7 savjeta za stvaranje propratno pismo savršen
Rad I Studija / / December 25, 2019
Dobiti željeni položaj će biti lakše ako Sustain pismo nastaviti. Ovi savjeti će vam pomoći da to pravo.
1. Argumenti biti djelotvoran
Ništa tako dodiruje pismo, kao informacije o tome što može biti korisno za potencijalnog poslodavca kako vaše iskustvo i znanje će pomoći tvrtki da rastu i razvijaju.
Što učiniti? Jasno i opisati slučaj, nego što si možete pomoći. Ne samo opisuju vještine i neka znaju kako će biti korisna u poslu.
2. Budite kratki
Ako ne prijavljuje za ulogu kreativnog autora, bolju prezentaciju svega najviše koncizan i jasan. Regrut tražiti skeniranje cover slova te ih filtrirati po ključnim riječima. Oni poštuju i cijeniti takvu kvalitetu kao i sažetosti. Na zaboraviti da je svrha vašeg pisma - uhvatiti i dobiti čitanje vaš životopis u cijelosti.
Što učiniti? Izrežite tekst nekoliko prijedloga su na raspolaganju, zašto ste najbolji kandidat.
3. Pronađite i koristiti tajni signal
Kada je u potrazi za više zaposlenika tvrtke nalaze se u opisu položaju tzv tajni signal. To je neka ključna riječ ili kvalitete koje očekuju od kandidata.
Svaki podnositelj zahtjeva koji reagira na ove informacije u svom popratno pismo, vjerojatno će doći do razgovora.
Što učiniti? Pažljivo pročitajte opis i neka znaju da ste zainteresirani za određeni posao (a ne samo slanje serije zasebno).
4. Odaberite odgovarajući format
Najbolji cover slova - običaj poruka. Na primjer, dva kratka paragrafa, zasićena povjerenje, zajedno s popisom prijedloga za poboljšanje tvrtke. Takva pisma privukla pozornost ne samo zbog popisa, ali i zato što drukčiji od drugih.
Zapamtite da je sažetak pomaže pronaći posao, ali popratno pismo u tom smislu - glavni ključ uspjeha.
Što učiniti? Uzmite si vremena za dizajn popratno pismo, dati prednost kratkom formatu.
5. Unesite kontaktne informacije
Prva stvar Regrut želi učiniti nakon čitanja propratno pismo strmi - za kontakt s kandidatom. Pojednostavite zadatak.
Što učiniti? Navedite u tekstu mobilne ili e-mail broj jedan, tako da možete brzo složiti s vama o intervjuu.
6. Naglasite da možete lako naučiti novi
Kandidati koji pokažu sposobnost da brzo naučiti - najvrjedniji za tvrtke svih vrsta i veličina. Jer oni mogu kretati brzo iz jednog položaja u drugi, prilagođavajući se promjenama.
Što učiniti? Navesti u pismu je kvaliteta, kao brzo uči i mogućnosti ističe među ostalim kandidatima.
7. Pokazuju da znate kako se prilagoditi promjenama
Osobe s široku bazu poznanika i kontakata uvijek obratiti pozornost, jer oni su jednostavno prilagoditi se promjeni i riješiti te probleme, nužnost koju vlasti ne mogu ni pogoditi.
Što učiniti? Recite da stalno proširiti opseg svojih interesa i ciljeva.