Kako pronaći posao iz snova: dobar savjet od „lovac”
Rad I Studija / / December 25, 2019
Koliko često, nakon razrješenja vas zakleti da sam da više ne kupites na obećanja znatne godišnjih bonusa, riječi bliske tim stručnjaka, zanimljive projekte, zanimljive ured konačno besplatnu kavu i planinama uredu kolačići!!! Normalno, ako je „san posao” odmah skinula, bivši ured samuraji žuri da se vrati svojoj Alma Mater - veliki udoban ured sa slatkim nasmijano osoblje.
No, samo nekoliko mjeseci osjećaj euforije od povratka prolaze, a vi početi gledati unatrag prema vratima, uzdišući oko nikada nije dogodilo san. a tvoja rezime dopunim drugu lijepu točku o mjestu rada i radnom mjestu je lišen druge stručne osobe. I tako da se može nastaviti u nedogled dok ne dosadi u potrazi za savršen posao (ili svoj projekt).
Za informacije o tome kako da se zaustavi To između ureda raznih tvrtki, te, konačno, pronaći posao koji će vam odgovarati u svemu, podijeljena „lovac” Jennifer Gresham.
Ignorirajte dobar savjet
S dobrim namjerama, kao što znamo, nižu cestu ne vrlo lijepom mjestu. Na primjer, našao posao u jednoj od četvrti grada i sada je u potrazi za stan, iz koje brzo mogao doći na posao, na primjer, bez pomoći strojeva.
Traži kriteriji mogu biti bilo, ali to je tvoj vlastiti, tako da netko to može činiti čudno i nije baš točno.
A što se početi pitati ljude koji žive u različitim područjima u blizini vašeg budućeg radnog mjesta, o tome kako je tamo uživo, itd I oni počinju da vas uvjeriti da je njihovo susjedstvo je najbolji, jer oni žive tamo i znam gdje dobro. A ti se postupno početi sumnjati u početni izbor, razmišljati o tome što bi moglo zaista vrijedi sve isto kupiti auto i živi u području koje ste upozoreni.
Isto tako, s radom. Ljudi počinju da vas uvjeriti da je tvrtka (ili polje djelovanja), u kojima oni djeluju, je najbolji izbor! Možda za sve njih je to, ali ne i činjenica da je vaš kriteriji su isti i na istom mjestu rada za vas biti u istom idealu.
Ne dopustite da kucam sami zbunjeni i razmišljati o tome što je dobro za vas, a ne za nekog drugog.
Se tražilo da opišu posao uz pomoć pridjeva
Kada pročitate u opisu vodiča nekog područja, a da ga vidi, već zamislite svoje zgrade i ulice, samo ispunjenog povjerenjem pridjev, koje je opisao. Ili pokušati pitati svog prijatelja na bilo kojem mjestu i na tom području. A zatim otići tamo i sami vidjeti ono što je uzrok vaše udruge.
Isto tako, i sa radom. Pitaj nekoga tko radi tamo, pokupiti pridjeve koje najbolje opisuju je svjetlija i odražavaju suštinu. Na primjer, pridjev „koji obećava” lako može biti zamijenjen „konkurentnim” ili „uske” - zvuk nije tako primamljivo, zar ne? Razmislite o prikladnosti ovog posla za vas osobno.
Prije donošenja konačne odluke, pitati svoje zaposlenike što je više moguće
Koliko često ste čuli da je tvrtka - jedna velika sretna obitelj, gdje se vrednuje svaki zaposlenik i njegov razmotrenom mišljenju. Kažemo da ne ide dalje od nas, ali iz pogrešnog šefa. No, u stvarnosti to nije uvijek slučaj.
Ako vaš tim nije prihvaćen pokriti leđa jedan drugome, a djelatnici su često u stanju stalnog rata jedni s drugima, dobro razmislite o tome jesu li vaši živci izdržati takav rad.
Što će biti velika nagrada koju bi ponudili i bez obzira na draga vaš šef. Vi jednostavno ne možete ne rade svoj posao učinkovito i rokovima ili se osjećaju opušteno.
