Kako promijeniti odnos prema poslu, napraviti karijeru brže
Rad I Studija / / December 25, 2019
Koje su karijeru
Ako ste me pitali na 22 godina karijera planovi, ja bi pogledao s praznim očima, a zatim promijeniti temu. I to ne znači da ne mislim o poslu.
Bio sam ambiciozan, želi steći financijsku neovisnost i boji se uzrujati svoje roditelje. (Htjeli su me da postane liječnik, jer je „vrlo stabilan struke.” Mislim da su još uvijek uzrujan jer nisam ići u medicini.) I bio sam u nadi da će pronaći posao koji ne gleda na sat, čekajući kraj dana.
Međutim, rijetko sam razmišljati o tome. Bio sam čak i malo neugodno ozbiljno razmisliti o karijeri. Previše ne želi pretvoriti u sebičnih usisavanje koji laska svojim nadređenima kako bi se povećala.
Osim toga, u 22 godina, sjedio sam na svoj prvi posao na početak, gdje je sve događa prebrzo. Nije bilo vremena za sjediti i razmišljati o vještinama i iskustvom koje mogu biti potrebne za vas. Koga briga razgovor o karijeri kada će promijeniti svijet?
Ali ako ne razmišljaju o karijeri, te pokrenuti stvari uzeti njihov tijek. Možda će vas dovesti do onoga što ste oduvijek željeli. Ili možda ne. Pa zašto se oslanjaju na slučaju, ako možete upravljati procesom?
To je istina, ja bih radije da znaju mnogo ranije:
Vaša karijera je određena vještina i način na koji ih koriste, a ne vanjske znakove napretka.
Međutim, Društvo je usvojilo suditi karijeru plaća, položaj, nagrade ili sudjelovati na prestižnim događanjima.
Često čujem kako ljudi govore: „Želim uspon na korporativnoj ljestvici. Što bih trebao učiniti „Ovo je sasvim normalno pitanje, ali mislim da se on skriva takvog sustava: promociju karijere ljestve = ohrabrenje. Vjerujem da je to u redu.
Po mom mišljenju, to je reći da ste dobar prijatelj, jer ste bili pozvani na vjenčanje. Naravno, vjenčanje se obično naziva prijatelje. No, ako želite biti pravi prijatelj, nećete pitati za to. Vi samo učiniti sve da bi trebao biti, a onda ćete sigurno dobiti omotnicu s pozivom, čak i ako nikada nisu sanjali o tome.
Uz karijeru je isti. Ako ste prije svega pokušavaju da pumpa njihovu vještine i donijeti više koristi vaša tvrtka ili društvo u cjelini, automatski će se popeti karijere ljestve i zaradu rasti.
Što učiniti s nepovoljnim okolnostima
Naravno, možda na drugačiji način. Na primjer, imate strašnu šef, koji smatra da bi se premjestiti gore karijere ljestve morate uglavnom šutio, donoseći mu kavu svako jutro i učiniti sve malo raditi da on ima na vas Ona skida. I onda provjeriti svoj poštanski sandučić i dobiti promaknuće.
Ali kako te vještine će vam pomoći u dugoj vožnji? To će poboljšati svoje profesionalne vještine? To će vam dostojan kandidat za poziciju u drugom društvu učiniti? Naravno, nije. Možda ste uspon karijere ljestve, a zatim vlasti će se promijeniti, a vi samo dobiti izbačen.
I onda ispada da nemaju druge nego sposobnost da donese kavu i demontirati stranih mail vještine, a vi ćete biti vrlo teško naći posao s visokom plaćom.
Dakle, ne pitam se: „Što moram podigli” Pitajte pitanje drugačije: „Koje vještine trebam razvijati kako bi se donijeti više koristi od strane društva ili društvu?”
Čak i ako nikada podići zaposlenike, poslovne propadne, i sve vanjske pokazatelje uspješnosti - poštom i plaća - siromašni, svoje vještine se ne ide nigdje.
Bez obzira gdje idete, svoje vještine i iskustvo će ići zajedno s vama. Zato ne trebate brinuti ako vaš karijeru ne ide uzbrdo brz. Možda smanjenje plaća i degradacijom će vam otvoriti put do novih znanja i sposobnosti?
Vaš šef - trener, nije sudac
Prilično dugo vremena, mislio sam njegov šef čovjek koji cijeni moj posao kao učitelj u školi ili na fakultetu. Ona određuje ako sam napraviti dobar posao i pohvalu.
