Što trebate znati o životopisu prema stručnjaka u HR
Rad I Studija / / December 25, 2019
Sažetak - ovo je jedan od najvažnijih dokumenata u vašem životu. Dobro napisan životopis može vam pomoći pronaći posao iz snova. Objavljujemo prijevod teksta Lily Chang, direktor MIT zapošljavanje novih zaposlenika. U njemu je opisano pet glavnih grešku da ljudi u sažetku, težak da biste dobili posao.
Strani website Muse pojavio Članak Lily ChangKoji radi HR na MIT-u. Njezin savjet kao da nam je vrlo korisna, pa smo objaviti prijevod ovog članka.
Sažetak - to je vrlo osobna dokumenta. Prije pogledati sažetke, uvijek tražiti dopuštenje od vlasnika da to učiniti u bilješkama. Uostalom, tko sam ja da urediti priču svog života?
Nakon razgovora s puno ljudi u potrazi za poslom, shvatio sam nekoliko stvari.
Razumijem vašu želju na stand out od ostatka i napraviti kreativni životopis u InDesign ili Photoshop. Nadvladati sebe i nemojte to učiniti. Kao što smo već spomenuli u prethodni članak.
Ako ne pokušati dobiti poziciju dizajnera ili umjetnik, Vaš životopis bi trebao biti jednostavan i standard.
Drugim riječima, bez šljokica i neobično. Provedite ovaj put na uređivanje važne informacije: svoje vještine, radno iskustvo i obrazovanje.
Izraz klišej: „Želim rad u inovativnom i brzo rastuće tvrtke.”
Cool. I vi možete dati ovu tvrtku? Dokažite da ste potrebni iskustvo, da imate odgovarajuće vještine za taj posao i zaista mogu biti od pomoći. Inače, tko ti treba?
Često postoje sporovi oko koliko vremena Regrut ili HR potroši na provjeru nastaviti. Gotovo svi se slažu da je ne više od 20 sekundi. Što to znači za vas?
Vaš životopis mora biti što je jasan, jednostavna i kratka.
Nemojte koristiti previše mala slova, napraviti kratki popis i pisati tek nakon što je činjenica. Uradi koristan i neophodan, a onda možete računati na to molim te čak veliki gazda.
To znači da trebate koristiti manje komplicirane uvjete i jednostavna i jasna riječi da bude jasno, ne samo za profesionalce. Iskustvo u razvoju složenih algoritama ili globalni istraživački rad nanolasers - to je super, ali ne i za HR.
Pokušajte ne koristiti žargon i fokus na rezultat. I tek onda, kad prođe kroz HR, možete pokazati svoje znanje.
Provjerite podatke o kontaktu. Zatim provjerite ponovno. I opet. Pogreške se dogoditi, svatko od nas, a ako bi barem jednu grešku u podacima za kontakt - izgubit ćete priliku dobiti posao.