7 načina da uvjeri Regrut ga zaposliti za vas

1. Podijelite svoje najbolje odluke u posljednjem radnom mjestu

To je odličan način da sebe i svoje sposobnosti oglašavati. Možda ste pomogli da se pojednostavi tijekove rada, zatvorena je posao, koji prijeti o pauze, pronašli smo priliku za smanjenje troškova. Ovi slučajevi pokazuju poslodavca što možete učiniti da se riješi problem i imati koristi tvrtka.

Prava stvar - da popis njihovih profesionalnih kvaliteta i njihov uspjeh u dosadašnjem radu. Realni brojevi, pravi uspjesi.

Svetlana Menshakova, menadžer za upravljanje osobljem "INSITA"

2. Objasnite svoje posebnosti

U intervjuu, važno je pokazati što vas razlikuje od drugih kandidata. Zašto ne dokaže njihovu jedinstvenost za sebe? Na primjer, imate radno iskustvo u srodnom području, veliko znanje u određenom području ili ogromnim iskustvom. Bolji od tebe o svojim vještinama i iskustvu nikome reći.

3. Za imenovanje tri njegovih glavnih karakteristika

Regrut shvatiti da ste izvrstan kandidat za radno mjesto, reći mu o svojim karakternim osobinama. Odaberite tri točke koje će biti najviše od pomoći u tom položaju. Na primjer: „Znam kako generirati ideje je odlična, ja mogu naći izlaz iz situacije u kojoj i imaju dobre organizacijske sposobnosti.” O marljivost, točnost, spremnost za rješavanje složenih problema i druge stvari, koje su spremne zadani vas, ne govore.

Obratite pozornost na korporativne kulture tvrtke: u nekim mjestima, važno je da ljudi znaju kako napraviti prijatelje, on je bio karizmatičan i društven. Ako ste sretni u tom poduzeću, možete nazvati svoje osobne kvalitete. Ipak, većina od značajki lika ne mora reći, to je nemoguće za intervju provjeriti koliko ste zapravo legkoobuchaemy, društven, inteligentan čovjek.

Svetlana Menshakova

4. Reci mi što će učiniti u uredu

prije intervju pažljivo proučiti što je tvrtka bila i što je potreban netko na toj funkciji. Razmislite o tome što će učiniti ako bi dobili ovaj post: Gdje za početak rada na koje bi se tražio pokazatelji, i na koji način. Opisujući ga Regrut, što će pokazati da razumije problem, ozbiljan o njihovim odgovornostima i da su spremni na posao.

5. Pokažite svoju spremnost na

Tijekom intervjua, Regrut procjenjuje ne samo svoje vještine, već karakterne osobine. Dakle, čak i ako imate o čemu razgovarati prošlih uspjeha i jedinstvenim sposobnostima, pokazati da ste spremni učiti i razvijati se. Recite nam zašto želite raditi upravo u tom položaju, a to je u ovom poduzeću. Podijelite svoje planove za budućnost. Možda ti si idući u dobiti više pozicije i dovesti poslovanje na novu razinu? Govori s entuzijazmom i predanošću, tada anketar točno cijeniti svoj žar.

Recept je uvijek isti: samo biti sami, tako da ne morate se pretvarati da ništa, ako će uzeti.

Christina Mets, HR-manager Aviasales

6. Izrazite želju da bude dio tima

Gotovo bilo upražnjeno mjesto uključuje interakciju s drugima u društvu. Dobar način da se pokazati da su pogodni za radno mjesto, - objaviti da želite postati dio tima. Ako je moguće, učiti od koga ste na posao i razmišljati o tome što svoje vještine i sposobnosti će vam napraviti veliki dodatak timu. Možda, u odjelu nemaju stručnjaka u određenom području, a ti si baš na to su dobro upoznati.

7. Pokazati znanje o tvrtki

Prije intervjua, saznati sve o tome, možete i koristiti ove informacije u razgovoru. Recimo da dijele ciljeve i vrijednosti organizacije. Statistika za proteklih godinu dana i mi reći što će učiniti kako bi poboljšali situaciju. Objasnite što vaš vještine i korisno znanje ove tvrtke, s pristupom poslu i na tržište. To će dodati još jedan plus u korist svoje kandidature.