Kako sastaviti dream team: savjet za vlasnike malih tvrtki
Njegov Rad Posao / / December 26, 2019
Svaki mjesec na hh.ru objavljen pola milijuna novih radnih mjesta, koji su vidjeli 18 tisuća korisnika, a broj odgovora za 19 godina radnog staža već premašila milijardu. Ključna hh.ru temelju umjetne inteligencije Podnosi do 3 od tisuća zahtjeva u sekundi. Dakle, u potrazi za idealnom zaposlenika, čak i za male tvrtke ovdje.
1. Studija natjecatelja
U svakom slučaju, ako ne znate gdje početi, razmislite gotove primjere. Vaši konkurenti vjerojatno imati objavljene stotine radnih mjesta na hh.ru. Što se pisanja? tvrtke imenik Možete pronaći svoje izravne konkurente ili tvrtke s povezanim tržištima, vide svoje oglase i saznati što osoblje im je potrebno, što su zahtjevi nameću, i koje nude. Također pogledajte netko gleda u obrta imenik.
- zahtjevi - opis konkurenata radnih mjesta pomažu razumno procijeniti tržište i vidjeti ako tvoj zahtjevi za podnositelja zahtjeva i ponude adekvatne. Ako natjecatelji prodavači samo stajati iza pulta i imate sve više i uzeti robu, organizirati ga na policama, a ponekad i boravak prekovremeno, potrebno je uzeti u obzir kako nadoknaditi razliku ili opisati privlačnije funkcionalnost.
- koristi paket - besplatni obroci, putovanja kartica za javni prijevoz, teretana. U društvu gdje se ljudi brinu, oni su više vjerojatno da će raditi, a manje osoblje promet. Također je korisno propisati ono što organizacija čin kompenzacije, štoviše, oni mogu ne mora nužno biti materijal.
- bonusi - dodatne komada koje nudi poslodavac. Na primjer, za barista to može biti postotak prodaje slastica, a za učitelja - bonus za čuvanje veliku grupu.
- iskustvo - često je lakše učiti početnik u nekoliko tjedana od plaće specijalist sa par godina iskustva.
- Slobodnjacima ili udalonschiki - ljudi koji ne moraju putovati do ureda, obično se slažu na niže plaće, jer oni ne provode vrijeme na cesti i ne može biti u skladu s dress code.
- Osobe s invaliditetom, studente ili profesionalce koji mogu raditi skraćeno radno vrijeme - razmotriti da li takav profitabilan izbor za vas.
- registracija - u kojem formatu privući nove zaposlenike. To mogu biti uključeni u državi, građanski ugovor, ugovor za usluge, samozapošljavanje i tako dalje.
Možete početi od gotovog posla i prilagodile uvjete. To je savršeno uklanja strah od praznog škriljevca - stanje u kojem ne znam što su slova da ispunite obrazac!
2. Stopa plaće
U analizi konkurenata mogu naučiti kako raspodijeliti plaće. Međutim, kada ih ispitati, izvoditi u moderniji dodatak „Plaća na temelju rezultata razgovora.” Skrivanje iza njega je sve. Na primjer, možda u društvu razine financijske promocija je poslovna tajna. Ili poslodavci ne pišu određeni lik, jer oni žele zaposliti profesionalnog za denar ili ponuditi iznos ispod na tržištu.
- Budite sigurni da su plaće, ako vaš tražite običnog radnika sa standardnim zadatku. Na primjer, prodavatelj, čistač, glasnik, konobar, kuhar.
- Ako trebamo osobu koja će učiniti više nego obično, važno je da se popis što preciznije, što će učiniti. I navesti plaću, iako se donekle, ali veća od tržišne.
hh.ru pomažu vam pri kretanju na razinu plaća. Na primjer, približne granice su navedene u Popis radnih mjesta.
Još jedna korisna usluga - DataBank plaće hh.ru. Možete preuzeti gotove statistike za besplatno ili naručiti personaliziranu izvješće o svom području. Slobodan pristup na uslugu možete dobiti ako navedete plaća 30% zaposlenika tvrtke. Ograničen pristup - je prihvatljiv format za male poduzetnike. naknada Puni pristup, ali podaci o resursima datum na ruskom tržištu rada vrijedi svoj novac.
