Kako obuzdati svoj ego i postati dobar vođa

Četiri savjeta koji će vam pomoći usredotočiti na suradnju, a ne superiornosti.

Naš ego - uzrok mnogih strahova i self-sumnje. U proizvodnom okruženju, to dovodi do nedosljedne odluke i stvara negativno ozračje. Vođa koji se oslanja na svoj ego, ne može napraviti racionalan izbor. Svaki put on misli, kako će se određena odluka osobno utjecati na njega. To je ono što će vam pomoći da biste dobili osloboditi od ovaj navika.

1. Slušajte i obratite pozornost na ljude

Ako slušati druge, oni će vam reći o vašim potrebama. Stoga, na primjer, u trenutku prodaje nije potrebno odmah opisuju robu ili usluge koje nude. Postavljajte pitanja, Slušajte pažljivo i čekati ispitanika podijeliti svoje želje. Tek tada ćete shvatiti da možete učiniti da ih zadovolji.

Ova naizgled očito savjet, ali to obaviješteni se rasprava nije uvijek lako dati. Više nego često ne možemo to učiniti u stroju i pomislio bih se reći, uvjeriti sugovornika ili impresionirati.

Pokušajte da ispusti svoj ego po strani. Jedini način na koji će osvojiti pravi povjerenje i izgraditi prave veze s ljudima.

2. Nemojte uzeti u obzir ideju nečije imovine

Fraza „moja ideja” - čisti izraz ega. Mi smo se za poticanje ove vrste razmišljanja, hvaleći ljude za praktičan koncept. Iako je priznanje zasluga je važno, to se često hrani našu brigu samo o svojim interesima i stvara napetu atmosferu u momčadi.

Naravno, svi su u nekoj mjeri svojstvena želja da dokaže pravo na idejama i otkrićima. No, kada je prejaka, i kada su ljudi vođeni njima na poslu, nastaju sukobi. Oni zaboravljaju da je glavna stvar - to ne odluči tko je smislio dobar potez, i svim sredstvima nastojati da se stvarnost.

3. razviti svijest

Za procjenu kako komunicirati s ljudima i donositi odluke, potrebna nam je svjestan napor. Bez njih, mnogi ne ni primjetiti da su vođeni vlastitim interesom. Razmislite o tome kako stvari učiniti. Ako mislite da je u nekim situacijama ego preuzima, tražeći druge da vam dati povratnu informaciju. Slušajte pažljivo i prekapati u svoje riječi.

Ako idete na poslovni sastanak gdje ćete primiti ili dati povratnu informaciju, pokušajte neposredno prije nje na praksi mindfulness. Potrebno je samo pet minuta.

4. Naučite se cijeniti

Na prvi pogled, ovaj savjet čini logično. No, da ne bude sebičan na poslu, morate biti zadovoljan sa sobom i svojim životom. A za to je potrebno znati pojedinačne zahtjeve i redovito brinuti o sebi. Tada vaš ego neće intervenirati u odabiru zaposlenika i ciljeva postavki.

Često, vođe, nesretan privatni život, pokušavajući poboljšati samopouzdanje na poslu. A kada je potrebno zaposliti novog djelatnika, odaberite onaj koji ih daje. Čak je postojala izreka da onaj tko radi za četiri, zapošljava radnike koji rade na tri. A oni koji rade u prvih pet, zapošljava ljude koji rade za pet plus.

Ako su vođeni na svoj ego, te osjećaju ugroženi od strane podređenih koji rade bolje od tebe. Ako ste zadovoljni sami sa sobom, tada ćete zaposliti strmom zaposlenika, znajući da će pomoći razvoju vaše karijere.