Zašto pogrešne stereotipe o millenialah

Koristili smo čuti da millenialy radikalno razlikuje od prethodnih generacija, da bi se obuzdati svoje pretjerane zahtjeve i lijenost potrebne nove strategije. Prema Patty McCord, millenialov žaliti samo onima koji su ostario.

Kolači McCord (kolači McCord)

Bivši direktor Netflix osoblja.

McCord tvrdi da se značajke koje se obično pripisuju millenialam (nemir, prekomjerna očekivanja u karijeri, želja za samospoznaju), odnosno može se opisati u jednoj riječi - „Mladost”.

U epizodi lipnja trenje podcast rekla je, zašto se ne može tolerirati lamentira o millenialov na tržištu rada.

„Ja se ne sviđa sve to govoriti o millenialah. To je samo glupost - kaže McCord. - I vi i ja nekad bili millenialami. To se zove biti mlad, za početak karijere. U ovom trenutku želimo imati sve odjednom. "

Nije da millenialy razlikuje od prethodnih generacija, a da su svi mladi ljudi se razlikuju od starijih.

Stoga stereotipi millenialah biti neutemeljena. Uzmite, na primjer, troškovi millenialov u narcizam. Prema istraživačima, analiziraju povijesne materijale, razina narcizma u svim generacijama dostiže svoj vrhunac u mladosti, a smanjuje se s godinama

„Kad odrasli kažu da mladi ljudi postaju narcisoidni, to nije promjena generacija i činjenica da mladi Ljudi uvijek narcisoidni starije „- navode autori u poglavlju pod naslovom” Svaka generacija - to generacije „Ja”. "

McCord misli da organizacija ne bi trebali brinuti o tome Rad sa millenialamiI kako bi se svi zaposleni u potpunosti postati formirana odrasle osobnost.

Osnovana odrasla osoba ona zove onaj koji je ozbiljna o svom životu, karijeri i doprinos zajedničkom cilju. A njegova dob nema smisla za navigaciju. Neki potpunosti formiran kao osoba u ranim dvadesetim godinama, dok drugi ne dosegne to stanje i do pedeset.