8 načela stvaranje uspješne IT-poslovanje
Njegov Rad / / December 26, 2019
bhavini Turakhiya
Serijski tehnologija poduzetnik, osnivač i predsjednik Uprave stada. Više od 19 godina iskustva u industriji i utemeljene na dan 11 tvrtki.
Osam mantra principima koji su mi pomogli stvoriti svoje od njega projekte i dovesti ih do uspjeha.
1. Fokus na stvaranje vrijednosti, a ne na povećanje vrijednosti
Svaki od mog projekta je izvorno dizajniran da ne samo zaraditi novac, nego promijeniti svijet na bolje u dugoj vožnji. Created by modernog poduzetnika IT proizvoda prvo treba poboljšati kvalitetu života klijenata, a ne da se poveća vrijednost poduzeća.
Tržišna vrijednost - nusproizvod uspješnih proizvoda koji poboljšavaju živote ljudi.
2. Zaposliti samo najbolje zaposlenike
Ljudi - najvrjednija imovina svakog poslovanja. Jednostavni i zapošljavanje Slobodna radna mjesta neće dovesti do uspjeha.
Uvijek sam pokušao gledati na moje projekte zaposlenika čija nadležnost u skladu s najvišim standardima, kako bi ih nuditi na tržištu. Također, uvijek treba probati ulaganje u obrazovanje i razvoj njihovi zaposlenici, tako da oni mogu poboljšati vještine i produbiti svoje znanje.
Mi dva puta na visokoj razini iz njega poslovanja: Po prvi put u 2014. godini u iznosu od 160 milijuna $, a za 2016. - 900 milijuna dolara. Svi ovi projekti su izvorno pokrenuta bez vanjske investicije. Cijeli uspjeh temelji se na zadivljujući ljudi koji tamo rade.
3. Sjeti se da je prednost iz prve pokretač ne jamči uspjeh
Kako ostaviti trag u bilo kojem području, a ne nužno biti pionir. Možete ulagati u postojeće sektoru, koji je ostao stabilan za nekoliko godina, te ponuditi inovativna rješenja. Ova ciklička priroda je osobito karakteristično za tehnološki sektor, koja varira između inovacije i stagnacije.
Da biste uspjeli, ne morate potpuno novu ideju, moramo više nego samo dobra ideja.
4. Pazite da je osoblje zamisliti ciljeve tvrtke
Svaka osoba u vašoj tvrtki treba biti svjestan svojih ciljeva. To motivira zaposlenike da preuzmu aktivnu ulogu u aktivnostima tvrtke i steći osjećaj zajedničke odgovornosti sa svojim mentorom. Također, svaka osoba radi na vama bi trebao znati što je tvrtka uzimanje razne akcije i što će donijeti.
5. Budite fleksibilni, biti spreman odstupiti od izvornog plana
Promjena - neizbježan dio životnog ciklusa. U životu svake organizacije su usponi i padovi. I svaki tim ima performanse krivulji rasta. Ako ne dopuštaju zaposlenicima da se prilagodi već pokrenut proces razvoja tvrtke, a zatim vaš posao će patiti.
6. Biti u mogućnosti da rade u punom kapacitetu i razmjenu znanja
U mnogim područjima našeg života, mi radimo s manje od optimalne učinkovitosti. U svim našim projektima, uvijek sam nastojao osigurati da se rad u potpunosti i neprekidno poboljšavati učinkovitost - i njegov i njegov tim.
7. Utjecaj je izravno proporcionalna svoj potencijal
Svatko od nas ima priliku da promijeni svijet. Ako shvatite da Vi uistinu fascinirala, možete odlučiti kako koristiti ovaj entuzijazam za opće dobro. Fokusirajući se na ove truda, možete imati utjecaj koji je izravno proporcionalna svoj potencijal.
8. Prepoznati prepreke u radu te ih pomoću odgovarajućih alata
Većina problema koji se pojavljuju na radnom mjestu i pripadajućeg učinkovitost, timski rad i komunikacija, može riješiti tehnologijom.
Nakon utvrđivanja potrebe podyschu alata i programa da joj u susret. Možete koristiti gotove ključ u ruke rješenja ili odabir prilagođenih aplikacija koje su izmijenjene u skladu s vašim potrebama.
Preporučujem njihovi zaposlenici koristiti za automatizaciju rutinskih ručne procese i alate i aplikacije za slobodno vrijeme za istinski inovativne projekte.