10 radnih sati koje treba poduzeti daleko od „Igru prijestolja”
Njegov Rad / / December 26, 2019
1. Uvijek držati svoju riječ
Da suradnicima, klijentima i investitorima da imate povjerenja, morate ispuniti obećanje: jača autoritet. I jači od vremena kada ste učinili više, ali kasnije obećanih vremena.
Suzdržan i neobuzdana riječ - zajednička tema u „Igri prijestolja”. Možda je najpoznatiji primjer - serija „Reina od Kastamere” u trećoj sezoni, poznatiji kao „Red Wedding”. Ovo je jedan od najbrutalnijih epizoda serije. Iako su tragični događaji imao ruku mnogi igrači mogu imati onoliko smrti moglo izbjeći ako Robb Stark održao riječ i oženio kćerkom Walder Frey.
2. Prepoznajte svoje prednosti i slabosti
Učinkoviti vođe pokušavaju okružiti s poznavateljima, jer oni razumiju da nije upućen u sve samim područjima. U isto vrijeme, oni znaju i koristiti svoje prednosti.
U četvrtoj sezoni, Tywin Lannister vodi Tommy i rekao: „Mudri kralj zna da zna, a ne zna” Cersei nije naučio tu lekciju u istoj sezoni to je sve više i više smanjuje Malo vijeće, ne želeći slušati druge. I na kraju da ju ne vodi ništa dobro.
Ali Sam se ne boji priznati svoje slabosti. On shvaća da je njegov posao nije da se bori, i koristiti svoj mozak. Tako je on preživi do kraja i uspijeva.
probati😎
- 4 načina da otkriju svoje skrivene talente
3. Shvatite gdje možete napraviti svoje vrijednosti
To je na svojoj vrijednosti, oslanjamo se u hitnim slučajevima, kada nema vremena za vaganje odluke i procijeniti mogućnosti. Stoga, trebali jasno razumjeti što su posljedice mogle biti tvoje.
„Vođa je potrebno razumjeti što prepreke i mogućnosti može uzrokovati njegovu osobnu vrijednost na njega”, - on govori Profesor Bruce Craven (Bruce Craven) od Business School na Sveučilištu Columbia. Inače, posljedice mogu biti tragične, kao što smo vidjeli u povijesti Ned Stark. On ne vidi kao dužnost i čast, što je on cijeni iznad svega, čine ga ranjivim na makinacije drugima.
4. Držite svoje emocije pod kontrolom
Pokazuju da ste također ljudsko biće korisno. To pomaže ojačati odnos s ostalim članovima tima. No, ponekad nije potrebno da emocije izvan kontrole: viču i prijete, ne može motivirati podređene. Joffrey i Daenerys - dva primjera lidera iz kojih odlagati, jer se ne mogu nositi sa svojim emocijama.
naučiti🤔
- Kako kontrolirati svoje emocije u svakoj situaciji
5. Ne dopustite neuspjeh zaustaviti
To je neugodna, ali neizbježan dio života. Oni pomažu u rastu i uče nove stvari, ako smo naučili lekciju i ne ponoviti grešku. Zahvaljujući njima, postali smo jači i čvršći.
Mnogi likovi „Game of Thrones” uhvaćen u teškim okolnostima:
- Cersei i Daenerys ponižen i izgubio najmilije.
- Bran je izgubio sposobnost hodanja.
- Saëns doživio psihičku i fizičku torturu.
No, oni nisu dali te okolnosti da ih slomiti. Heroji pokušao još teže i naći načina da se obrate nevolje u svoju korist.
6. Nemojte odustati odgovornost za svoje odluke
Vodstvo - nije za onesvijestiti se od srca. To često zahtijeva uzimanje teška odluka. Sjetite se riječi Ned Stark prije izvršenja dezertera: „Tko sudi, on drži mač.”
