Istina o prekovremenih sati
Rad I Studija / / December 25, 2019
U području dizajna i tehnologije često događa obrade. Neki od djelatnika uspjeli radom 70 sati tjedno, a rodila skup „mučenika koji je ponosan na svoje žrtve.” No, budimo iskreni - obrada daje ništa. Što zapravo znači prekovremeno?
Radite besplatno
Zakon o radu Ruske Federacije propisano je da se prekovremeni rad se smatra izvan radnog vremena, samo ako se provodi na inicijativu poslodavca. To jest, ako je poslodavac tražio da ostane nakon svoje radno vrijeme, on mora platiti im vremena i pol (prva dva sata) i dvaput (ostatak) iznosa, a ako se i dalje, osjećaj dužnosti favorit sada, nitko neće ništa učiniti trebao.
Osim toga, statistike pokazuju da 80% uredskih radnika u Rusiji je prisiljena raditi njihovi sati, a samo jedan u deset „Stakhanovita” dobiva plaćeni za svoje vrijeme, u skladu sa zakonom. Ostatak pristala raditi čak i teže samo radi uštede prostora.
Pogotovo ovaj trend je pogoršana u vrijeme krize, kada je ukupno smanjenje sve-out, i svaki drugi atmosfere straha.
Neodrživo i neopravdano očekivanja
Klijent i glave se navikavaju na ovom dinamikom realizacije projekta, a zaposlenici moraju svaki put na posao po noći uhvatiti. Međutim, možda nećete imati vremena završiti projekt, jer svaka osoba ima zamor materijala da se može izdržati, pa očekivanja menadžmenta i može se opravdati, a da ne spominjem koliko je živce i zdravlje ćete potrošiti na Projekt.
Obrada - to je pravi problem društva
Rad 80-100 sati tjedno je jednostavno nedopustivo za osobu. Ljudi ne stand up i na kraju napustiti tvrtku. I kad takva „pregorio” lišće zaposlenika, to je zajamčeno svim kolegama on kaže zašto.
To stvara ne samo veliki broja zaposlenih, ali i stvara užasnu ugled tvrtke kao firma koja je iscrpljujuće svoje zaposlenike. To je, obrada odražava loše kao na privlačenje i zadržavanje osoblja na.
Prekovremeni - znak nesposobni menadžment
Obrada sredstava osoblja koje tvrtke nitko ne usuđuju reći klijentima: „Imamo previše poštovanja za svoj rad i rad svojih zaposlenika da doniraju svoje vrijeme i osobni život, tako da se ne slažu s vašim pojmovima. "
Kad tvrtka ne to reći, ona gubi poštovanje partnera i ravnopravnosti u odnosu s kupcima. domaćin odnosi i službenici i dalje razvijati, a prekovremeni rad - samo je prvi korak na dugom putu na kojem će tvrtka učiniti sve kako bi klijentima sretna.
Prekovremeni - znak lošeg upravljanja projektom
Kada programeri i dizajneri rade na projektu kasno u noć uhvatiti na rok, to znači da:
- Znalo se unaprijed da će raditi prekovremeno i očekuje.
- To nije bio poznat, i nitko nije mogao pretpostaviti da će morati raditi prekovremeno.
U svakom slučaju, voditelj projekta nije ostavio dovoljno vremena za dovršetak projekta na vrijeme, i zbog toga drugi morali raditi noću. Vjerojatno, potrebno je uzeti za to, a ako je obrada već događa svaki put ...
Prekovremeni je skupo koštalo vas
Sati ćete potrošiti na poslu, često tukli svoju obitelj i prijatelje. Tijekom tog vremena, što mogu učiniti sve poslove u kućanstvu, i ostaviti dovoljno vremena za zabavu i opuštanje sa svojom obitelji.
Svaka osoba treba imati dovoljno vremena za spavanje, opuštanje i želite ponedjeljak ujutro ponovno ići na posao.
mučenik kompleks
Mnogi zaposlenici su ponosni reći: „Bio sam kod kuće samo deset” „? Koliko dugo sjedio nakon što sam napustio” Ili U isto vrijeme lebdi oko njih tako auru požrtvovnosti! Želiš istinu? varao si.
Tvrtka ne cijenimo svoju mučeničku smrt, ona je samo iskoristio vas i vaše kompleksa, a na kraju ćete orati dobrovoljno.
U stvari, obrada svoje boje ne, bilo kao osobe ili kao zaposlenik.
Prekovremeni gotovo nikakav učinak na izvedbu
Kao što je s pravom rekao je Ben Pieratt: „Vjerujem da kada radim prekovremeno, jedina stvar koja raste - ove žice. U stvari, ne mnogo razlika u performansama, 80 sati i 40 ja radim. "
Kada ste umorni, stvaranje kreativnih ideja i, općenito, operativne učinkovitosti, znatno smanjena. Kao rezultat posla postaje važnije od velikog posla ili čak samo dobar posao.
Kako reciklirati ispravno?
Prekovremeni - jedan je od načina da se svlada na početku svoje karijere. Jasno je da je pridošlica pokušava dokazati svoju kompetentnost i pokazati svoju najbolju stranu, ali nije tako jednostavno.
Da, prekovremeni rad - to je kratak put napraviti ime za sebe, Ali to bi trebalo biti nešto zapamtiti:
Dugo noćnih sati bolje proveo na aktivnosti koje vam se sviđa, a ne tupo ostati u uredu za koje ste ljuti.
To jest, ako ćete raditi prekovremeno kako bi bili sigurni da se radi o njihovim vlastitim uvjetima. Ako mislite da je prekovremeno vrijeme je uzalud, znate da su zabludu, i naći ćete mnogo bolji način da provedete sile.