Kako koristiti web stranice kako bi pronašli posao, da se posao iz snova
Rad I Studija / / December 25, 2019
Elena Nabatchikov
Autor blog o pronalasku posla i karijere Trud.com.
„Ono što je teško, onda? Ulazak u obliku pretraživanja i struke u regiji - i spremni ". Mnogi ljudi učiniti.
S ove točke gledišta, traži posao web stranice na zapošljavanje čini malo vožnja na skuteru. To je jednostavan: rulish, stopala gurati ili kočnica, pogledavši prolaznika, uživati u vremenu. Kako pripremiti mesne okruglice, a zatim je potrebno više treninga.
U međuvremenu, web stranice, koji se često naziva „rad” - to nije skutera. Barem - dobar sportski super. Ako možete, možete ići s vjetrom i doći brzo. Čak i preko bumps ili skliskoj cesti na kiši. A možete stomp pješice i nose velik za sebe. Doberoshsya do točke u svakom slučaju, samo vremena i truda troškovi - su različite.
Zašto bi se u načelu primjenjuje na stranicama naći posao
Za mnoge, ova metoda čini previše jednostavan, a ne modi. Mjesta za zapošljavanje - masa korištenje alat, to je istina. Kandidati za njih zaista mnogo. Stoga, na primjer, programer, prije tjedan dana, koja je narasla od junior pozicije, početi razmišljati o tome da li je lakat s drugim programerima na licu mjesta ili da se baci krik u društvenim mrežama da bi ga i on.
Isto vrijedi i za bilo koji stručnjak s dugogodišnjim iskustvom i / ili jedinstvenim vještinama. Takva ako tražite nešto preko prijateljaNo, često ih naći. To je, usput rečeno, je rezultat ozbiljnog rada na formiranju stručnog slike ili osobni brand.
Predstavite sebe i👩💼
- Zašto mi je potreban osobni brand i kako ga napraviti
Ali u profesionalnom kolač postoje mnogi drugi slojevi. Ako niste programer viši nivo iskustva s Google-a, nije izvršni direktor velike tvrtke, a ne trener, čija je knjiga bestseler priznat, ne postoji jamstvo da nakon što formirao red poslodavaca.
Stoga je uvijek korisno imati sigurnosni jastuk - mogućnost da se barem nekoliko rečenica u bilo kojem trenutku. Tim više što takve stvari kao umrežavanje i samohvale, mislim jedinicu u svakodnevnom životu. Ako se ne slažu, kažem, ako imate spreman lift pitch Kratka prezentacija govor, koji sadrži glavne karakteristike profesionalnog: svoje sposobnosti, osobine, postignuća. ? Ako ne, onda, posao sučelja za pretraživanje točno doći u ruci.
Što učiniti kako bi pronašli bolje mogućnosti
1. Stvoriti online životopis
Da budem iskren, svoj okvir neće ispucati pisma poslodavaca u prvim danima. No ako postavite životopis ispravno, postoji mogućnost da će biti primjećen je poslodavac koji vas treba.
U tu svrhu:
-
Smislen naslov. Dobro: „Sales Manager građevinskog materijala, poljoprivrednih strojeva, plastičnih prozora”, „računovođa sa iskustvom poslovanja od 5000 zaposlenih „” časnik s iskustvom u oružanim snagama, crni pojas u Karate”. Loše: „menadžer”, „računovođa”, „zaštitar”. Vrlo loše „radim (na daljinu),” "bez iskustva„” Računalo, Logistika specijalist, prevoditelj, fitness instruktor ".
• Odredite željenu plaću. Usredotočite se na prosječnoj razini tržišta plaća u vašoj industriji, prilagođen za svoje iskustvo. „Moram 80 tisuća rubalja, jer živim u iznajmljenom stanu i imam dvoje djece” - nije argument za poslodavca.
• Popis dostignuća. Ako imate malo iskustva, neka budu dostizhenitsa. Poziv za poslodavca nešto određeno, neka se povećati lučenje sline. „Imam iskustvo upravljanja tim” - je previše nejasan. „Koordinirano rad pet dizajnera. Tijekom protekla tri mjeseca, odjel se sastoji od pet marke knjige, uređena tri ulaza, dizajniran 20 logotipa „- je toplije.
