Koje doba godine je najbolje tražiti posao
Kako Postati Bogat Avitonomika / / December 20, 2019
siječanj
Sad vrijeme za traženje posla. Dugi odmor, a način rada hitne uoči blagdana dovesti do čudna situacija. Dok su neki dužnosnici sporo i opušteno dio nove radne godine, dok drugi požurio završiti godišnjih izvješća. Teško se bilo koji od njih konfiguriran za komunikaciju s odjelom osoblja o slobodnim radnim mjestima u odjelu.
Odobravanje godišnjeg proračuna u prvim mjesecima se zapravo događa, tako, također, financije dok je sve jasno: tvrtka povući još radnika ili racionalne veze bez njega.
Kandidati podržati ovaj trend: oni se odmaraju nakon odmora i čeka prvo stvarno radnog mjesecu - veljača.
U području IT-a je uvijek puno posla, ali aktivnost od kandidata može se zaključiti da je na kraju prosinca, siječnja i svibnja su zainteresirani problemi manje zapošljavanja ih sve.
Elizabeth Rogalyov, voditelj regrutiranja EPAM Saratov
Opće raspoloženje odražava statistikeStatistika Rusiji Lovac na glave.
Ono što je važno
Tražiti posao u siječnju što je više moguće, ali uz vještina potrebnih, i više sreće. To je kada je većina tvrtki razdoblje, čak i ako su otvorene pozicije, s obzirom na kandidate nije jako aktivan. Ako sve ostalo ne uspije, nemojte se obeshrabriti - to ne. Ili, barem,
ne samo da.Od veljače do svibnja
Unatoč obilju praznika poslodavci u tim mjesecima, interes za novo osoblje počne rasti. Pozicije postaje veća, a to je zbog dva faktora:
- Tvrtka je nastala iz užurbanog aktivnosti prosinca i siječnja zimskog sna, da odobri proračun, odlučio na ciljeve za godinu. Oni su spremni nadopuniti tim koji će provesti dalekosežne planove. Tijekom tog razdoblja, postoje radna mjesta ne samo linearno, ali i na višim položajima: izvješća o prošloj godini su prikazani, koji su i radili.
- Organizacije aktivno traže zaposlenike za sezonskim djelatnostima: turizam, gradnju, i tako dalje. To uvelike utječe na broj slobodnih radnih mjesta.
Ono što je važno
Ako se odlučite Povratak na posaoTo je vrijeme za ažuriranje svoj životopis. Odlična ideja - da koriste osobe iz godišnjih izvješća da ilustriraju rezultate rada na trenutnom položaju. Međutim, treba biti prilagođen natjecanja: slobodna radna mjesta je povećan, ali i natjecatelja.
Od svibnja do kolovoza
Svibanj - mjesec granice, što vrijedi biti uključeni u oba razdoblja. S jedne strane, osoblje službenici posao više bliski, otvoreni ranije, as druge - praznici svibnja i početak blagdana promijenila prioritete.
U ljeto odjela rijetko rade punom snagom. Netko ide na godišnji odmor, zadaci su distribuirani među ostalim zaposlenicima, tako da oni nemaju vremena da se omesti obuke došljaka i razgovora s kadrovskim službama. Ako je sfera sugerira da je ljeto moguće raditi u opuštenom stanju, pitanje otvaranja radnih mjesta i ne nastaju.
No, to ne znači da posao ne može naći, upravo suprotno. Malo pozicije, ali i malo kandidata, konkurencija je izuzetno niska. U takvim okolnostima, dovoljno dobiti posaoŠto je, na primjer, u travnju, nije mogla sanjati - jednostavno zbog nedostatka boljih kandidata. U ovom intervjuu rundi može trajati tjednima zbog činjenice da je jedan ili drugi će biti glava odmor.
U kolovozu, tržište rada u cjelini je animirani i priprema za burne rujna.
Elizabeth RogalyovNajpovoljniji vrijeme za traženje posla, u mom iskustvu - u kolovozu-rujnu. I puno prijedloga i kandidata aktivno odgovoriti na dopis regrut.
Ono što je važno
Ako ne vjerujete da je potrebno promijeniti posao, ali razmišljanje o tome, sve isto ažuriranje rezime. Ljetni posao malo, ali oni su često važno i hitno: dizajnirani su za zatvaranje rupa u stanju ili za rješavanje poslovnih problema pojavili iznenada. To znači da regrut aktivno istraživanje tržišta i kandidati sami mogu naći - bez napora s vaše strane.
Kada je utakmica za poziciju, ne oklijevajte: ako je tamo navedeno zahtjeve, na koje se ne drže se malo, to je vrijedno probati. U ekstremnom slučaju, imat ćete vremena za naučiti sve do rujna, kada je tijek rada će ići dolje u normalu.
Osim toga, to je vruće sezone za nastavnike svih vrsta. Ljeto - najbolje vrijeme za promjenu školu ili fakultet. Nastavnici mogu početi tražiti studente za odmor u akademsku godinu s punim opterećenjem.
Od rujna do studenog
Proljeće porast je bio samo uvod u jesen aktivnost. To je zbog činjenice da su mnogi polažu traženje posla do rujna da je učinjeno na odmor i skupiti snagu za karijeru postignuća. Slična logika i društva: u prvih šest mjeseci je izložen stvarnih potreba za radnike, također je potrebno imati vremena za zatvaranje pozicije prije nove godine, za provedbu plana.
Kadrovska službenici rade dovoljno brzo i glatko, tako slobodne pozicije s vremenom će biti sve manje i manje.
Ono što je važno
Mnogi radna mjesta, nastaviti još više, konkurencija je izuzetno velika. Ako se prijavljujete za vodeće pozicije, morat će se boriti s mnogim podnositelja zahtjeva dokazati da vi ste najbolji. Za liniju zaposlenih priliku pronaći posao je izuzetno visoka: obratite pozornost na sve opcije i traženje posla je vjerojatno da će pronaći nešto.
prosinac
U prosincu, pronalaženje posla je jako teško. Svi odjeli sumirati godinu, ispunite izvješća zaroniti u bezdan poduzeća i ići na odmor. Čak i ako tvrtka ima puno radnih mjesta i aktivno provodi intervjuNajvjerojatnije, konačna odluka odgođena do siječnja. I nakon blagdana dobro može odlučiti da novi zaposlenici nisu toliko potrebne.
Elizabeth RogalyovTvrtke na kraju godine zatvaranja, proračuna i odmor - ovdje nije pronaći zaposlenika. No, u ovom trenutku - u prosincu, siječnju i svibnju - postaje više ponuda za pripravnika i pripravnika.
Ono što je važno
Naći stalni posao u prosincu, morate biti sretan. No, mnoge tvrtke trebaju privremeno osoblje za sezonsko zapošljavanje. Prodavači na sajmovima, animatore, organizatorima festivala, i mnogi drugi - obratite pozornost na to.
imajte na umu da
- Ako ne možete naći posao u prosincu ili siječnju, to ne, to zahtijeva čudo.
- Ukoliko želite izabrati iz raznih poslova, pogledati ih u jesen ili proljeće. No, konkurencija će biti visoka.
- Ako planirate napraviti karijeru skok, ne opustite u ljetnim mjesecima. Iskoristite niske natjecanja, i ne bojte se poslati životopis na najbolji poslove.
vidi također🧐
- 8 kreativnih načina kako pronaći posao
- 10 razloga da ne rade u velikim korporacijama
- Ako „pitati”: Savjeti za odbaciti