Moj princip dijaloga s vodstvom u to vrijeme, bilo je moguće definirati u jednoj rečenici: „Nemojte se ponašati kao idiot.” Pokušala sam izgledati bolje i sigurnije nego što zapravo jest.
Kad me je šef pitao ako sam pomoć, moram reći da je sve pod kontrolom. Ako je morao intervenirati u slučaju, za koji sam bio odgovoran, i smatra se neuspjehom. Ja vidjelo se kao neonski znak „Oprez! Zaposlenik nije nadležno za rješavanje problema na vlastitu. "
To nije bio do tako dugo dok nisam bio u mogućnosti da rade za sebe. Ovdje se onda moje mišljenje se promijenilo oko lidera. Glavni zadatak je da timski rad bolje i donijeti više koristi za tvrtku. Ako pogledate upravljanje s ove strane, čini se logičnim da je vaš karijeru će ulagati.
Ako radite bolje automatski poboljšava rezultate svog šefa. Dakle, on je na vašoj strani, on želi da uspije, i troši svoje vrijeme i energiju na nešto da vam pomogne.
Zamislite da ste zaposliti trenera, ali umjesto toga govoriti o svojim slabostima, recite mu da ste u odličnoj formi i da ne treba njegovu pomoć. Glupo, zar ne? Nisam se njegov nadređeni kao trener i zato nije dobio korisne povratne informacije o svom radu, savjete i drugu pomoć, kroz koji bi mogao mnogo naučiti.
Naravno, glava i dalje cijeni svoj posao, a ako ste lijeni, nekvalificirani i neuredan, uskoro ćete naučiti o tome. Ali ako pažljivo pratiti sve posao i želite da biste dobili bolje, glava će vam pomoći.
Ne skrivaju svoje osjećaje od njega: što vas inspirira, motivira koji sprečava rad. Više iskreni ste sa svojim mentorom, bolje će biti u mogućnosti da vam pomogne. Zapamtite: on je zainteresiran za svoj uspjeh gotovo više od tebe.
Napravite svoju savršenu sliku i povjerenje u njega
Kako bi se postigla nešto u životu, morate vjerovati da će se to dogoditi. Fraza zvuči otrcano, ali to nije samo riječi. jedan studija On je potvrdio da je, ako je osoba jasno vidi sebe u budućnosti s određenim sposobnostima, on se automatski pokreće učiniti sve kako bi ih dobili.
Prije mnogo godina, kada sam bio suočen s poteškoćama na poslu, bila je uplašena i nisam znala što da radim, napisao sam popis stvari koje sam trebao biti u mogućnosti da u budućnosti. Ovaj popis počinje s „Jednog dana ću.”
A popis je još uvijek relevantna. Postupno sam ga dopuniti s novim željama i ispražnjena ono što je napravio. Vještine, koji je tada činilo mi se nedostižan san, a sada se doživljava kao nešto normalno, kao što sam uvijek znao. I to me podsjeća da sam siguran ćete postići sve što se snima.
Sam pogled na ovaj popis nekoliko puta godišnje. To istovremeno smiruje i motivira mene.
Ako se pitate što je na mom popisu, evo nekoliko točaka:
- prestati biti nervozna dana prije javnog nastupa;
- osjećaju ugodno na sastancima koji uključuju više od pet osoba;
- blogging, ne brinući o tome što drugi ljudi misle.
No, to je tek naučiti kako:
- kratko i jasno objasniti što želim učiniti;
- dobar u pričanja priča;
- organizirati velike događaje, gdje se ljudi zabaviti, a ne pate od stresa.
Nakon što se odlučite što će biti tvoja karijera
Nije važno tko ti pomaže, ignorira vas ili čak ometa vaše karijere, kao i svoj život u svoje ruke.
Ako morate se prisiliti da ide na posao, zapitajte se zašto. Ako se ne možete sjetiti bilo teških trenutaka u posljednjih šest mjeseci, možda više ne razvijaju. Ako ste stalno gleda na druge ljude i čeka ono što hvale, vi svibanj ne žele preuzeti odgovornost. Ako se radovi ne uklapa sa svojim dugoročnim izgledima, možda je vrijeme da razmjena to?
Ako ste ikada pomislili što bi volio raditi u budućnosti, mislim da o tome sada.