Na poslu su muškarci emotivniji od žena.
Rad I Studija Vijesti / / January 02, 2021
Znanstvenici s britanskog sveučilišta Anglia Ruskin proveli su istraživanje i doznaokako muškarci, žene i milenijalci izražavaju svoje osjećaje na poslu. Zbog toga je intervjuirano 2.000 uredskih radnika i 250 menadžera.
Statistika pokazuje:
- 60% je vjerojatnije da će muškarci kritike uzeti srcu;
- Muškarci imaju 140% veću vjerojatnost da će se uznemiriti kad se njihove ideje ignoriraju;
- Žene imaju 25% veću vjerojatnost da će to doživjeti stres i frustracija.
Otprilike 43% ispitanih muškaraca s vremena na vrijeme povisi glas kako bi pustio paru. Napokon, vjerojatnije je da će donijeti važne odluke o osjećajima, a muškarci imaju 20% veću vjerojatnost da će napustiti posao zbog teških uvjeta nego žene.
Istodobno, 30% menadžera smatra emocijama izraz slabosti, a 51% je reklo da na radnom mjestu treba napustiti sve osjećaje - i negativne i pozitivne. Dr. Terry Simpkin komentira: „Radno okruženje stvara socijalna očekivanja. Postoje neizgovorena pravila o tome kako, kada i kome se mogu izraziti osjećaji. I to je glavni razlog zašto ih ljudi potiskuju: boje se osude. "
Milenijalci imaju 91% veću vjerojatnost da iskažu bijes i tugu, a 80% vjerojatnije da izraze gađenje. Znanstvenici vjeruju da je razlog tome kriza osobnosti i strah da se ne postigne uspjeh i ne pridruži timu. Istodobno, dinamika je pozitivna, a mladi zaposlenici svake godine proživljavaju sve manje negativnih emocija.
Pročitajte također🧐
- Kako preuzeti kontrolu nad osjećajima
- Lifehackerov podcast: 10 glumačkih praksi koje će vas naučiti izražavati emocije
- Radite za život, ne živite za posao