Zašto ne rade s rodbinom

Nije svaka voljena osoba će biti vrijedan radnik. Bez obzira na to da li su se pod okriljem obitelji ili sami nečiju štićenika, možda ćete naići na sljedeće probleme.

Ograničena komunikacija s kolegama

Malo je vjerojatno da kolege mogu priuštiti da se slobodno govoriti o svom odnosu, čak i ako je snijeg stvarno vrijedi razgovarati. Ogovarati nadređenima bi mogli dobro zajedno, a sigurno u ovom slučaju, ništa za izgubiti, ali da vam kažem o nesposobnosti svog štićenika mogu malo. Ponekad čak i prilično neškodljiv komentari kolegama može uzeti previše k srcu i velikog plijena atmosferu unutar tima.

Precijenjene ili podcijenjene zahtjevi

Vi jednostavno ne želite da vaš član obitelji tretiraju blago. To je razumno. Svatko shvatiti da on nije lijenčina na tajnom zadatku se može puniti malo više odgovornosti, zar ne? Kolege će sigurno poštovati. No, ako je vaš član obitelji će cijeniti? Suprotna situacija: ti si svjestan teškog razdoblja u životu svog štićenika ili jednostavno velike ljubavi za njega, povjeriti okviru svojih obveza prema drugim zaposlenicima. Ili se obavljaju, žrtvujući svoju produktivnost.

Sukob obiteljskih i radnih odnosa

Zanovijetan iz sefa? „Oh, samo mu je bolesno dijete, nedostatak sna ili sezonsko pogoršanje kroničnih rana. Ovdje je čovjek on je izbirljiva, pa znam, ništa ozbiljno. " Možda ste stvarno nije u redu? Gdje se može prikriti sukob s drugima, vi reagirali teže: njegovi nešto što ljudi uvijek razumjeti. Naprotiv, sve će ići dolje na kočnice kada bi bilo potrebno da se više zahtjevna.

Stalno iznenadno prebacivanje iz poslovnih odnosa u obitelji

Možete ići u ured šefa, a ti tamo srdačno pozdravlja mamu. Ili obrnuto: u slobodno vrijeme, odlučio otići na razgovor uz šalicu čaja i vaš rođak prebacio kotačić u položaj. U oba slučaja, neki od vas gubi dragocjeno vrijeme, a netko kvari radost zasluženi odmor.

Nemogućnost da raskine radni odnos mirnim putem

Gdje neoprezan rob može biti lišen bonusa ili čak odbacitiMorate staviti gore ili pokvariti odnose. Ili vi očajnički želite promijeniti posao, ali jednostavno ne mogu prestati sada i pronaći vam zamjenu. A ti ostati do kraja projekta, a onda još mjesec dana, a onda je već dolaze ostaviti, tromjesečno izvješće, kraj godine. Pa čak i nakon što je dugo očekivani otkaz možda ćete morati više puta da ih vrijeđaš.

Čekivanje za tvoj svijesti o planovima vlasti

Endless pitanja o bonusima, slobodni dani, budućnost tvrtke. Znate odgovori - biti spremni da se netko razumije da su u krivu, a posljedice su vam grablje isti. Ne znam - dobro, uvijek možete misliti da ste nešto skriva.

Automatsko pristanak na bilo kakvo rješenje svog rođaka

Teško financijsko stanje je to što se traži da stegnuti pojas i čekati. Na žalost ostatak osoblja liječit će blaže, pa, nekako moraju shvatiti kako je sve loše. Ili možda nemaju dovoljno odlučnosti da pretvoriti dvojbena projekt voljene osobe, na kraju ćete potrošiti resurse na aktivnosti male koristi.

Bias profesionalna prosudba

Davanje poziciju u odnosu profesionalne kvalitete često se ne smatra. Vođeni činjenicom da je u neposrednoj blizini ljudi, a zatim se automatski ulazi u kategoriju dobro. Rad, koji se ne čini teško za vas, može biti vrlo upitan blagodat za njega. Odgovornost za rad relativnog do vas. Iz tog razloga, vi svibanj želite čekati svako povećanje na neodređeno vrijeme. Čak i kao savršen zaposlenik, možete pogledati na relativnu upitan kandidata samo zato što on zna više o vama nego što bi trebao biti superiorniji.

Nedostatak financijskih zračnih jastuka

U situaciji u kojoj je tvrtka i dalje radi gore nego ikad, svi koji su uključeni u svom radu, a rođaci su lišeni. Sve takve neugodne situacije odmah postala glavna tema vaših obiteljskih okupljanja, konačno vas tjera u beznadnu slijepoj ulici.

Pa ipak, kada su očite nedostatke odlučivanja na posao s nekim drugim, morate početi sa situacijom betona. Ponekad je razlika između pra-nećaka, odvedena u susjednom odjelu i supružnika rade u istom uredu, jedva primjetan. Ovisno o prirodi posla i odnosa unutar obiteljske situacije mogu biti jednako uspješan, i potpuno neprihvatljivo.