Može li moj poslodavac da ide u svoj život
Život Automobili / / December 19, 2019
Gdje je granica između osobnog života i radnim obvezama
Prvi impuls kada je pitanje „Može li poslodavac ući u privatnom životu?” - nema odgovora. S točke gledišta morala se čini da nitko nema pravo diktirati vam što učiniti, pa čak i više, tako da provjerite kako živite, ako to ne utječe na kvalitetu vašeg rada. No, s točke gledišta zakona to nije tako.
Radno vrijeme nije vrijeme za osobni život. Ako ste u uredu tijekom razdoblja, koji je registriran u ugovoru o radu, poslodavac ima pravo da vas kontroliraju. Na primjer, on može objesiti kamkorderZa provjeru što radite. Međutim, postoji nekoliko uvjeta koje organizacija mora ispuniti kako se ne bi povrijedila svoja prava.
Pavel Korneev, vodeći odvjetnik europske službe zakonaTvrtke moraju obavijestiti zaposlenike o nadzoru i dobiti njihov pristanak na njega. Ako poslodavac prati osoblje u tajnosti, to može dovesti do upravne odgovornosti.
Biti pod nadzorom konstanta neugodno, čak i ako ne radite ništa pogrešno. Ali, nažalost, tu je jednostavna alternativa: ne raditi za tvrtku u kojoj su uredi vješaju kamkorder, ili pokušati razumjeti zašto je to učinio. Obično razlog nije glavni, tiranin, a nitko neće psovati za ono što odabrati svoj nos na radnom mjestu.
Na primjer, ured s prilivom video kamere kako bi pomogli korisnicima izračunati lopova, ako netko nestane torbicu iz vrećice. Video od proizvodnog pogona pomoći će utvrditi uzroke ozljeda: tvrtke krivnju ili osobno zaposlenika.
Od amatera kako bi dobili pristup do sadržaja računala i u bilo koje vrijeme za spajanje na ekranu malo kompliciranije. S jedne strane, uređaj spada u društvo, i vi ste u radnom vremenu mora raditi. Dakle, ništa osobno na zaslonu u tom trenutku jednostavno ne bi trebalo biti. S druge strane, prava osigurana Ustavom, značiti nešto.
Jevgenij Ivanov, odvjetnik Europske službe zakonaPoslodavac ne smije kršiti članci 23 i 24 ruskog Ustava, kojim se jamči svakome pravo na slobodu, privatnost, osobne i obiteljske tajne, zaštita časti i ugleda ime. Ako se utvrdi da je glava ima pristup osobne korespondencije, zaposlenik može dobro tužiti.
Tipično, kako bi se izbjegle takve situacije, tvrtka jednostavno blokira pristup društvene mreže i na drugim mjestima za korespondencija, ograničava mogućnost instaliranja glasnik. I, zaista, činjenica da korištenje usluga zaobići brave može uzrokovati probleme za vas.
Postoji li osobni život izvan ureda
Što izađe iz ureda i zatvori vrata - to će se činiti, rad iza sebe i da možete raditi što god želite. Međutim, to nije istina. Ovdje je razlika između prava i morala je još nejasan. Dakle teoretski, poslodavac ne razbiti ništa, ali u praksi, kao intervencija može biti neugodan.
Na primjer, Uzeli smo bolesni da se brine za dijete i saznaje da je predstavnik tvrtke zove u školu ili vrtić kako bi saznali da li je beba stvarno bolesna. Zakonodavstvo nije zabranjeno, ali osadochek ostaci: ne vjerujete.
U nekim područjima sigurnosne službe mogu biti zainteresirani za vaš odnos. Na primjer, ako rade na blagajni u banci, u ustanovu bez entuzijazma vidim svoju vezu s jučerašnje zatvorenika. Tvrtka može biti kažnjen samo ako je vaša privatnost je pod utjecajem djelovanja svojih zaposlenika. Na primjer, u organizaciji imaju pristup intimnih fotografija zaposlenika te ih pustili. I samo da znate i razgovarati s vama o neprihvatljivosti takvog odnosa - pravno.
Jevgenij Ivanov, odvjetnik Europske službe zakonaVrijedno je napomenuti da je: kada je bankomat za krađu više-milijun ili čak desetke milijuna rubalja za život partnera, nažalost, ne jedan ili dva.
Na primjer, blagajnik Bashkiriya otetabankomat ukrao 25 milijuna spasiti obitelj od razbojnika 25 milijuna zbog dugova muža. U zaposlenika Khimki banke s cimer ukraoU Khimki 21-godišnja djevojka i njezin cimer ukrao iz banke 21 milijuna rubalja od trgovine 21 milijuna.
