37 skrivene znakove da vaša tvrtka propada

Plaće se isplaćuju na vrijeme.

Tužiteljstvo i porezne revizije s ne smetaju.

Dionice rastu.

Pa ipak, vaša tvrtka može letjeti u ponor! Kako ćete znati o tome unaprijed?

Ispunjava Michael Wolfe, poslovni čovjek.

Plaće se isplaćuju na vrijeme.

Tužiteljstvo i porezne revizije s ne smetaju.

Dionice rastu.

Pa ipak, vaša tvrtka može letjeti u ponor! Kako ćete znati o tome unaprijed?

Ispunjava Michael Wolfe, poslovni čovjek.

velike tvrtke

1. Prosječno radnik ipak neće dobiti otkaz dok ne nađu nekoga bolje.
2. Smisao usporedbe je osrednji tvrtke poput vaše, nego nove članice odmah požurio na tržištu.
3. Da li govorimo o tome koliko je blizu četvrtine, govori se o dugoročnog razvoja.
4. Formirana multi-funkcionalni odbori da se bave pitanjima koja su odavno mogli biti riješeni, jesu li ljudi odgovorni za to, malo nadležni.
5. Za spajanje na rad poslovnih savjetnika da se nosi s problemima koji su odavno mogli biti riješeni, jesu li ljudi odgovorni za to, malo nadležni.
6. Svi problemi su riješeni financijskih ulaganja (a ne pomoću stručnog kadra ili uspješna rješenja).
instagram viewer
7. Stečena društva raspadaju, kad regresiju na prosječnoj razini tvrtke.
8. CFO troši 95% svog vremena u potrazi za najmanje skupo projekata, a samo 5% - u potrazi za novim mogućnostima ulaganja.
9. Odjel za ljudske resurse smatra da je njegov posao je da upravljaju nego da vode.
10. Sva tehnološka rješenja prolaze kroz tehnologije odbora.
11. Vi ćete primiti obavijest da svi koriste neovlaštene usluga će biti odbijena.
12. Tvrtka ima glavni Strategija Officer.
13. Ako otkazati rizično inovacijskih projekata, svi koji su radili na njima, obustavit će se kao kazna za preuzimanja rizika.
14. Odluke o trošenja i zapošljavanje mora biti usuglašen s organizacijom izvan grupe, čak i ako se ne namjerava ići preko proračuna.
15. Nitko ne može pronaći razlog zašto to radi ovdje, osim za zdravstveno osiguranje.
16. Menadžeri sada ulaze u nove pozicije, a što nisu dobili čovjeka.
17. Kada je vođa napusti ured, njegov izravni zamjenik automatski uzima upražnjenog mjesta, čak i ako ima boljih kandidata.

mala poduzeća

1. Ti „uvježbavaju” na sastanku Upravnog odbora.
2. Tvrtka ima glavni Strategija Officer.
3. Kupci ne vole proizvoda i koncepta, pa prodazhnik je otkaz.
4. Ne znam koliko je novca u unose banaka i nikada nije vidio sa sastanka Upravnog odbora.
5. Vi se žale da kupac ne razumije i ne sviđa.
6. Direktor kaže da je plaća će biti za dva tjedna, kada će se susresti s klijentom kako bi razgovarali o cijeni, ona će odobriti, slažete s Uvjetima, itd
7. Dodate stavke na zahtjev Uprave.
8. Direktor i dalje čuva tajnu, jer „tako se najuspješnije tvrtke.”
9. Ravnatelj odobrava sve odluke dizajn, jer „tako se najuspješnije tvrtke.”
10. Suosnivač slaže dodijeliti iskusne vođe, ali očekuje da će se prijaviti s njim o svemu.
11. Vaš poslovni model pretpostavlja da je vaša stranica će sedam najposjećenijih.
12. Vaša stranica sadrži oglašavanje i publiku od 1.500 ljudi.
13. Direktor izbjegava kontakt očima.
14. Paketi su besplatni i nema kupaca.
15. Besplatno ručkove uzimaju previše.
16. Pitate koliko novca vam je potrebno kako bi preživjeli.
17. Ti su rezanje plaće. Zaposlenici nestati negdje.
18. još uvijek direktor izbjegava kontakt očima.
19. Ti su isključeni iz rada, a tvrtka duguje novac, jer još uvijek nije vraćena troškove pet izvješća o troškovima.
20. Tvrtka odbija vas otkupiti zaboravljen dionica.

Napišite u komentarima!

Koji od tih značajki možete pronaći u vašoj tvrtki?