Kako platiti za plaćeni zaposlenik i kako smanjiti te troškove

Da vidimo koliko će zapravo koštati svoju tvrtku s punim radnim vremenom marketer Ivanova I. i kao legitimni način za smanjenje tih troškova.

Morate voditi brigu ne samo o plaćama, bonusima, godišnji odmor i bolestan, ali još uvijek broj izravnih i neizravnih troškova osoblja.

izravni troškovi

Porez na dohodak, (PIT) - 13%

Porez na naslov može biti zabludu: čini se da je odgovornost za laži plaćanja na fizičku osobu, koja je, na zaposlenika. To jednostavno nije tako jednostavno, jer ne postoji takva stvar u Rusiji kao poreznog agenta - to je kad je sam poslodavac je vrlo predmet koji bi trebao platiti porez u proračun. To je učinjeno kako bi se smanjio kontakt s brojnim državnim građana.

Što to znači za poslodavce? Unatoč činjenici da formalno porez plaća radnik, on ne prihvaća novac kao i one koje stvarno zaradi. To objašnjava zajednički pitanje u razgovorima za posao kao „Taj iznos je na rukama ili ne?”.

doprinosa za osiguranje za zaposlenike

Svaki poslodavac je dužan platiti za osoblje imenuje na temelju radnog odnosa ili građanskog ugovora, premija osiguranja. A ako se porez na dohodak, kao da je zaposlenik plaća, sve premije osiguranja snosi ramena poslodavaca: to jest, zaposlenik nema pojma o tom dijelu informatičke troškove.

• Na obveznog mirovinskog osiguranja - 22%. Smanjiti na 10% ako je ukupni iznos plaćen radnik tijekom godine prelazi granicu. 2019., ta količina iznosi 1 150 000 roubles.
• Za obvezno zdravstveno osiguranje (HIF) - 5,1%. Obračunava tijekom godina.
• U Fondu za socijalno osiguranje (SIF) - 2,9% (isključujući doprinose nesrećama). Čim uplata prevrnuo za 865 000 rubalja u tekućoj godini, doprinosi ne moraju u FSS.
• Premije „ozljeda na” u FSS - od 0,2% do 8,5%. Plaća se samo za zaposlenike imenovanih pod ugovorom o radu. Iznos uplate ovisi o klasa Izloženosti na radnom mjestu.

neizravni troškovi

U ovoj fazi, svaki poslodavac ulaže na različite načine, tako da se izračuna neizravnih troškova barem otprilike to će biti teško. No prisjetimo o tome što se ti troškovi mogu biti.

radnom mjestu

Da, malo zaposliti marketer Ivanova I. i platiti joj plaću sa svim porezima i naknadama, to bi trebalo biti negdje drugdje na kopno i osigurati radne alate. Dakle, ovdje hrabro polaganje sume na najma prostora, kupnju računala i softvera za njega. Naravno, ne zaboravite dodati naknadu elektricitet i internet. Oh, i zamjenu spremnika u uredu pisača i kupovina. I tako, do kraja svoju maštu i proračun.

osoblje

To su ljudi koji nisu izravno generiraju prihode svoje tvrtke, ali koji još uvijek trebaju zaposliti. U pravilu, minimum osoblja - računovođa i čistač.

Cookies i peciva

Ovdje ćemo uključiti, bez koje možete učiniti uvjetno, ali jedan ili drugi način ima u svakom društvu. Mi uključuju ovdje sve iz hladnjaka ured vode i kuhalom za vodu plaćeni za LCA i fitness.

Kako ne ići razbio

Pokušajmo zajedno kako bi pronašli načine za smanjenje troškova pravne osoblja.

EAko se ne možete zaposliti zaposlenika, ne zaposliti

Sve ne-core zaposlenici „na kredit”. Neka računovođa će outsource, a isto marketinga - iz agencije. Takvi zaposlenici ne moraju sjediti u uredu, a to je pristojan uštede.

Peredaom marketinga funkcije službe, plaćati mu 60.000 rubalja (koliko na rukama dobila Ivanova VI) i štedite 517 129,20 rubalja godišnje.

Koristite pojednostavljeni sustav oporezivanja

USN „Prihodi” će smanjiti porez u iznosu od isplate sredstava. Budući da je vaše pravo, ali ne i obvezu je li porez oko takve mogućnosti neće reći. Obavijest o prijelazu na USN može se podnijeti do poreza na registraciju tvrtke, ili u roku od 30 dana nakon. Već registriranih tvrtki se prebacuju na pojednostavljeni porezni sustav samo od početka iduće godine, tako da moram čekati 2020-og. Poduzetnik bez zaposlenih najboljim okolnostima ne može se oporezivati ​​na sve, a SP, koja ima osoblje i tvrtku - kopija do 50% poreza.

Recimo da koristite pojednostavljen sustav oporezivanja. Tijekom proteklog tromjesečja morate poreza 200 000 rubalja. U istom tromjesečju, vaša tvrtka plaća 110.000 rubalja premija osiguranja iz plaće zaposlenika. To je taj iznos i može se koristiti za smanjenje poreza, umjesto 200 000 plaća pola - 100 000.

Unaprijed smanjuje troškove, otvara novu tvrtku

Odaberite „milost” aktivnosti

Od 2019. smanjene stope premije osiguranja SP na pojednostavljeni porezni sustav ukinuti, ali oni i dalje mogu koristiti u sljedećim kategorijama:

• Ruski organizacije koje djeluju u području informacijske tehnologije (doprinos PFR - 8%, u HIF - 4%, u FSS - 2%);
• za-profit tvrtke s USN u području socijalne uslužne djelatnosti, znanstvena istraživanja, obrazovanje, zdravstvo, amaterski sport, knjižnice, muzeji, kazališta i arhive, kao i dobrotvorne organizacije (doprinosi za mirovinsko osiguranje - 20%, drugi ne plaća).

Otvorite vaše poslovanje na pravom mjestu

Možete postati stanovnik:

• Projekt „Skolkovo” (samo doprinosi plaćeni za mirovinsko osiguranje - 14%);
• slobodne gospodarske zone i područjaU Rusiji će se 14 novih područja razvoja prioriteta unapređenja socioekonomske razvoj (doprinos PFR - 6%, u HIF - 0,1%, u FSS - 1.5%).