Je li moguće za 6 sati raditi više od 8 sati
Produktivnost Život / / December 19, 2019
Mogu li raditi za 6 sati dnevno, i to čak i više nego u standardnom rasporedu? Vlasti švedskom gradu Göteborgu vjeruju da je to moguće. Uskoro će početi eksperiment osmišljen da se dokaže da je 36-satni radni tjedan povećava produktivnost na.
40-satni radni tjedan je norma u Rusiji, kao iu mnogim europskim zemljama - Njemačkoj, Francuskoj, Danskoj, Velikoj Britaniji, Norveškoj, - broj radnih sati postupno smanjuje. Da li je to samo zbog razvijenim gospodarstvima i visokim životnim standardom, ili smanjivanjem radnog vremena, moguće je postići veću produktivnost? U švedskom gradu Göteborgu odlučili smo testirati ga eksperimentalno.
Neki državni službenici u Göteborgu u Švedskoj ovog ljeta su uključeni u zanimljivom eksperimentu. Oni pokušavaju da rade 6 sati dnevno uz očuvanje standardne plaće.
Projekt, koji će trajati godinu dana, počet će 1. srpnja. Zaposlenici će biti podijeljeni u dvije skupine. Jedna grupa će raditi na kraće raspored - 6 sati dnevno, kao i njihovi kolege u drugoj grupi - kao i obično za 8 sati dnevno.
Smatra se da je manje sati fokusiranog rada će pomoći da se poveća produktivnost. Nije poznato zbog onoga što su točno napravili takve prijedloge, ali eksperiment je dokazati ili opovrgnuti tu tvrdnju.
„Usporedili smo dvije grupe i vidjeti kako se oni razlikuju - kaže Matt Pilhem, dogradonačelnik Göteborgu. - Nadamo se da će osoblje koje radi manje će biti manje vjerojatno da će ići u bolnicu i da se osjećaju bolje nakon operacije ".
U kulturi američkih workaholics sjede na kofein, napravio da rade prekovremeno i ostati produktivni. U zemljama OECD-a, često više razvijena, s visokim standardom života, naprotiv, tu je i gubitak produktivnosti zaposlenika s povećanjem broja radnih sati.
Ovdje su dva grafikona koji prikazuje broj radnih sati tjedno utječu na BDP. Prvi grafikon prikazuje broj odrađenih sati tjedno.
Na drugom - prosječne produktivnosti radnika po satu rada (ako je indeks veći od 100, BDP po satu više od prosjeka EU-a).
Na primjer, kao što možete vidjeti u nastavku, Grci troše više vremena na poslu, ali oni nisu najproduktivniji radnici.
Eksperiment u XX stoljeću
Švedski eksperiment nije prvi pokušaj da se poveća produktivnost skraćivanjem radnog vremena. Natrag u 1930, u vrijeme Velike depresije, žitarica magnat B. K. Kellogg odlučio provesti eksperiment. On je zamijenio tri 8-satne smjene u svojoj tvornici u Battle Creek, Michigan četiri 6-satne smjene. Kao rezultat toga, tvrtka je angažirala stotine novih ljudi, troškovi proizvodnje su pali i produktivnost je povećana. Ovaj sustav je radio do 1985. godine.
Ekonomist John Maynard Keynes je početkom XX stoljeća, predvidio da će do 2030. godine, samo najpredaniji ljudi će raditi više od 15 sati tjedno.
Ali, kao što je navedeno u Quartz online časopisu, Keynes je proglasila o tome, otprilike u isto vrijeme kad je Ford je napravio 40-satne standarde radnog tjedna rada.
Možda, dok je broj radnih sati, bilo je još uvijek važna za izvedbu. Sada je situacija postupno mijenja, a to je povezano sa specifičnostima suvremenih zanimanja.
Za dugo vremena, ne znači dobro
Sada je gospodarstvo sve više dominiraju zanimanja vezana za mentalni rad. I to nije princip na kojem, radi 20% više, to može biti 20% više. Isto vrijedi i kreativnih zanimanja.
Postoje važnije psihologije. Na primjer, zaposlenik obavlja zadatak mnogo brže ako ga definirati specifične uvjete na visini zadatka.
Druga mana dugog radnog vremena - negativan utjecaj na zdravlje. Težak posao za dugo vremena u danu potkopava zdravlje, što dodatno prijeti gubitak radne sposobnosti i troškove liječenja.
Međutim, do sada nismo postavili optimalan broj radnih sati i radnog vremena. Možda su rezultati eksperimenta pokazuju u Švedskoj, potrebno je zaista smanjiti broj radnih sati, ili bolje ostaviti stvari onakve kakve jesu.