20 stvari u svom životopisu, što nikoga nije briga

Okupili smo se na jednom mjestu 20 najčešćih pogrešaka prilikom izrade rezime. Vaš poslodavac nije zanimljivo znati gdje ste radili prije 15 godina, ili što je vaš posao e-mail adresu. A on definitivno ne treba nastaviti, ukrašen poznato samo da dizajn pravila. Pročitajte ostatak ispod.

Vi nikada dobiti drugu priliku da ostavite prvi dojam. To je važno ne samo za upoznavanje novih ljudi, ali i za posao. Na žalost ili na sreću, nije prvi dojam da ste na poslodavca, i vaš rezime. I to bi bilo bolje da bude savršen.

imamo već napisao koji bi trebao biti u skraćenom verzijom poznatih HR-menadžera. Sada želimo podijeliti prijenos materijal Lifehack.org o tome što vaš životopis ne bi trebalo biti. Iako je napisano nije profesionalni u području zapošljavanja, savjet stvarno od pomoći.

Ovdje su 20 stvari koje nitko ne želi vidjeti u svom životopisu:

1. Priča o svom životu. Nitko ne brine svoj ljetni dio vremena. Vaš cilj - uključiti u sažetak najvažnijih informacija koje će se baviti položajem koji želite primati.
instagram viewer
2. Složen i „prljavi” sažetak. Dokument bi trebao biti jednostavan i jasan čitatelju vrlo brzo mogao naći sve važne informacije.
3. Vaša fotografija. U većini slučajeva, fotografija će biti suvišno. Osim ako se ne traži da pošaljete životopis sa slikom, bez njega.
4. Nejasne fraze. „Ja sam u potrazi za zanimljiv posao sa profesionalni razvoj” - a otrcan kliše, koji koristi gotovo svaki drugi. Ponovno pročitajte opis posla i usredotočiti se na ono što možete dati.
5. Osobni podaci. Ako vam se ne sviđa rada sportskih novinara spomenuti svoje sportske karijere nije važno. Isto vrijedi i za vjerske i političkim pitanjima. To je smiješno, ali mnogi ne vjeruju da je to važno.
6. Sposobnosti koje su u vlasništvu sve. posjedovanje nadmašiti? Ozbiljno? Svaki suvremeni čovjek može pohvaliti ove vještine. Ako ste razvili besplatan Excel kolega - to je zanimljivo, ako naučili graditi stol i umetnuti formule, ne spominje.
7. Neobjašnjivi propusti. Ako ste u mirovini od posla i radila kao slobodni, bolje to spomenuti, ostavite u sažetku veličine udarcem u jednoj godini. Ako radite slobodni i dobio vještine koje mogu biti korisne u tom poslu, bilo bi još bolje ako to reći.
8. Lijepa fontovi i kreativni format. Takvi sažeci često baciti, nego čitati. Ozbiljno. Već smo napisao o tome.
9. Prazne profili na društvenim mrežama. Vaš profil na Facebook, Twitter, LinkedIn i „Vkontakte” - to je važan pomoć u pronalaženju posla. Ako je Vaš životopis je kao poslodavac, prije nego vas poziva na razgovor, on mora pronaći u jednoj od društvenih mreža.
10. Sažetak prvom licu. Nemojte pretjerivati ​​s „ja”. Bolje je ne pisati u prvom licu, te korištenje dizajna kao što su: „On je također služio kao ...”, „Odjel za Managed ...”, „riješiti probleme povezane s ...”.
11. Detaljan opis vaših prethodnih odgovornosti. Umjesto toga, fokus na postignutim rezultatima. Na povećanje zarade, smanjenje troškova, odnosno o pitanju novog uspješnog proizvoda.
12. Nejasne izjave o uspjehu. Ako ste postigli nešto, moraš to dokazati. Loše "X završen projekt na vrijeme. " dobro "On je igrao ključnu ulogu u otvaranju novog ogranka. Od otkrića povećanog kupaca utrostručena, a broj vjernih kupaca -. 33% "
13. Kratka lista. Nije potrebno biti revni s sažetosti. Popis svih vaših vještina kratko list - loša ideja. Sažetak treba kombinirati ključne događaje, ali potkrijepljena činjenicama i opisima.
14. Lažno. To je očito. Ništa, ali je istina. Tipično, obmana je otkrila prije ili kasnije.
15. Rad poštansku adresu. Zaposlenici nove tvrtke ne žele komunicirati s vama kroz stari uredski adresu. Bolje je koristiti osobni mail.
16. Nedostatak mišljenja za vas. Napravite popis s imenima i kontaktima osoba s kojima radite i koji vam mogu reći o poslodavcu.
17. Univerzalni životopis. Poslodavac ne želi vidjeti ponovo na poziciji univerzalnog marketer, oglašivača, SMM-specijalist i programer. Svaka pozicija zahtijeva određene vještine, a ne bi trebalo biti lijeni i napraviti različite nastaviti.
18. Pismo. Ponekad se pitao kako bi, uz sažetak. U svim drugim slučajevima, ne smetaju. Nitko ne čita.
19. Zaglavlje i podnožje. Neki HR-menadžeri koristiti poseban softver za čitanje sažetak. Mnogi od njih ne prepoznaju informacije iz zaglavlja i podnožja, tako da ih ne koristite.
20. Vaš ured prije 15 godina. Nepisano pravilo - da ne spominjemo svoje pozicije, budući da je rad na kojima je više od 15 godina.

Radujemo se Vašem savjet koji možete dati, na temelju osobnog iskustva.