Što iritira poslodavaca pri zapošljavanju copywriters (i ne samo)

Natalia Voskoboynikova, glava WordFactory sadržaj studio dijeli s čitateljima Layfhakera stvari koje smetati poslodavci prilikom zapošljavanja copywriters. Ako stvarno želite dobiti poziciju (ili bilo koju poziciju na sve), bilo bi korisno naučiti savjete koji neće dopustiti da se u neredu.

JA dobiti oko 100 životopisa tjedno. Gledajući biografije nekih od kandidata, želim da ova A4 megatalantlivye skrivanja u nešto ljudi. I kao što želite da pogledate sve izvana i shvatio da mi je potrebno poboljšati ili promijeniti kako bi dobili posao svojih snova. Ili kritički procijeniti situaciju i shvatio da je dizajniran za nešto drugo, a to nešto dogodilo.

Natalia Voskoboynikova

Sažetost - najlakši način u košaricu

Ako niste jedan od copywriters, marka, nastaviti i dalje potrebna. To je najbrži način za poslodavca kako bi saznali sve što je važno. Postavi regiju u kojoj živite i na kojim položajima radio, poslodavac može. Ali zašto, kada je istaknuo da čekaju životopis i stotine drugih su ih poslali?

multivectorness

To je cool, kad smo uspjeli zaposliti SMM-gurua, SEO-boga, copywriter i sysadmin u jednoj osobi. Ali ne vidim autora koji kombiniraju sve te poslove bio bi dobro još jednom.

greške

Pravopisnih i interpunkcijskih pogrešaka, pogrešaka pri upisu, semantičke i stilske greške sugeriraju da je cijena uređivanje rad će biti veći od onoga natjecatelja, koji su poslali više nadležan rezime. Propusti u dizajnu sugerira da isti nebriga što bi, u skladu s uvjetima i provedbi TOR tako dalje.

cijene

Ti stvarno uštedjeti vrijeme za sebe i poslodavca, ako vam pokazati primjer njegova rada, govoreći procijenjenog troška. Ili odrediti „plug” iznutra i izvana.

primjeri rada

Na potražnja za njima, pa ih dodati na svoj rezime unaprijed - će biti jedan korak ispred ostalih kandidata.

Pisanje „copywriting” ispravno

Ne radi se o pismenosti. To je zasebna stavka na program.

Najteže ostati miran kad pročitate da je čovjek „15 godina stara, velika, dobra kvaliteta iskustvo autorskih prava”. On je zaista radio negdje!

nema nadimci

Ne busichka 1983. Ne "Victor Hugo". Ti ne krije od Interpola, zar ne?

Fotografije podnositelja zahtjeva produžiti život Regrut i poslodavca

Goli torzo, bodljikava žica kao pozadina „čučeći na regiju.” Ako vaši planovi ne samo smijati, ali i da biste dobili posao ispunjavanja, dodajte kvalitetu foto ili ne dodati na sve.

Copywriting nije baš novinarstvo, nikada pisanje i poezija

Vaše pjesme se mogu ukloniti Regrut, ali nije mu dati ideju da li su pogodni za ovaj posao. Autora proza ​​je daleko od toga da bude savršen primjer.

Prihvati kritiku adekvatno

Svaki autor, izvođenje testa, mi ćemo odgovoriti i pokazati svoj rad, pokušao i komentirao urednika. Imali smo nekoliko slučajeva u kojima su autori zaključuju zategnuti materijale i vratio nakon nekoliko mjeseci uspješno su prošli test. No, ima i onih koji čak i ispraviti „tsya / tsya” Čini se da pokušaj da ih ubiti genija.

Ne, naš telefon ne može biti

Ne razumijem kako je to povezano, ali obično prekinuti telefon, kandidati koji ne mogu stvoriti životopis i očetkati na gramatiku.

Sažetak na engleskom jeziku

To je vrlo elegantan, ali što ako sam iznenada znam samo jednog koji je bio posao?

BONUS: 7 komada koje povećavaju vaše šanse za uspjeh

1. specijalizacija. Najvrjedniji na tržištu copywriting su autori koji pišu o SEO, IT, tehničara. Stoga, ako imate odgovarajuće iskustvo ili obrazovanje, navedite to.
2. jasna cijena tag. Zatim s obzirom na primjere radova spustiti cijene.
3. ukratko važne činjenice. U popratno pismo ili nastaviti pokazuju koliko tisuća znakova može napisati teme koje su dobro upućen u dan, vrste riječi, koliko sati dnevno mogu raditi i tako dalje.
4. Vrh 5-10 rad. s rezime samo poslati svog poslodavca najbolje ili najrazličitije tekstove koje je on cijenio ono što teme i zadaci na ramenu.
5. rezultati. Ako se prijavljujete za poziciju marketinga sadržaja ili prodaje autor tekstova, prikupiti portfelja i studije slučaja pohvaliti učinkovitosti svojih proizvoda.
6. Spremnost za obavljanje testa. Ako ste spremni za pisanje operaciju testa, odmah ga odabrali - tako da se ubrza proces interakcije s poslodavcem.
7. godine. Za copywriter doba ne igra nikakvu ulogu. Bivši škola - najbolji pisac za svojim vršnjacima. Zreli odgovornost autora i otvorenog uma - godsend! Ako ste stariji od 40, 50 ili 100, ali vi ste prava osoba za ovaj posao, nitko neće gledati na godinu rođenja. Tako da ne mogu pisati o svojim godinama i sigurno nije opravdano u popratno pismo za činjenicu da ste, kao, na primjer, umirovljenik, prijave za radno mjesto.