Korak po korak vodič za stvaranje učinkovite životopis

Sažetak - to nije samo popis vještina. To čini prvi i ponekad konačni sud o podnositelju prijave slobodno radno mjesto. Zadatak sažetak - ne samo da bi dobili povratne informacije i rad. Mi ćemo vam pokazati kako napraviti učinkovit životopis.

Korak 1. Saznajte Materiel

Postoji mišljenje da ne predstavlja nastaviti kako bi dobili posao. Umjesto toga, ona može biti poslana, na primjer, portfelj ili proizvod napravljen za određenu tvrtku (članak, logotip, itd).

Ali takvi manevri pokreću rijetko i obično u vrlo kreativnim uredima. Većina tvrtki staviti na tradicionalnom zapošljavanje pristupi: CV + intervju. Stoga je važno znati kako da vidim nastaviti HR-menadžera, a što su oni i poslodavci traže prvi.

Pet zlatnih pravila:

1. Ako je sažetak je teško pronaći svoje radno iskustvo, obrazovanje i vještine, možda i može dati prazan list.
2. Ako ne daju jasno kako korisno te tvrtke, koju su osuđeni na neuspjeh.
3. Ako vaš životopis ne može kliziti, neće gledati na sve.
4. Ako planirate da hoda na razgovor, prvo morate proći kroz HR.
instagram viewer
5. Ako se podaci o kontaktu nije u redu, sve ostalo nije bitno.

Mnogi u sažetku detaljno opisuju nastanak, do rezanja i šivanja tečajeva. U stvari, osoblje časnika i poslodavci ne gledati na znanju i iskustvu na: zadnje mjesto drži, priznavanje prethodnog tvrtke, radno iskustvo i tako dalje. Isto tako malo interesa za vaš bračni status i hobijima. To je puno više o svojim osobnim kvalitetama poslodavci kažu pauzu od pet godina od posla.

Korak 2. Pisanje

Od teorije do prakse.

Mržnja napisati životopis? To je i razumljivo.

Prije intervjua niste čovjek, te sažetak.

I to čini bez obzira koliko se trudili, još uvijek ne mogu izraziti suštinu - sažetak će ostati bez odgovora, a vi ste bez posla. ti strahovi može morate prevladati.

Zapamtite:

• Sažetak ne smije otkriti sve aspekte svoje jedinstvene osobnosti i vaše samopoštovanje ne treba ovisiti o tome hoće li ili trenutno ne radi.
• Ne brini za svaki govor. Ako poslodavac će vas vidjeti u profesionalni, neće biti važno da li nastaviti s prve ili treće osobe pisanim.
• Važno je da se jasno razlikovati profesionalnim i osobnim kvalitetama. Navedite samo ono što je važno za određenu poziciju. Super ako si društven, ali, na primjer, programer nije kritična.

Nakon što je prevladati strahove, odlučiti gdje napisati životopis. Njegova učinkovitost ne ovisi o opsegu i monograms o obliku - nije potrebno tražiti uzorke fin i odaberite fontove. Jednostavan i brz način da se problem lako pročitati sažetak - Google dokumente.

Ovdje ćete naći životopis predloške i pokriti slova (u istom stilu). Dok je radio, ne morate brinuti o spašavanju - Google će se pobrinuti za to. Gotovi dokumenti se mogu ispisati ili e-mail adresu u docx ili PDF formata. Posljednja poželjno. Također, Vaš rezime će biti pohranjeni u oblaku, i stoga, uvijek će biti pri ruci.

Videorezyume

Nedavno popularni ne papir, i videorezyume. Točnije, ne samo papir - regrut često pitao za snimanje videozapisa, osim uobičajene CV.

Videorezyume - poseban žanr. To omogućuje osoblje za procjenu kandidata, bez razgovora.

