Umoran sam, odlazim. Što je sabbatikal i zašto vam je potrebna
Rad I Studija / / December 25, 2019
Ovaj članak ne samo da može pročitati, ali i slušati. Ako vam je draže - uključite podcast.
Web je sve treperi članak o tome kako su strme menadžeri daju otkaz i otići iz grada. Jedan od glavnih razloga za downshifting - zapping. U potrazi za fantoma sreća ljudi uvelo 12 sati na dan, ne obraćajući pažnju na kronični umor, nedostatak sna, luta hrane i zdravstvenih problema. Idi nositi s njihovom savjesti i pokušati ne gledati u oči nekoga koga poznajete, „Ovo će završiti projekt i napraviti sure'll boravak s njima.” Kad se razina stresa i frustracija počinje ići off-skalu, ona ne ostaje ni moralna, niti fizička snaga, samo pobjeći. Ostavite posao čini jedini izlaz. No, to nije slučaj.
Što je sabbatikal
S engleskog subotnje doslovno prevodi na „zaustavljanje radi ništa.” Etimologija pojma odnosi se na priču Bibliji u kojoj se riječ subotni znači „sveti dan odmora.”
Sabbatikal - plaća, ili djelomično plaćeni dopust dugotrajnog od tri mjeseca do godinu dana (ili više) koji jamči očuvanje mjesta zaposlenika. Drugim riječima, to je pauza u radu, profesionalne timeout.
Sabbatikala fenomen je rođen u XIX stoljeću na Harvardu. Profesor, radio je šest godina na sveučilištu, imali su pravo na godišnji odmor dopusta. Dakle, oni lako mogu pisati znanstvene radove, fokusiran na nastavu. Tako su zadržali pola plaće.
U sabbatikal XXI stoljeća opet u potražnji. prema statistikama istraživanje29% američkih tvrtki pružaju svoje zaposlenike s dugom odmoru. Među njima su takvi velikani kao što su Google, Intel, IBM, eBay, BCG, Genentech, Wegmans, American Express, General Mills i drugi.
Sabbatikal praksa i mnoge europske tvrtke. Dakle, svaki zaposlenik BMW, bez obzira na položaj, može potrajati i šest mjeseci dopusta. Tijekom nedostatku to mora distribuirati svoj teret između kolega.
Koncept kontinuiranog rada za 40 godina uz mirovinu od krajnjeg datuma. Ljudi bi trebali biti u mogućnosti uzeti u karijeri gašenja.
Elizabeth Pagano (Pagano Elizabeth)
Sabbatikala raspon modela. Negdje u cijelosti plaćeni godišnji odmor, negdje u dijelu. Na primjer, u Danskoj postoji državni program financijske potpore za radnike koji su se sabbatikal. Država je zainteresiran za to, budući da je prazan prostor se koristi za nezaposlene. I u Finskoj, dugo plaćeni dopust jednog od roditelja, kada dijete ide u školu.
U nekim organizacijama za sabbatikala važno iskustvo, u drugima - ne. Neke tvrtke su spremni dio sa zaposlenicima samo 3-6 mjeseci, dok drugi neka ide za nekoliko godina. Ugovor stanje sabbatikala jedina nepromjenljiva - jamčiti očuvanje njegovog nositelja.
Zašto trebam sabbatikal
Najčešći razlog zašto ljudi uzeti sabbatikal - je želja poboljšati svoje vještine. Kada znate raditi iznutra prema van, što počnete da se dosadno. Čini se da je vaš strop. U nastojanju da proširi intelektualne horizonte, osoba treba dugo odmor i provesti ga na dodatno obrazovanje, učenje stranih jezika i slično.
Sabbatikal također se koristi za rješavanje osobnih problema:
- putovanja;
- sagraditi kuću;
- vratiti zdravlje;
- vjenčati;
- pomaknuti, i tako dalje.
Za mnoge s sabbatikala započinje put do vašeg sna. Tisuće ljudi sanjaju o njihovom poslovanju, ali se boje napustiti posao: startup iznenada upali? Dugotrajan odmor - odlična prilika da isprobate. Na primjer, šestomjesečno putovanje pomogao da dobije uporište u svojim ambicijama i pokrenuti svoj posao Vipin Goyyalu (Vipin Goyal), osnivač tvrtke SideTour, koji je samo godinu dana uspjeli prikupiti 1,5 milijuna $ ulaganja.
Mnogi vjeruju da se u vrijeme krize je bolje ne uzimati dopust. Čini mi se, naprotiv. Pogotovo ako imate puno iskustva. Kad je gospodarstvo pada, poslodavci ponekad prisiljeni rezova make, gubi talent. Dugi odmor može biti rješenje za probleme na obje strane.
Dan Clements (Dan Clements)
Sabbatikal korist ne samo zaposlenici, ali i tvrtkama. Nakon povratka s dugog odmora, ljudi su odvedeni u radu s velikim entuzijazmom. Tvrtka, to dovodi do svijetlih uspješnih projekata i zaposlenika - za promociju.
Godinu dana kasnije, imamo radnika, pun snage i kreativne energije. Ljudi koji uzimaju sabbatikal ne mučili gubitaka i hrabar avangarde.
Haylyayn Thomas (Thomas Heinlein)
Kako se pripremiti za sabbatikalu
Korak sabbatikal teže nego što izgleda. To nije u osobitosti rada zakona ili korporativne politike. Samo većina ljudi toliko koriste za predah u 2-3 tjedna da se prošireni ostaviti izgubljena, početi osjećati beskorisno, depresivan. Do sabbatikalu potrebe da pažljivo pripremiti.
