Malo savjet od Steve Jobs, koji je za naučiti svaki vođa
Rad I Studija / / December 25, 2019
Ne ispraviti pogreške podređenih, čak i ako zaista želite. Dugoročno će nam donijeti samo dobro.
Godine 1992, Steve Jobs je bio pozvan na predavanje na Fakultetu za menadžment na Massachusetts Institute of Technology. U svom govoru, on je podijelio iskustvo koje je stekla tijekom rada na Apple i sljedeći. Pred kraj predavanja on je pitao što je najvažnija pouka je on osobno primio u Appleu, a sada se primjenjuje na sljedeći.
Razmišljanje, Jobs je odgovorio: „Sada sam pogled na radnika u smislu Dugoročna perspektiva. Kad vidim da nešto nije u redu, nisam u žurbi da ga popraviti. Mi smo izgradnju tima. I učiniti u idućih deset godina, veliki posao, a ne samo jednu godinu. Pa moram misliti ne kako popraviti pogreške, te kako bi se ta osoba da bi saznali. "
Glavni savjet za bilo koji voditelj: naučiti svoje zaposlenike, a ne popraviti svoje pogreške.
Kada netko na svoj tim ne može nositi s problemom ili pogriješi, teško je ne intervenirati. Ali to ne pomogne čovjeku, cijelu tvrtku dugoročno. Koristite zaposlenika o pogrešci kao priliku da ga podučava.
Na primjer, razmjenjivati iskustva, kada ste sami napravili slične gafova. Recite nam, što su naučene lekcije iz njih. Neka vaše iskustvo ga je inspirirala da gledamo na stvari na nov način. Ali priznajem da je ovaj čovjek može prići problemu na svoj način. Tada je osoblje će se pobrinuti za svog učitelja i mentora, a ne samo šefa.
Osim toga, zaposlenici mogu koristiti za pogreške povjerenja. Vaš tim treba znati da će uvijek podržati. Ako potaknuti zaposlenike, a ne ih poniziti, nakon pogreške, oni će se povećati motivaciju.
Zapamtite, greške su neizbježne. Kada se nešto dogodi, pogled na situaciju s aspekta dugoročne perspektive. Podijelite svoje iskustvo i pomoći zaposlenika naučiti. Cijeli tim će biti zahvalni za to.
vidi također
- 20 top citati Steve Jobs →
- sjeckanje za upravitelja novak 5 život →
- 6 pravila, koja u skladu s pravim liderima svaki dan →