Kako osigurati trajnu karijeru
Savjet / / December 19, 2019
Vi mljevenje daleko na posao, ali plaća nije promijenila već tri godine, a čini se da su svi oko vas uspješna. Kako promijeniti situaciju - rekao s poslovne škole Grad Poslovna škola.
Što se podrazumijeva pod karijeru rast? Ovo povećanje uredu?
Da, ali ne samo to. Rast Karijera - je skok u znanju i iskustvu, prijelaz na višu razinu odgovornosti. Promocija ili plaće povećanje - su važne komponente razvoja karijere, pokazatelj da postaju vredniji zaposlenika.
Idealna - kada se nadležnost, položaj i plaće rasti istovremeno. Glavna stvar - da shvate da njihove karijere treba riješiti, a ne ponizno čekati dok ne primijetiti. Naravno, ne možete prisiliti da podići glavu ovdje i sada. Ali svakako mogu utjecati na tu odluku i da ga ubrzati.
Sada žele poboljšati, ali to nije sve. Što radim krivo?
Jedna je namjera nije dovoljno. Morate znati točno što nemate dovoljno za sljedeći korak - najbolje iz nekoliko izvora.
Razgovarajte s upraviteljem. Glava ne mogu zamisliti da niste zadovoljni s trenutnom položaju. Podijelite svoje mišljenje o ovoj temi i pitati što vam je potrebno učiniti da se položaj veći. Na primjer, da ste radili u marketingu, a željeli voditi svoj marketinški odjel. Možda, za to ćete morati svladati vještine poslovne pregovore, ili naučiti kako razviti strategiju.
Pitati za savjet od uspješnih kolega. Ljudi su stajali iznad vas na ljestvici, možete podijeliti iskustva. Komunicirajte i saznati što je dovelo do njihovog profesionalnog razvoja. Pitajte savjetovati vas knjige, programe i druge materijale koji će im pomoći u njihovom radu. Pita kako se nositi s teškim i zanimljivim studijama slučaja.
Provesti reviziju svojih vještina. Objektivno se ocijeniti kao kandidat za povećanje - usporediti svoje sposobnosti s onima koje zahtijeva novu poziciju. Razmislite o tome što je već dobro i nešto da se na posao. Budite objektivni prema sebi je teško, ali postoje tehnike koje će vam pomoći da to učiniti.
Koje tehnike će vam pomoći da objektivno sebe procijeniti kao profesionalni?
Na primjer, oduzimanje tehnika koja je opisana u knjizi „Prostor svrhe” Trener Philippe Bogacheva produktivnost. Ona pomaže organizirati sami provjeriti u stilu HR-agencija i vidjeti kako se zadovoljiti željeni položaj. Evo što učiniti.
- Pronađite posao iz snova na lovac na glave. I najbolje od nekoliko.
- Zapišite u koloni za kandidata za ta mjesta.
- U susjednom stupcu, pisati svoje stvarne sposobnosti - najiskreniji, možete to učiniti za sebe.
- Usporedite stupaca i izbrisati iz prve vještine koje ste. Ostatak - to je ono što želite naučiti unijeti novu razinu karijeru.
Sada da znate točno ono što nedostaje, a možete početi raditi na nedostaju kompetencije u.
Ili možda nije problem u meni, ali u društvu?
Da, to se događa. Možda je tvrtka sada nema potrebe za poziciju koju želite preuzeti, ili nemaju dovoljno proračun za povećanje plaće. Ako ste dugo i dobro radi, ali svaki razgovor sa šefom za povećanje odgođeno na neodređeno vrijeme, malo je vjerojatno da će se išta promijeniti.
Dajte prošle argumente: recite nam nešto o svom doprinosu razvoju društva u posljednjih šest mjeseci, vlasti obratiti pažnju na prosječnih stručnjaka na tržištu plaća svoju poziciju.
Ako napori proći nezapaženo, a prihodi - manja od razine svojih stručnjaka u drugim tvrtkama, oslobađanje može biti mijenjanje radnih mjesta.
Znam da karijera u mom društvu postoji. To je samo moja visina ne vidim što učiniti?
Pokažite to jasnije. Učiniti više nego vaši kolege.
Pročitajte stručne literature, ići na tečajeve i obuke, sudjelovati u životu svoje industrije, prisustvovati konferencije, webinars, predavanja. Sve što će naučiti, primijeniti u praksi: nude ideje za poboljšanje radnih procesa u društvu i biti spremni da preuzmu odgovornost za njihovu provedbu. Takvi napori neće proći neopaženo.
Nemam vremena i energije za ići na tečajeve i predavanja. Možete dobiti povišicu bez njega?
Po želji, rastrgan između desetak treninga i tečajeva. Postoje složeni programi u kojoj ste dobili stisnuti najviše vrijedne informacije unaprijed u svom području. Na primjer, MBA (Master of Business Administration) - Master of Business Administration.
Na MBA tečaj pokriva upravljanja, marketinga, financija, menadžmenta i osoblja projekta odlučiti poslovnih slučajeva pravi tvrtke, razviti sposobnost da se strateški razmišljati, učinkovito koristiti postojeće resurse i procijeniti rizika. Ovaj program pruža vještine za rad u rukovodećoj poziciji, a time i - mogućnost vertikalnog karijere.
Nova znanja će poboljšati ne samo svoj posao, ali se plaća 45% ruskih poslodavaca u obzir Kao poslovni obrazovanje utječe na plaćeDa zaposlenici s MBA trebali dobiti 10 do 75% više.
Čini se, MBA - to je korisno. No, da li će ocijeniti svoje nadređene?
Istraživanja kažu da, da. prema informacijama Anketa agencija za zapošljavanje Hays od regrutiranje agencije Hays, 100% poslodavaca smatra MBA korisno za karijeru.
u školi Grad Poslovna škola postoji intenzivan program u kojem MBA može dobiti za godinu-to-date sami za specijalizaciju. Na primjer, strategija, financija, logistike, maloprodaja, IT upravljanja, prava, sigurnosti i drugih. DZS studenti kažu da je MBA donosi korist karijeru u prvoj godini nakon mature.
Prije dolaska u CBS sam bio angažiran voditelj: upravlja IT projekata u sektoru zdravstva. Stigla na posao školskog znanja postalo je za mene push za velike promjene u životu. Uz njihovu pomoć, ja sam iz voditelj projekta je postao direktor vlastite tvrtke.
Dmitrij Trofimov, direktor IT tvrtke „Inter”
Vaš rad će primijetiti ne samo glavni. MBA program na kraju Gradske Business School ćete dobiti dvije diplome: dodatni obrazovni program „Master of Business Administration” i Europsku EDLEA Association. To znači da se diploma bit će navedene u inozemstvu i nove mogućnosti za karijeru su otvorene za vas.