Videorezyume moraju ispunjavati sljedeće kriterije:

1. Poštivanje upražnjeno mjesto isječaka. Za koju se prijavljujete određenom mjestu u određenom društvu, tako da je video bi trebao biti oko vas kao zaposlenik organizacije.
2. Valjak ne smije ponoviti sadržaj pisanog sažetka. Preporučuje se da ne govore o svojim kvalifikacijama (poslodavac čita na papiru), te prednostima koje će tvrtka dobiti od rada s vama.
3. Ne bi se videozapis više. Sažetost - znak profesionalnosti. Poslodavac će procijeniti poštovanje za njegovo vrijeme.
4. Biti vidljiv. Regrut morati pretraživati ​​stotine intervjua. Pokušajte ističu iz sive mase. Kreativnost i umjerena humora neće proći neopaženo.
5. Zamislite što vaši prijatelji ili obitelj promatranje tvoj video. Ako ste zbunjeni tom idejom, ne otvarati.

kreativni životopis

Nestandardni životopis kao rulet: možete ili ga pronaći ohladi, a onda se posao, ili su zapisani u idiota i učinit će crnu listu. Creative intervju nije za svakoga. Ako se bojite kritike, to je bolje ne ni probati. Isto tako, nije pogodna za sve discipline. No, tu su plusa:

• Će biti eliminiran jednom tvrtkom neprimjereno.
• U razgovoru, nećete biti „a” i „isto to ...”
• Tu će biti nova poznanstva u profesionalnom okruženju.
• Ako se posao, imate reputaciju da se a priori izuzetan radnik.

3. korak. uređivanje

Vebrayterov Imamo pravilo: što sam napisao tekst, čitati i oduzeti svu višak, a zatim ga staviti na stranu za nekoliko sati, i boljih dana i opet mijenjati. Sažetak isti. Nemoj ga poslati odmah nakon pripreme. Ponovno pročitati i analizirati životopis za tih nedostataka.

1. Pravopisnih i interpunkcijskih pogrešaka. Niste sigurni vašeg pismenosti? Pitajte za provjeru Dokument osobu tečno govori ruski jezik.
2. Duljina više od jedne ili dvije stranice. Radovi na tri ili četiri stranice gotovo nitko ne čita.
3. Nedostatak titlova, isticanje važnih bodova, popise i tako dalje. Neformatirani tekst je teško i dosadno čitati.
4. Prisutnost ekskluzivne informacije.
5. Lažno. Možete jednostavno pronaći i onda raditi nećete ga dobiti.

Zatim razmislite o tome što se može ukloniti iz sažetka. Kao što je ranije spomenuto, treba odražavati poziciju „Tko sam ja u kontekstu ovog rada?”, Nego „Tko sam ja?”.

Od dugog i savijen sažetak donosi očaj.

Hrabro izbrisano sve što vas ne opisuju kao profesionalca, dostojan da zauzme tu poziciju. To će smanjiti volumen i poboljšati kvalitetu svog nastaviti.

Sada je Vaš životopis je gotovo savršen. No, postoji nekoliko Zamka da možete dobiti. Prvo, nepostojanje jasne veze između navedene svrhe sažetka i raspoloživog iskustva. Drugo, nedostatak obrazloženje razloga dugoročne zastoja. Treće, nedostatak iskustva. Kao što sam spomenuo, na dosadašnji izgled na prvom mjestu. Ako ste student i nema ništa za pohvaliti, ukazuju na to da su u procesu učenja, i staviti svoj datum kraj, i što je najvažnije - opisati svoj potencijal (pobjedu u studentskim natjecanjima, rad za opće dobro i tako itd.)

4. korak. pošalji

Saznajte koji oblik komunikacije poželjna je ta tvrtka. Ako još uvijek rade s poštom, ispisati pismo i životopis na dobrom papiru. Odaberite primjetna, ali ne i jeftin boji omotnicu. Ispuniti ga rukom.

Prilikom slanja životopis putem e-maila može predložiti sljedeće.

• Ne koristite e-tip [email protected]. Adresa e-pošte okvir bi trebao biti poslovno-kao jednostavan: ime i prezime ili prezime i inicijali.
• Budite sigurni da su naslova. Na primjer, „Sažetak: Sales Manager” ili „ovaj životopis. Dizajner”
• Tijelo pisma staviti popratni tekst ( „Ja sam tako i tako... Pišem vam jer... životopis u prilogu”) i priložite životopis na pismu.
• Budite sigurni da su kontakti (osim e-mail), za koje se može doći.

To su opće preporuke. Prilikom postavljanja natječaj poslodavca može imenovati posebne zahtjeve. Na primjer, priložiti fotografiju, ili na veličinu priložene datoteke ne prelazi 250 KB. Slijedi ih.

Uzevši u obzir sve nijanse hrabro gumb „Pošalji”.

Nikada dobiti posao za novac.

Robert Kiyosaki

Nadajmo se, ovi savjeti će vam pomoći da učinkovito nastaviti i pronaći svoj san posao. Sretno!