3. Pogledajte izbliza na vrijeme izvođača
Ako je potrebno zaposliti ljude neko vrijeme ili događaj izvan razumne korištenja usluge HRSpace. Slobodni regrut će vam naći radnike za bilo koji zadatak: računovodstvo, IT, mjere tehničke podrške, konzultanti na prodajnom mjestu, domaćice, i tako dalje. Davatelji radi preko Rusije, što znači da je pronalaženje pravog zaposlenika može dati regrut slobodni sa znanjem o lokalnom tržištu rada specifičnosti bilo kojoj regiji.
4. Post svoj posao
Procjena tržišta i izdvojiti privremenog osoblja, moguće je nastaviti s objavljivanjem radno mjesto. Stavljanje na plaće hh.ru:
- Cijena minimalni prostor - 940 rubalja. Ova publikacija „Standard” u trajanju od 30 dana, koja se postupno spušta u rezultatima pretraživanja, ali uvijek možete ga pokupiti za istu cijenu kako bi vaš oglas više istaknuti.
- Najbolja opcija - "Standard Plus". Konkurs također objavljena za 30 dana, ali svaka tri dana automatski se podiže do vrha. To znači da tijekom cijelog razdoblja objavljivanja, dobit ćete jedinstven broj odgovora. Cijena - 3000 rubalja. To je najviše cijene i učinkovit izbor.
- Također možete kupiti objavljivanje „Premium” - radno mjesto na vrhu SERPs 7 dana pa će se istaknuti privući kandidate. Možete dodati vaš logo. Ovo je dobar izbor ako trebate odmah potražite stručnjaka.
- Clickme ciljano oglašavanje - spojite ga dobiti više pogleda. Za 9000 rubalja vaš posao će biti da pokaže korisnicima društvenih mreža, kao i na mobilnim aplikacijama i Yandex pretraživanja. Samo oni ljudi koji su zainteresirani za ovu temu!
hh.ru daje popuste za objavljivanje nekoliko radnih mjesta. Na primjer, ako stavite pet oglase, platiti za samo 870 rubalja za svaku.
Ukoliko niste registrirani, a zatim klikom na „Post posao”, što se u obrascu za registraciju. Obavezna polja - padajući popisi i one koje su označene crvenom bojom na slici. Kao što možete vidjeti, tražiti dokumente tvrtke i ući duge šifre ili brojevi nisu potrebne.
Novice hh.ru preporučamo da posjetite odjeljak „specijalna”U kojem uvijek možete pronaći profitabilne dionice za kupnju pristup bazi životopisa i objavljivanje slobodnih radnih mjesta.
Kada se postupak završi i da napokon našli u editor poslu, strah može pokriti čistim škriljevca. Prvo, ispunite najsvjetlijih točaka, a zatim otići na drugu. Ne ustručavajte se pitati virtualni pomoćnik Haddy, ako nešto ne razumijete. To će vam pomoći da pronađete odgovor na svako pitanje!
U nekim tvrtkama pokazuju kodova radnih mjesta - to je unutarnja računovodstveni sustav velikih poduzeća, gdje regrut rade istovremeno sa stotinama zahtjeva, tako distribuirati Konkursi kodove. Za male tvrtke to je vjerojatno da će biti koristan.
Kada odredite naziv radnog mjesta, sustav će automatski izabrati specijalizaciju. Mogu se uređivati:
- Ako je označena posao, potrebno je navesti broj kontakt telefona u nastavku. Tako ćete naći novog zaposlenika.
- Odabir profoblasti, držite se zlatnog reza. S jedne strane, male tvrtke svaki zaposlenik - često majstor. Ali odabrati 2-3 ključnih područja kako bi se olakšao potragu za kandidata, a ostatak dati tekst. Ono što je najvažnije - iskrenost i realna očekivanja. Ako opisati virtuoz, i samo treba dobar majstor, upražnjeno mjesto se ne može brzo zatvori.
Kada stvorite posao, možete vidjeti plaća statistike za stručnjake različitih razina. Očekivanja i prijedlozi mogu biti veća od stvarne brojke. Istina, kao i obično, negdje između.
