Rodiljni dopust: kako izračunati, za izdavanje i primanje uplata

Što je rodiljni dopust?

U studenom 1917. godine, Narodne komesari iz RSFSR donijela uredbu „na rodiljnom dopustu”. Od tada, vrijeme kada je žena spremna za majčinstvo i brige za novorođenče, popularno nazvana rodiljnog dopusta, odnosno uredbom.

S pravnog gledišta, Uredba se dijeli na:

1. roditeljski dopust (može se samo trudnice).
2. skrb za djecu dopust (ili tata može odvesti, na primjer, baka).

Oba su pod uvjetom i plaća samo ako je djelo službeni i poslodavac doprinosi u Fond za socijalno osiguranje.

U vrijeme rodiljnog dopusta, žena spasio joj mjesto rada.

Koliko je rodiljni dopust?

Trudnica treba da se pripreme za rođenje i njegu novorođenčeta zahtijeva puno vremena i truda. Kao mjera socijalne potpore, država jamči radnice pravo na rodiljni dopust (BIR).

Rodiljni dopust i rodiljni dopust se sastoji od pre i postnatalnog razdoblja. Očekivani datum isporuke skup ginekolog. Liječnik također piše bolnica majčinstvo.

Tipično, u dekretu ide na 30. tjedna, a odgovarajući dopust je 140 dana.

U nekim slučajevima žena može ići na porodiljni dopust i ranije, a njegovo trajanje će biti duže.

Kada žena od donošenja dodjeljuje samo dio post-natalni dopusta Bir - 70 dana po djetetu i 110 na dva ili više.

Za proširenje postnatalni dopust od BIR, potrebno je donijeti još jednu bolnicu, i napisati pismo poslodavca.

Mogu li i dalje produžiti porodiljni dopust?

Da biste ostavili Bir mogu priložiti normalno. Prema članku 260. Zakona o radu, planirani odmor može se uzeti:

• prije odlaska na porodiljni dopust (30 tjedana trudnoće);
• Nakon odmora BIR (nakon 140 dana);
• nakon dopusta za njegu djeteta.

To nije važno je li žena u organizaciji za šest mjeseci, a radio je na tome što danas to staviti u raspored blagdana.

Kako bi porodiljni dopust?

Ići na porodiljni dopust, morate napisati primjena za ravnatelja.

Zahtjev kapa treba navesti ime i prezime i položaj glave, kao i ime pošiljatelja. Tekst treba pojaviti, navedite dopust Bir (s datumima na temelju bolnici) i procijeniti potrebna korist. Na kraju - potpis i puni naziv i datum. U dokumentu trebate napraviti list invaliditeta.

Na temelju izjava je objavljena u organizaciji reda usvaja roditeljskog dopusta. Žena mu odgovara u potpis. No, za 10 dana je optužen Fiat.

Kako platiti za rodiljni dopust?

Prije odlaska na porodiljni dopust, žena prima odgovarajuću naknadu.

Rodiljni dopust plaća u isto vrijeme iu ukupnom iznosu za sve dane odmora.

Rodiljni dopust (PPBiR) 100% od prosječne zarade za dvije godine prije naredbe. Je izračunat upotrebom sljedeće formule:

PPBiR = prihod za 2 godine prije nego što je Uredbu / 730 ili 731 dana × broj dana naredbe.

Prosječna plaća ne smije prelaziti maksimalnu set zakonom: 2015 ta brojka iznosila 670 tisuća rubalja, u 2016. godini - 718 000 rubalja. Osim toga, ukupan broj dana u dvogodišnjem razdoblju isključuje bolovanja, godišnjeg odmora na svoj trošak, vrijeme isključiti i drugih razdoblja u kojima radnik nije obračunati premije.

Izračunajte svoj porodiljni dopust, možete koristiti kalkulator na internetskoj stranici Fonda za socijalno osiguranje. Budući da majčinstvo izračunava se na temelju bolnice, izračun provodi se za potvrde o plaćanju nesposobnosti.

Koje druge pogodnosti i olakšice položili mame?

Osim majčinstva, žena ima pravo očekivati ​​još nekoliko prednosti (plus porodiljni kapital za drugo dijete i kasnije).

1. Korist u izjavi na računu u ranim fazama - 613 rubalja (od veljače 2017.). Plaćeni zajedno s prednostima BIR, ako žena ode do liječnika do 12 tjedana trudnoće i odgovarajuću primjenu na poslodavca.
2. Dodatak pri rođenju - 16 350 rubalja (od veljače 2017.). Paušalni iznos plaćen za jednog roditelja. Ako majka priprema, mora podnijeti zahtjev za rodni list napraviti djeteta i potvrdu da je otac nije koristite alat.
3. Dodatak za dijete stalo do jedne i pol godine po stopi od 40% od prosječne zarade.

Tko može uzeti dopust za njegu djeteta?

Na kraju Bir žena dopust može trajati dopust za njegu djeteta ili ići na posao. U potonjem slučaju, dopusta za njegu djeteta također može dogovoriti tata, baka ili neki drugi rođak, koji će sjediti s djetetom. Oni mogu primati naknadu.

Ostavite za njegu djeteta može trajati do bebe od 3 godine, ali samo plaća za prvih 1,5 godina.

U razdoblju od 1.5 do 3 godine stare plaća mjesečnu naknadu - 50 rubalja.

Algoritam za izračun naknade za skrb o djeci (PPUR) sličnim sljedećem:

PPUR = prihod za 2 godine prije nego što je Uredbu / 730 ili 731 dana × 30,4 × 40%.

U ovom slučaju, ista ograničenja kao u izračunu Bir prednosti.

Prijavite se za pomoć za skrb djece može biti za 6 mjeseci od dana kada je dijete okrenuo osamnaest mjeseci. Pravo na njemu se zadržao čak i ako se vrate na posao sa skraćenim radnim vremenom ili se rad kod kuće.

Kako napraviti odmor za brigu o djeci?

Otići na dopust za njegu djeteta i dobiti odgovarajuće beneficije, morate napisati primjena Poslodavac i priključiti na njega:

• rodni list (donošenje) djeteta;
• uvjerenje da drugi roditelj, ili ni jedan od roditelja primi PPUR;
• Račun dobiti i gubitka iz svog bivšeg radnog mjesta (ako se nije promijenilo u posljednje dvije godine);
• Potvrda o zaposlenju u kombinaciji, ne postoji PPUR ne dodjeljuju (ako je radnik pluralističko).

Bilo odbaciti ženu na porodiljnom dopustu?

Prema članku 261. Zakona o radu, poslodavac ne može otkazati ugovor o radu s trudnicama i ženama na porodiljnom dopustu.

Žena na rodiljnom dopustu ne može odbaciti, čak i ako je radni odnos su privremeno: fiksni ugovor o radu se produžuje do kraja odmora prema BIR.

Iznimka - likvidaciju organizacije. No, čak i ako je tvrtka će propasti, moja majka će biti u mogućnosti naplatiti sve pogodnosti kroz tijela socijalne sigurnosti.