Što bi trebao biti mjesto-sažetak
Web Usluge / / December 24, 2019
Site-sažetak - to je najbolja alternativa za dokument u Microsoft Word formatu. Takvi sažeci privući pažnju, ali oni moraju biti u pravu. Nema mjesta za opuštanje i nepismenosti. Sve bi trebalo biti jasno i do točke. Mi ćemo vam reći kako to izgleda dobar site-sažetak.
Prva stvar potencijalni poslodavac vidi
Kao što je u uobičajenom životopis, prvi red od osnovnih informacija:
- Ime i najviše najviše slika, da vas zastupa u najboljem svjetlu.
- Pozicija za koju se prijavljujete, kao i specijalizacije i ključne vještine. Tako možete odmah prepoznati kao potpuno kvalificirani kandidat.
- Podaci za kontakt. Telefon, e-mail, link na LinkedIn, ako ih ima. Lakše je da vas kontaktirati, to bolje.
Podrobnije informacije u svezi radnog iskustva, obrazovanje i druge stvari, bolje pozicioniran niže na istoj stranici. Jedna stranica web stranice, životopis modu.
Iskustvo i obrazovanje
U ovom odjeljku ćete otkriti detaljnije položaj i specijalizaciju na popisu na glavnoj stranici.
Trebate slučaj i nema puno vode za reći u obrnutom kronološkom redoslijedu na svoje iskustvo. Imajte na umu da sve mora imati vrijednost pisani ovdje u kontekstu trenutne pozicije za koju se natječete. Nitko nije zainteresiran za svoje iskustvo u marketingu, ako sada ste programer.
Prilikom određivanja obrazovanje slijediti isti princip - samo relevantne specijalizirana znanja. Tečajevi, potvrde i druge prošli ste prilagodili trening programi trebaju biti povezani s trenutnom struke.
preporuke
Zaslužili smo poštovanje i zahvalnost prošlih poslodavaca, klijenata i partnera? Veliki. Pisma preporuke, opremljeni s kontaktnim podacima izdanih od strane njihovih stranaka postati mnogo više istinit i vjerodostojan zamjena za klasične transfer njihove pozitivne osobine.
Više vremena na detalje za kontakt
Nikada nećete pogoditi u kojem dio stranice će se nastaviti poslodavaca, kada je zrela odluka da vam se obrati u glavi. Dodavanje pojedinosti o kontaktu u zaglavlju ili podnožju svake stranice.
izborne sekcije
- portfelj. Ovaj odjeljak odnosi se prvenstveno za kreativne profesionalce. Evo, potencijalni poslodavac mora vidjeti primjere svog rada, što će mu reći: „Ovaj čovjek zna kako to učiniti ono što nam treba” Kao u slučaju radnog iskustva, portfelj poglavlje treba sadržavati samo relevantne podatke. Moguće je da su u potpunosti razvijeni osobnost i imati vremena za napraviti puno toga stoji sasvim različitim područjima, ali... Ne gubite vrijeme HR-stručnjaka. Posredno odnose na trenutne pozicije činjenica osjetljiv mjesto odvojeno.
- biografija. Možete dati poslodavcu priliku da vas bolje znati. Dodao je da nije uobičajeno da su u tradicionalnom nastaviti. Pokažite svoju originalnost, govoriti o hobijima. Ovdje možete čak i našaliti, ako je potrebno. Umjesto suhim činjenicama i brojkama - više neformalnih, toplo, živo priče. Biografija nije obvezno, već zato što je poslodavac će ići ovdje samo pojasniti neke manje detalje i samo ako ga organizirati na osnovnim kriterijima.
U tom planu je sadržaj web-sažetak može se smatrati potpunim.
Posljednja provjera
Sada morate da se usredotočite i otići jedan kratak, ali vrlo važan kontrolni popis. To se događa tako da je većina vrijedni i talentirani natjecatelj ne dobiti mjesto zbog jedne nesretne pogreške. Ovdje je popis najčešćih missteps:
- pismenost. Ukratko, to bi trebao biti savršen. Ako ne vjerujete u sebe, onda pitati za poznatu osobu sa odličnim poznavanjem jezika za provjeru teksta. Svjež pogled na pisanje također pomaže otkriti i ispraviti stilske i druge uobičajene vrste pogrešaka.
- foto. Još jednom, pogled na njega i odgovoriti sebi na pitanje: Da li je ta osoba kao pouzdani zaposlenika koji mogu biti pouzdana s kompliciranim zanimljiv posao?
- Užas u društvenim profilima. Zamislite iznenađenje HR-specijalista, ako on odluči pronaći na Facebook ili „Vkontakte” i vidjeti postoji čitav niz fotografija s pyanok u tjednu, a drugi neprimjerenom ponašanju. Pogledaj sotsprofiley zahtjeva - uobičajena praksa među poslodavcima. Čuvajte svoje stranice mudro, filter se stavlja na njihov sadržaj.
To je vrijeme za napraviti web stranicu
Tekst životopis lizali i polirati. Najbolja fotografija je odabrana. Društvene profili očistiti, a oni se ne srame pokazati čak i majku.
Ostaje samo napraviti web stranicu. Prije nekoliko godina, ovaj korak će biti najteže i skupo za financije i vrijeme, jer nije svatko posjeduje vještine za izradu web stranica. Uz site builder sve se promijenilo. Nema potrebe za naučiti programski jezici. Nema potrebe za kupnju i postavljanje hosting. Nema potrebe brinuti o tehničkoj podršci.
Vi samo treba besplatni predložak za web-sažetak i na svoje, bez ikakvih posebnih vještina koju postavljate za sebe. Umetnete tekst, uploadati slike. Izlaz je takva ljepota.
barrakuda.guru
Idi na stranicu →
osieva.ru
Idi na stranicu →
mariabaeva.ru
Idi na stranicu →
Kako napraviti web stranicu