Ovdje možete uključiti razgovor s podnositeljem zahtjeva, a vi ćete biti u mogućnosti razjasniti sve točke od interesa, a ne da se omesti, a ne ostavljajući oblik punjenje na hh.ru. Evo, odrediti dodatne parametre posao: raspored rada i vrsti radnog odnosa, potreba da se određena prava kategorija, dostupnost radnog iskustva, koji može odgovoriti na (primjerice, osobe s invaliditetom, nepotpuni životopis, pismo namjere Za nastavak).
5. koristiti posebne alate
U hh.ru imaju značajke koje pomoć uštedjeti vrijeme u potrazi za i zapošljavanje radnika. Za male tvrtke mogu biti korisni su:
- Pitanja i odgovori. Možete napraviti test za kandidate ili preuzeti cijelu biblioteku hh.ru. To će vam pomoći procijeniti razinu znanja i odlučiti da li će nastaviti dijalog s podnositeljem zahtjeva.
- predlošci. Ako stavite nekoliko sličnih radnih mjesta, osim jedne od njih kao predložak, a zatim napraviti manje promjene prije objave.
- Automatski odgovor. Automatski poslati odgovor podnositeljima zahtjeva koji su odgovorili na svoj posao. To će pomoći spriječiti potencijalni zaposlenik pokazati da vam je stalo do oka. Nakon što je dobio odgovor, iako automatski, podnositelj zahtjeva neće odmah tražiti posao u drugim tvrtkama.
- Smart ciljano oglašavanje Clickme. Banneri u društvenim mrežama i mobilnim aplikacijama pružiti dodatne pogled na svoj posao. Prikaži oglase samo ljudi koji su zainteresirani za ovu temu. Cijena od 20 rubalja po kliku u regijama i 30 rubalja - u Moskvi, za pogled ne plaćaju. Minimalna narudžba za 9000 rubalja.
- mailing liste. hh.ru mogu poslati svoj posao putem e-maila i SMS-poruke na podnositelja zahtjeva iz svoje baze, koji su zainteresirani za ovu vrstu posla. po cjenik, Do dvije tisuće SMS košta 12 rubalja po komadu, ali što više poruka, to je niža cijena. Do dvije tisuće e-mail će rasti u 8500 rubalja. Blok slanja ukupno 100 tisuća ljudi vrijedi 8000 rubalja.
Obratite pozornost na Talantix. Ovaj novi projekt hh.ru za angažman, koji vam omogućuje stvaranje i održavanje baze podataka o kandidatima s praktičnost komuniciranja s njima, analizirati proces odabira. Do kraja godine Talantix dostupan je besplatno. Pokušajte potrebno!
6. Sudjelujte u webinare
Male tvrtke rijetko mogu priuštiti regrut, i malo je vjerojatno da je to potrebno. Dakle, vlasnik mora se razumjeti u svemu. Prijavite se za besplatni Webinari zapošljavanje od hh.ru, kako bi bolje razumjeli kako to funkcionira. Za registraciju za webinar, bilo strogo povjerljivi podaci nisu potrebni - samo ime i ime tvrtke. Prije početka webinar ćete doći do pošte dopisu. Tako da neće propustiti ništa važno!
Da webinar je korisno za vas, možete pitati unaprijed vodstvo. Iskusni praktičari će pokušati odgovoriti na njega.
7. Ne odlagati
S dolaskom jesenske početak nove poslovne sezone. I dalje možete upravljati zaposliti najbolje zaposlenike, dok ih je presrela kod konkurencije. Osim toga, neposredno prije 31. kolovoz hh.ru Posebna ponuda „Vacancy u pola cijene.” * Objava oglas će biti objavljen u dva puta jeftinije, a unutar 30 dana od vašeg radnog mjesta automatski će ići gore u SERP. Promocija vrijedi samo za nove klijente iz Moskve i Moskovske regije. Isti korisnici koji već imaju račun na hh.ru, trebao pogledajte odjeljak „posebne ponude”. Također preporučujem kupnju pozicije za buduću uporabu. Na primjer, ako se samo kupiti pet radnih mjesta „Standard”, a svaki od njih može se koristiti za podizanje oglas u rezultatima pretraživanja, i tako zaobići natjecatelja.
Postaviti oglas za posao
* Cijeli Uvjeti akcije „konkurs u pola cijene” specificirao veza.
vidi također🧐
- 6 razloga zašto uspješne tvrtke zaposliti Generation Z
- 6 tajni tehnike pronalaženja zaposlenika
- 4. Odbor za zapošljavanje u mala poduzeća