Možete uzeti godina da shvate da misliš „snažnu obitelj”, ako je potrebno sve to osjećaj i, naravno, kako bi pronašli samo takav tim. Dakle, ako ste došli za probno razdoblje, pokušajte ga neko vrijeme da upoznate njihove moguće zaposlenici ne samo na radnom mjestu, ali i na odmoru - ići na njima za ručkove, prisustvovati općenito trening, itd
Budite iskreni prema sebi
Zamislite da morate birati između dva apartmana. Unutra, oni praktički ne razlikuju jedni od drugih, ali ima prekrasan dvorištu, a drugi ne, ali je lijep pogled na susjedova vrta. Naravno, onaj koji s dvorištu, je puno skuplji. Dakle, morate skupiti svoje misli i shvatiti da više ne trebate - u dvorištu ili samo trebate lijepi pogled? Pogotovo ako je u prethodnom stanu imaju dvorište, koja se jednostavno ne koristi. Trebam li dodatno platiti samo zato što tako ljubazni i napravio točno isto dvorište je u svom starom stanu?
Točno isto analogija se može provesti sa svojim traženju posla. Budite iskreni prema sebi, i shvatiti ono što se ne sviđa, to je neugodno. Možda ti se ne sviđa ne samo djelo, ali samo nekoliko stvari koje doživljavaju kao gubitak vremena? Došao u sukob sa svojim egom i pokušati razumjeti pravi uzrokuje neugodne osjećaje prema poslu.
Pazi zone ravnodušnosti
Ako morate birati između dva apartmana, od kojih je jedan vrlo dobar i drugoj razini dvije glave ispod prvog, vaš izbor će biti očito i neće biti teško. Ali, ako su apartmani su gotovo identični, a svaki ima svoje nijanse, što može biti i pluses i minusa u isto vrijeme (kao povernesh), izbor je komplicirano, a vi početi moralnu patnju.
Uz sve rade na isti način! Ako je puno više prednosti nego drugi, vaš izbor je jasan. No, ako je posao ponudio je gotovo isti, imate problemi počinju. Svi vi uspoređujete usporediti, napisati na komad papira prednosti i nedostatke, usporedite liste ponovno pisati. I tako da se može nastaviti sve do živčanog sloma, ili rad odabira pomoću novčića (pismo-glava).
Što više mislite i usporediti, više ćete osjećati žaljenje nije odabran rad - i odjednom bi bilo bolje?!
U tom slučaju, vaš izbor muke apsolutno beskorisna, jer oboje rade isto (ni bolja ni gora). Smiri se, duboko udahnite i samo odabrati jedan od njih.
Popis za provjeru radnih uvjeta
Svatko je drugačiji i svaki ima svoje vlastite kriterije za željenu operaciju. Popis kriterija ne može biti previše pun, ali odgovori na njegova pitanja, možete uvelike olakšavaju trenutno u potrazi za savršen rad.
Fizička (kako je svoj posao)
- Zatvorenom ili na otvorenom?
- Grad ili selo?
- Koliko je vremena potrebno da se prebaci?
- Kako ćete doći do posla (auto, biciklJavni prijevoz, pješice)?
- Koliko često putujete?
- Koliko sati radite?
- Zasebna soba, ured, ili zajednički prostor (tj laboratorij, učionica, kuhinja)?
- Šumovi ili tiho?
Emocionalni (osjećaji koje uzrokuju svoj posao)
- Što je tempo svog rada?
- Sadržaj ili da uzbuđuje?
- Smiješan ili zahtijeva koncentraciju?
- Opuštanje ili stimuliranje?
- Stabilno ili zahtijevaju inicijativu?
- Predvidljiva ili nepredvidljiva?
- Strukturirana i bez posebne strukture?
- Može li biti sami, ili se moraju prilagoditi?
Socijalna (s kojim i koliko ste u interakciji)
- Da li provesti većinu svog vremena s klijentima ili kolegama?
- Jeste li vođa ili sljedbenik?
- Bilo da rade u timu ili nezavisno?
- Rad je u prirodi partnerstva ili suprotno - natjecanje?
- Horizontalne ili vertikalne odnose među zaposlenicima?
- Velika ili mala organizacija?
- Liberalna ili konzervativna?
- Što je demografija vaših kolega?
Nisu svi ovi faktori su važni za vas pri odabiru posla, ali oni će vam pomoći da znatno suziti raspon izbora zaposlenja i možda zadržati na to za dugo vremena.