiš i ne možeš pobjeći od tih osjećaja. Ali od poštene konkurencije ima više koristi nego štete.

Možete naučiti od natjecatelja

Ne radi se o bezumnom i drskom kopiranju onoga što je netko drugi izmislio. I o tome da možete naučiti principe, biti nadahnuti i raditi nešto svoje. Recimo da je vaš protivnik stvorio sjajnu web stranicu za sebe. Možete označiti koja vam se rješenja najviše sviđa i dodati nešto slično - ali ne i identično - na svoju stranicu.

Natjecatelj vam ne dopušta da se opustite

Njegov je uspjeh sjajan motivator da ide naprijed, neprestano smišlja nešto novo i marljivo radi. Da, može biti užasno neugodno, ali donosi rezultate.

Natjecatelj pomaže vidjeti kako to ne treba učiniti

Stranci neuspjesi također daju hranu za razmišljanje. Pogotovo ako ne zlobljujete, već analizirate pogreške i pokušavate izbjeći iste situacije.

Možete se kladiti s natjecateljem

Službeno ili neizgovoreno. Postavite si cilj razviti iste vještine, postići istu poziciju ili isti rast dohotka. Ljutnja i natjecateljski duh neće vam dopustiti da se opustite i pomoći vam da obavite stvari.

Istina, ovaj pristup ima svojih nedostataka. Ako je osoba depresivna zbog neuspjeha ili samo prolazi kroz teška vremena, usredotočenje na tuđe uspjehe konačno može završiti. A ako je jedini razlog za rad i razvoj brisanje nosa protivniku, tada ćete brzo izgorjeti. Najdugotrajnija i najdublja motivacija je unutarnja: želja da se učini nešto važno i smisleno, da se postigne zadovoljstvo radom, da se spoznaju svoja načela i vrijednosti.

2. Potražite istomišljenike

Grupa za podršku pomažeKako male grupe promiču promjenu ponašanja? Integrativni konceptualni pregled objašnjavajućih mehanizama postići svoje ciljeve, stvoriti dobre navike, riješiti se loših. Ovu značajku već dugo koriste psiholozi, odgajatelji, stručnjaci za ljudske resurse, na primjer, u programima za rješavanje ovisnosti, grupnim maratonima, team buildingu.

Ako su u blizini ljudi koji gledaju u istom smjeru s vama, mogu podijeliti iskustva i vijesti, utješiti se u slučaju neuspjeha - to nadahnjuje, podržava i daje snagu. Evo nekoliko ideja kako pronaći ili organizirati vlastiti tim istomišljenika.

Komunicirajte u tematskim grupama i chatovima

Što god radili - posao, kreativnost, strani jezici - u takvim zajednicama možete pronaći zanimljive savjete, postavljati pitanja, učiti o tuđem iskustvu ili dijeliti svoje.

Sudjelujte u maratonima i izazovima

Tu su i za svaki ukus: sportski, kreativni, financijski i ne samo. Dno crta je postići neke rezultate u ograničenom vremenskom razdoblju: smršati, učiti bolje boja ili napišite da biste povećali zaradu. Drugi ljudi sudjeluju u programu s vama - ponekad prilično malo, a ponekad nekoliko desetaka ili čak stotina. To vam ne dopušta da se opustite: šteta je napustiti utrku pred svima. Uz to, sudionici izazova međusobno se podržavaju i na kraju mogu postati prijatelji ili tim istomišljenika.

Samo budite oprezni: nemojte se zavarati bilo kakvim ezoterizmom poput ispunjavanja želja i slanja zahtjeva u Univerzum. Čitajte kritike, pogotovo ako je maraton plaćen.

Pridružite se grupi organizatora

Ovo je mali i bliski tim, svaki čovjek u kojem radi prema svom cilju, ali svi se međusobno podržavaju i motiviraju. Sudionici se sastaju jednom mjesečno (ponekad i više ili rjeđe) i razgovaraju o uspjesima, neuspjesima, poteškoćama i pitanjima koja su se pojavila u proteklom vremenu. Između sastanaka ljudi komuniciraju u chatovima.

U Rusiji i zemljama ZND-a format masterminda nije baš uobičajen, pa ih nije lako pronaći. Često je potrebno platiti članarinu za činjenicu da vođa preuzima organizacijska pitanja, disciplinira sudionike i moderira sastanke. Ali ako ne uspijete pronaći takvu grupu, možete stvoriti vlastitu. Ako nađete zanimljive i motivirane ljude u tematskim zajednicama, na maratonima ili stručnim konferencijama, pokušajte ih predstaviti i pozvati na udruživanje.

3. Dajte izjavu

To je poput javnog zalaganja. To najavljujete od takvog i takvog datuma prestati pušiti, planirate izgubiti 10 kilograma viška u šest mjeseci ili udvostručiti prihod. Kad imate gomilu gledatelja, neće vam biti lako odustati.

Ciljevi mogu biti bilo što. Obećanje se može dati širokoj publici (na društvenim mrežama) ili uskom krugu ljudi (obitelj, prijatelji). Prva je opcija općenito učinkovitija: voljeni nam češće daju ustupke. Ali drugi će nekome odgovarati ako pretjerani publicitet plaši i demotivira.

4. Pronađite mentora

To jest, osoba koja će na ovaj ili onaj način kontrolirati vaš rad, obrazovni ili kreativni proces, moći će davati preporuke i podršku, neće smjeti lažirati. Imat ćete odgovornost prema nekome drugome i morat ćete pokazati određeni rezultat. Dodaje motivaciju i discipline.

Glavni nedostatak je što usluge mentora i trenera nisu jeftine. Ali pomažu vam brže napredovanje nego ako sve radite sami.

5. Postanite vođa

Možete stvoriti vlastitu zajednicu na mreži ili izvan nje. Ili, ako ste već dovoljno kompetentni, započnite s podučavanjem, provodite webinare i konzultacije, napišite tečaj. Ili možda pokroviteljstvo nad nekim manje iskusnim.

Tako ćete imati odgovornost ne samo za sebe, već i za druge: ne možete pasti na lice ako ste autoritet za nekoga.

Koje vam tehnike socijalne motivacije pomažu? Javite nam u komentarima.