Moram li birati između posla i privatnog života: teorija 4 plamenika
Život / / December 19, 2019
Jedan od načina da se zamisliti osjetljivu ravnotežu između posla i privatnog života se zove „teorija četiri plamenika.” Ovaj koncept je vrlo jednostavan i jasan.
Zamislite svoj život - tanjur na kojem se nalaze četiri plamenika. Svaki od njih - jedan od najvažnijih aspekata svog života:
- Prvi plamenik - obiteljski život;
- Drugi plamenik - odnosi s prijateljima;
- Treći plamenik - zdravlje;
- Četvrti plamenik - karijera.
Stanje je vrlo jednostavna: održati u životu, morate onemogućiti jedan od tih plamenika. Da bi se istinski uspješni, morate isključiti samo dva.
Tri točke gledišta o pojmu četiri plamenika
Prva reakcija na teoriji četiri plamenika je vrlo predvidljiva: mi ćemo pokušati zaobići utvrđenim uvjetima. Je li moguće postati uspješna bez isključivanja plamenika? Na primjer, je li moguće kombinirati dva plamenika u jednu? Obitelj i prijatelji - to je nešto vrlo blizu, pa neka to bude jedna kategorija.
Možda ste u mogućnosti upravljati zdravlje i performanse u isto vrijeme? „Znam da je sjedilački način života
opasan za zdravlje. A ja sjedim na poslu cijeli dan. Kupi-ka sam posebna tablica za rad u stojećem položaju! „- što mislite.Vjerujte da ćete spasiti vlastito zdravlje, ako je početak rada stojeći, glupo. To je kao graditi veliki anarhist, samo je prelazio cestu na crveno svjetlo i ne pristogivayas u automobilu.
Prije ili kasnije, počinjemo shvaćati da izgradnjom ove složene obrasce i težak da biste dobili okolo teoriju četiri plamenika, mi smo zapravo strah u susret licem u lice s istinom. A to je da je život umjetnost - da bi razumio.
Ukoliko želite staviti u radu i biti dobar drug, vaši prijatelji, uskoro će napustiti i zdravlje također neće dugo trajati.
Ako želite biti zdravi i odvijati kao roditelj, morate izdvojiti profesionalne ambicije stranu. Naravno, možete napraviti karijeru. Ali nikada nećete biti u mogućnosti dati sve moguće na poslu, ako je kuća čekaju moje dijete, da želite biti najbolji.
Možete pokušati sjediti na stolicama sve odjednom. Onda ti neće biti istinski uspješan u bilo kojem od sfere.
Moramo izabrati. Želite li živjeti neuravnotežen život, ali se u jednom od područja? Ili svaki dan osjetiti ravnotežu između svih aspekata, ali nisu postali uspješni u bilo kojem od njih?
Dakle, što je s teorijom četiri plamenika? Postoji li način da se riješi problem ravnoteže između osobnog života i posla?
Dajte plamenik na outsourcing
mi često delegat druge male poslove pojednostaviti svoj život. Kupi brzu hranu, tako da ne kuhati večeru kod kuće. Šaljemo stvari u praonicu, ali ne bi organizirati praonica dan. Pozivamo specijalist, a ne da popraviti opremu sami. Dajte male zadatke za outsource - normalan praksu. To vam omogućuje da spremite malo vremena i provesti ga na važnije ili lijepe stvari.
Mogu li koristiti ovaj sustav za jedan od plamenika i oslobodite vrijeme da se usredotočite na ostale tri?
Najbolji primjer - je rad. Za mnoge, to služi najtoplijeg karijeru plamenik na štednjaku. To je nešto što ljudi provode najviše vremena i da je plamenik, koji se slažu isključiti posljednji. U teoriji, poslodavci mogu dati ovu plamenik outsource. Da biste to učinili, morate zaposliti zaposlenika.
Drugi primjer - obitelj. Roditelji koji rade su prisiljeni poslati svoje obitelji da outsource plamenik. Oni zaposliti dadilju, dati dijete na djedova, ili dovesti ga u vrtić. Čini se malo nepravedan i nepošten, ali ostaci činjenica da roditelji često platiti nekome za to obitelj ploča za kuhanje ostaje omogućena dok oni troše svoje vrijeme na nešto drugo.
Istina, postoji veliki nedostatak outsource. Vi zapravo možete ostaviti je plamenik upaljen i da rade na nešto drugo. Međutim, kada se isključiti iz jednadžbe, gubite kontakt s nešto vrlo važno.
Mnogi poduzetnici, umirovljenje, dosadi i osjećaju neželjeno. Velika većina roditelja želi provesti nekoliko sati sa svojim djetetom, umjesto da ga daju u vrtiću.
Outsourcing - je način da se napusti još jedan plamenik upaljen. Ali to bi imalo smisla da joj gori?
Koristite ograničenja za vlastitu korist
Nemoguće je ne primijetiti da, kao što je teorija četiri plamenika baca svjetlo na skrivene potencijale i talente. Ali, to jasno pokazuje svoje granice.
„Ah, kad bih samo imao malo više vremena, ja bih zaraditi malo više novca i ostao duže sa svojom obitelji” - što možda mislite.
Pogledajte ovu gorku istinu s druge strane. Umjesto žale da ne mogu ostvariti svoj potencijal (a može!), Korištenje tih ograničenja u svoju korist. Na primjer, fokus na najviše učinkovito korištenje vremena koje imate. Recimo ovako:
- Ako možete raditi samo od 9 do 17, kako to učiniti za to vrijeme napraviti najviše novca?
- Ako možete napisati samo 15 minuta dnevno što je brže moguće završiti roman?
- Ako možete baviti sportom samo tri sata tjedno, stavio sam u najboljoj formi?
Ta pitanja pomoći da se usredotočite na pozitivne aspekte i dobiti najviše iz onoga što već imate. Ako ste saznali da koristite ograničenja za vlastitu korist, možete povećati produktivnost i učinkovitost na određenom području.
sezonalnost život
Treći način se nositi s teorijom četiri plamenika - podijeliti svoj život u godišnjim dobima. Što ako, umjesto stalne pokušaje da kontroliraju četiri plamenika nakon što pokušati usredotočiti na svaku od njih zauzvrat?
To nije uvijek komuniciraju s prijateljima je važnija od obitelji. To ovisi o dobi, ideologije, samosvijesti osobe. Logično je podijeliti svoj život u doba i usredotočiti se na okreti plamenika. U 20 godina to lako da se uključe u sport i izgraditi karijeru. Nakon nekoliko godina, možda želite osnovati obitelj. I još kasnije, ako se osjećate potrebu za jakim prijateljskim ramena i želite provesti više vremena sa svojim starim prijateljima.
Ne morate se odreći i odgoditi san na leđa plamenik. No, možda biste trebali razmisliti o tome kako odrediti prioritete. Život rijetko nam omogućuje da sve plamenike odmah omogućen.
A što dijelu života koji trenutno doživljava?