• Dodajte ispravan fotografiju. Vrlo loše za podnositelja zahtjeva - staviti fotografiju na kojoj poslodavac će ili čudo ili smijeh. foto To mora biti ozbiljna. Gotovo poput putovnice, samo lice nije kao cigle. I to je bolje ako se uzme sliku nekoga. Autoportretist dopust za društvene mreže.
Fotografije pravi nastaviti u javnoj domeni, domaćin na stranicama HH.ru, Trud.com.
Nastavi na internetu će objesiti bez vas zahtijevaju pozornost, uz mogućnost da prime poziv za razgovor. Istina, morate prosijati kroz slova s ponudama za napraviti mrežni marketing, ali to je trošak proizvodnje. Usput, ne zaboravite da provjerite e-poštu barem jednom dnevno.
2. Izaberite pažljivo radnih mjesta
Nemojte slati nastaviti mehanički. Ako ti sestra, i radujemo se suradnji s živim, neće vam trebati za posao sa skraćenim radnim vremenom. Ako važno za vas fiksne radno vrijeme i slobodan vikend, ne reagira na poziciju na koju se poslodavac kaže: „Potrebno je spremnost na prekovremeni rad”
Za razvrstavanje rečenice pomoću:
- filteri (kao što su „raspored”, „vrsta zaposlenja”, „željene plaće” i drugi);
- opis poslova.
3. korištenje pretplate
Na svim self-poštujući mjestima za zapošljavanje ima tu funkciju - pretplatiti na određeni posao specijalizacije. Nemojte ga ignorirati. Provjerite e-poštu 4-5 (4-5 pretplate respektivno) jednom tjedno nije teško. Ali vi se spasiti od potrebe da posjetite stranicu i početi potragu ispočetka.
4. Imajte na oku u pogledu statistike sažetak
Općenito, sami sučelja obavijestiti podnositelje zahtjeva o tome. Dovoljno je otvoriti slova s porukama o pogledima - Pitam se isto kao proces ide. Vi Pošaljite nastaviti tjedan dana, potražnja za vaš profesija prosječne ili više, i bez pogleda? Provjerite da li je dokument u principu, ponovno čitati ga opet ogleda: nema neuspjeha, ima dovoljno specifičnost.
Ako vrijeme dopušta, potrebno je pogledati životopis natjecatelja: ono što oni pišu, što je njihova snaga. Malo kao natjecanje paunova - čiji rep je lijepa - ali ako prilazimo problem analitički, moguće je jasnije predstaviti svoje prednosti. A u isto vrijeme kako bi se utvrdilo što vještine nisu dovoljne za poboljšanje konkurentnosti.
5. Slijedite zahtjeve poslodavca
Opisu posla stoji: „Run test posao i priložite poveznicu na dokument u Google dokumentima u svom pismu cover”. Natjecatelj je radi sve krivo upisati pravo radnih mjesta u dokumentu sa sažetkom ili ignorira točku u kojoj je rekao o testu. Mislite li da ima puno šanse da se od kandidata intervju? Oni su jednaki nuli.
Većina poslodavaca u osnovi zanemariti kandidati nepažljiv, bezbrižan. To je razumljivo: na primjer, nećete ići liječniku, koji je u mogućnosti da se miješati s slezene jetre samo zbog lošeg sna.
6. nazvati poslodavca
To je kao mala tajna ritualnom plesu, koji nije ima veliku praktičnu prednost, ali to radi. Nakon slanja životopisa, nazvati poslodavca (ili telefonski broj nalazi u opisu posla, ili na stranici poslodavca na mjestu). Pitajte da li je ponovo dobila. Obrad koji je primio. Izrazite svoju iskrenu zanimanje za mogućnost da se prijave (samo lagano).
Poslodavci i HR-profesionalci posebno vole kada kandidat ne jednostavno poslati životopis na slobodno plutaju, te je zainteresirana za svoju sudbinu. Ovi kandidati su pozvani motivirani, a to je jasna prednost.
vidi također💼
- 33 život sjeckanje za posao, koji će udvostručiti svoju plaću
- 8 kreativnih načina kako pronaći posao
- Što treba učiniti sa svojim stranici na društvenoj mreži prije slanja životopis