Korak 1. Odaberite točan datum početka i kraj odmora
„Idem negdje u rujnu, mogao bi se vratiti za Novu godinu - vidjet ćemo” - takav pristup je da provedete sabbatikal uzalud. Potrebno je točno odrediti početak i kraj radnog vremena u kojem. To razdoblje treba uskladiti s posla, koje posvećuju sabbatikal (više o tome kasnije). Na primjer, ako želite da se jedan od MBA programa, morate znati kada počinje skup interesa u svojoj školi i koliko treninga traje.
Osim toga, važno je razgovarati o uvjetima sabbatikala s voljenima. To će biti sramota ako se pokušava provesti vrijeme sa svojom obitelji, dođi na odmor, a vaše druge značajne u ovom trenutku će otići na dugo putovanje.
Korak 2. Razumjeti ono što želite učiniti
Sabbatikal ≠ lijenost i hedonizam. Ova pauza u rutinu iz koje se izvući maksimalnu korist. Ono što stvarno želite učiniti? Shvatiti zen, putuju u Aziji? Saznajte drugi jezik? Pronaći partnera? Saznajte kako upravljati jahtom? Izbor predmeta za sabbatikala gotovo intimno. Ne možete gledati na druge i podleći modnim trendovima. Važno je slušati sebe: što želiš?
Nema ideje? Potpuno? Pročitajte sljedeći članak i opet zapitajte se: „Što želim”.
- Ovaj kratki sretnog života: 101 slučajeva, koje je potrebno imati vremena.
- 60 stvari koje treba obaviti prije kraja života.
- 20 stvari koje treba učiniti u 30 godina, što je bilo dobro u 50.
- 16 stvari koje bi trebali učiniti dok ste mladi.
3. korak. Planirajte svoje financije
Čak i ako vaš poslodavac štedi 50% ili 70% od zarade tijekom sabbatikale, prvi put će biti izrazito osjetiti nedostatak novca. Dakle, prije nego što napuste posao i ići na Bali, dati sve dugove. Slažem se da traže novac koji je hitno potrebna za vjerovniku - nije najbolje zanimanje na subotnju. Ne preporuča da se sabbatikal ako ima bilo kreditne obveze.
Odluka o karijeri time-out se obično ne poduzeti odmah. Dakle, početi štedi novac, čim ste prisustvovali prva misao da ste umorni, trebate ponovno podizanje sustava. Tako ćete imati „sigurnosni jastuk” za crne dane. Osim toga, novac može biti potrebna za provedbu svojih snova.
Napravite financijski plan za cijelo razdoblje sabbatikala. Koliko novca ćete imati u mjesec dana? Koji su troškovi očekujete? Pokušajte izračunati sve kako ne bi ostati u jednom danu bez struje ili plina.
Novac - je najveća prepreka, odvratiti ljude od sabbatikala. No, dug odmor često smanjuje kvalitetu života. Na primjer, ako osoba koja ga provodi u zemlji gdje je sve jeftinije - stanovanje, prijevoz, odjeću, hranu.
Dan Clements
4. korak. Zakon!
Uživajte u svakom minutu maraton pod nazivom „sabbatikal”. Pokušajte biti svjestan. Pratite najboljih trenutaka. Budite otvoreni za nova iskustva. Komunicirati s ljudima. Možete dobiti bolje. Zakon!
Korak 5. Misli povratku
Tri mjeseca, šest mjeseci, godinu dana - bez obzira koliko traje sabbatikal, dolazi trenutak kada se vratite. No, je li to vrijedi? Ako još uvijek volim svoj posao i osjećaju spremni pomicati planine, hrabro zakucati na šefa ureda. Međutim, prije nego što je preporučeno za testiranje vode: što su stvari firma, da li je gladan za svoj trijumfalni povratak iz tamo ili vožnji, čak i stari-vremena?
Ako je, međutim, u nedostatku shvatite da to ne učine, a zatim otopiti ugovor o radu i započeti novi život.
izgledi sabbatikala
Sabbatikal kao strategije za rad s osobljem dobro utvrđeno na međunarodnoj sceni. Prema Global Karijera tvrtke, 36% menadžera su spremni preuzeti sabbatikal do šest mjeseci, 39% više snovi koji je napustio posao za godinu dana ili više. U tom slučaju, više od 30% ispitanika su spremni žrtvovati trećine plaće, a 28% - pola.
Zemlje i tvrtke s tradicionalnim radne etike (rad - dobro, a ostatak - što je dezerter) sabbatikal proteže teško. Međutim, prema Istraživanje javnog mnijenja27% Rusa san odmor duži od 20 dana. A ostalo što je duže moguće preferiraju uglavnom stanovnici velikih gradova. To može utjecati na iscrpljujuće tempo života.
Malo je vjerojatno da je bivši sabbatikal Sovjetski Savez će uskoro postati norma. No, jasno je da je tržište rada se mijenja krajolik. Vrijeme prolazi očajne radoholičara. generacija jajaja nije spremna za sebe zaključati u uredu ropstva. Njihove karijere prioriteti se brzo mijenjaju. Do sabbatikal postati obvezna točka tvrtki socijalni paket, samo će vrijeme pokazati.
U međuvremenu, pozivamo vas da raspravljati ideju. Što je, po Vašem mišljenju, prednosti i mane dugih praznika? A bi li se sabbatikal?