10 trikove varanja koje su čak i pametni ljudi provode
Zašto ne plati Child Support - odvratno
„Iscjelitelj je dug pogled, a zatim hodao me okolo sa svijećom.” Kao iscjelitelji liječi i što to znači
Osobno iskustvo: Napisao sam horoskop
Kao online vračara zaokružiti ti oko malog prsta i sisati novac
Kao mito od 200 rubalja vuče na dno
Zašto ilegalno preuzimanje sadržaja čini osobu a ne pirat, lopov
Osobno iskustvo: Koliko red život u pakao
Čak i više sklizak temu - kontrolira izgled i ponašanje. Za radnog vremena u društvu može se upisati dress code. Ona je napravljena na bilo koji lokalni čina, koju su dužni obavijestiti. Što se tiče izgleda zaposlenika koji rade izvan zidina, zakon ne ometa što su pušenje - upravo dok god se ne računaju da su vaša prava povrijeđena.
U slučaju ekscesa na terenu uvijek može obratiti Ministarstvu rada objašnjenje u pisanom obliku ili odmah tužiti.
Iznimka - nastavnici industrija. Učitelji, nastavnici vrtića, učitelji dodatnog obrazovanja djece i odraslih može dobiti otkazZakon o radu, članak 81. Prestanak ugovora o radu od strane poslodavca za nemoralno. Štoviše, definicija tog pojma nije, sve ostaje po ocjeni poslodavca. Na primjer, nastavnik otkaz Omsknastavnik povijesti u Omsk otkaz zbog objavljene fotografije na internetu u kupaći kostim fotografije u kupaći kostim.
Postoji nekoliko kategorija radnika, koji bi trebao biti oprezniji: sudaca, odvjetnika, vojske, policije, rekli su dužnosnici. Evo, možda je bolje slušati glavu i usporiti, inače posao može završiti skandal i otkaz.
Zašto ne znači zakonito normalno
Za grubost, neznanja, nezdrave znatiželje, ne postoje članaka u Kaznenom zakonu i Upravnog zakona, ali da oni ne postanu ugodno. Od osobe s kojom komuniciramo ravnopravno, nismo dopustiti. No, s odnosima poslodavca drukčije izgrađen. U njima postoji jasna hijerarhija, a mnogi su spremni tolerirati iz glave je veći nego što bi bilo potrebno. To je razlog zašto često zabranjuju tvrtke u odgovarajuća odnos između upravitelja i podređeni: nikada ne možete biti sigurni da obični zaposlenici otišao volontirati kontakta i nije bio prisiljen da to učini.
Zadiranje u privatnost je i zabrinutost. Često podređen pojavljuje nešto kao lud dječaka, kojega je mudar stariji uči u očinski, s visine od prošlih godina. Samo to ne radi. Prvo, stručnjak u području može biti apsolutni laik u drugima. Drugo, vaš osobni život nije ticalo.
Ako obaviti posao, ne krše zakone i propise ugovora o radu i lokalnim zakonima, to nije dužna ispuniti bilo ćud upravljanja.
Odlučiti kako će postupiti, ako je gazda intervenira u svom životu, Će imati vlastitu. Reći da je to dovoljno da se izdržati, previše drzak, jer mnogo toga ovisi o zaradi.
No, bilo bi pogrešno pretpostaviti da je radni odnos, u kojem menadžment osjeća pravo biti grub i pokazati ti život - norma. Šefovi nisu dobra vila koja daruje novac. Kmetstvo je ukinuto, a ti si punopravni sudionici u tijeku rada. Na drugi način, također, da je - važno je imati na umu u slučaju ako smatrate da nema bijega.
Pa, ako se osjećate profit od revolucionara, samo razgovor sa šefom - nježno i bez grubosti, ne asimiliraju. Moguće je da ste tada još uvijek moraju da podnese ostavku. I to ne formalno, zbog razgovora: možete, na primjer, prestati plaćati premiju. Vodstvo ima poluge, kako bi vaš boravak u društvu nepodnošljivo. No, budući da su, u najmanju ruku, bit će prvi koji će dati do znanja da ono što se događa - nije normalno.
Strpljenje nije glavna vrlina i samopoštovanja - osnovna kvaliteta čovjek. Ako više ne medvjed nepravde tiho na poslu, podijeliti tekst.
vidi također🔥🔥🔥
- Zašto homofobija je opasno za cijelo društvo, a ne samo za homoseksualce
- „Kada roditi?”: Kako su žene uzimaju pravo na vlastitom tijelu
- Što nije u redu s vašim mišljenjem i zašto se pretvara u grubost