Nemojte odustati odgovornost za vlastite odluke, čak i ako oni nisu popularni. Priznajte kada ste u krivu. To je učinkovit način kako bi dokazali svoju iskrenost i povjerenje.
uzeti na znanje👇
- Kako ne dopustiti da strah uništiti život odgovornost
7. Izgraditi odnos povjerenja
Jedan od načina da to učinite - da pokažu spremnost za razmjenu osobnih podataka. Na primjer, Tyrion je dobivanjem povjerenje potencijalno opasnih Daenerys za njega, govori o malo poznate činjenice o njegovom životu, i ukazao na postojanje zajedničkog neprijatelja.
On je također izbjegava dvostruko zamka slabija strana. To je situacija kada je osoba u slaboj poziciji ignorirati ako nije izražen i kritizirati ako je govorio previše hrabro. Psiholog Adam Galinsky (Adam Galinsky) savjetuje u takvim slučajevima pokazati svoju spremnost da bude fleksibilan. Dati drugoj osobi izbor. Tyrion je to učinio, rekavši da ga Daenerys mogao ubiti ili uzeti njegov savjet.
8. Saznajte uvjeriti
Ivan pokušava to učiniti u petoj sezoni, ali na kraju ne uspije. On se nije uspio pomaknuti neke od svojih ljudi s „širine odbijanja” - mjesta na kojem ljudi nisu spremni prihvatiti promjene.
„Ivan naleti u kritično vrijeme, krive procjene potencijalni odgovor njegovog tima - Bruce Craven napisao je u svojoj knjizi o vodećim lekcije” Igra prijestolja ". - On je pokušao naručiti svoje ljude jednostavno pratiti svoju odluku. U profesionalnom životu, često se ponašaju na isti način. Vjerujemo da možete pobijediti s činjenicama, kada je potrebno koristiti uvjeravanja. "
Kako uvjeriti nekoga, pokušati potaknuti ljude da „odluke širine” - stanje u kojem su oni spremni razmotriti različite opcije i promjene čine. U ovoj fazi, ne nužno provesti teške pregovore ili dokazati. Dovoljno je uvjeriti osobu da prihvati mogućnost različite situacije.
Saznajte osnovne🗣
- Umijeće uvjeravanja: 7 profesionalne tajne u pregovorima i oslobađanje talaca
9. Budite fleksibilni
U „Igri prijestolja” preživjeti samo znakove koji su u mogućnosti da se prilagodi. Netko uči boriti slijepo, ali netko - uzeti korijen u svijesti životinja. Fleksibilnost je potrebna u području rada, pogotovo kada postoje bilo kakve promjene.
„Često vidim u organizacijama čija je primarna poslovni model se mijenja, menadžeri jednostavno ga odbiti i ne žele vidjeti ništa „- kaže Rita McGrath (Rita McGrath), stručnjak za strategije u nestabilno postavka. Prema njezinim riječima, tvrtka se stalno mora prilagoditi i restrukturiranje, ocjenjujući rezultate. Konkretno, morate se zapitati, ako ste otvoreni za druge točke gledišta.
10. Ujediniti protiv zajedničkog neprijatelja
Kada se ljudi okupe s različitim motivima i različitih likova, nastaju sukobi. Vođa dobro služi kao ujedinjujuća sila koja podsjeća sve na zajednički cilj. Sjeti se kako je John uvjerio predstavnike različitih kuća (osim Cersei, naravno) da zaborave svoje razlike i ujedine u borbi protiv Bijeli hodači.
„U lice zajedničke prijetnje bivši suparnici postaju ekipe i taktike promjene, učiniti nešto zajedno - kaže Galinsky. - To se odnosi i na diplomatskoj areni, a glavni ured ".
vidi također🧐
- 3 nadahnjuje poslovnu lekciju iz Disney-a
- 6 Poslovni lekcije iz sovjetskih crtića
- 8 priče vas potaknuti da podvizima poslovanja