11 kategorije zaposlenika, što je bolje za čišćenje stranice u društvenim mrežama

1. službeno

općinskiSavezni zakon „Na Općinskom službi u Ruskoj Federaciji” od 2007/3/2 broj 25-FZ i državni službeniciSavezni zakon od 27. srpnja 2004 № 79-FZ „Na državnog stručnog Ruske Federacije” treba biti oprezniji u svojim izjavama. Po zakonu, oni ne mogu javno procjenu učinkovitosti državnih agencija i njihovih čelnika, uključujući odluke viših sudova i odjela gdje su sami rade.

Iznimka je samo za one koji su trebali reći što se događa u jedinici - priopćenja za tajnike na primjer. Ali to je malo vjerojatno da će se uzeti kao dopuštenje negativnih mišljenja.

Kršenje zakona - osnova da raskine ugovor s djelatnikom. Dakle, zamjenik ministra za gospodarski razvoj Sergej Belyakov dobio otkazO Belyakov S. Yu nakon što je osuđen za zamrzavanje akumulativnu dio mirovine za 2015. Na njegovoj Facebook stranici, on se ispričao zbog činjenice da dužnosnici ne drže svoju riječ.

Osim toga, općinskih i državni službenici dužni suSavezni zakon „o izmjenama i dopunama Zakona Savezne” o državnoj državnoj službi Ruska Federacija „i Saveznog zakona” Na Općinskom službi u Ruskoj Federaciji „” od 30.06.2016 № 224-FZ

svake godine prije 1. travnja, izvijestiti o svojim računi na internetu, ako ima podataka koji nam omogućuju identifikaciju identitet pisca. I analizira aktivnosti mreže za prethodne tri godine u zapošljavanju.

2. vojnik

S obzirom na ograničenja na vojsku ista ograničenja primjenjujuSavezni zakon „o statusu vojnika” od 1998/05/27 broj 76-FZKao i na državne službenike. Stoga, zbog kritiziranja vodstvo može izgubiti mjestaRosgvardiya otkaz Ensign zbog kritika vlasti i agitacija za Grudinina blog na YouTubeu.

3. nastavnik

Zakon o raduZakon o radu, članak 81. Prestanak ugovora o radu od strane poslodavca Postoji nekoliko razloga za razrješenje radnika na zahtjev poslodavca, uključujući i za nemoralno ponašanje, ali samo za zaposlenike, čije su aktivnosti edukativnu funkciju. Radi se o učiteljima, odgojiteljima vrtića, Nastavnici dodatno obrazovanje za djecu i odrasle.

Koncept „nemoralnog djelo nespojivo s nastavkom rada” je vrlo nejasna. Konačna odluka leži na čelu organizacije.

Nastavnik može dobiti otkaz za gotovo sve: za fotografije u kupaći kostim nastavnik povijesti u Omsk otkaz zbog objavljene fotografije na internetu u kupaći kostimza priznavanjeOdbor spoticanja: Valdai nastavnik dobio otkaz zbog svoje mjesto u društvenoj mreži, gdje je zatražila da joj pomogne organizirati razred o ulažu svoj vlastiti novac u popravak razredu i zahtjev za pomoć za uvredaNaučio voljeti svoju domovinu nepravda. Dakle, nastavnici, jer nitko ne zna da je šutnja - zlato.

4. sudac

Kodeks sudačke etikeKodeks sudačke etike On je rekao da je sudac „moraju slijediti najviše standarde morala i etike, <...> kako bi se izbjeglo ništa što bi moglo odbiti od autoriteta sudstva i oštetiti ugled sudaca.” Za kršenje sluge Themis riskira gubitakRF zakon 26.06.1992 № 3132-1 (ur. od 12.11.2018) „o statusu sudaca u Ruskoj Federaciji” Post.

U praksi, suci su izgubili svoje ovlasti za fotografiju s nogama na stoluSudac uhvatio „beznačajno” ili boca votkeSavezni sudac odbacio zbog skandalozne fotografije na društvene mreže.

Ruski suci Predsjednik uprave Viktora Momotov upozorioSudac treba oprezno dodavanje prijatelja u društvenim mrežama kolege, da je potrebno pratiti ne samo sadržaj, nego i za one koji se dodaju na prijatelja koji stavite Huskies i tako dalje.

5. pravnik

Odvjetnici, kao i suci, tu je Kodeks profesionalne etikeKodeks profesionalne etike odvjetnika. On propisuje „u svim okolnostima održavati čast i dostojanstvo svojstvenu struke.” Zakon i moral bi trebao biti prioritet nad željama klijenta. Jedna od mjera za povredu Kodeksa - oduzimanje statusa odvjetnika.

Kazni, na primjer, može za matMark Feigin Status lišen odvjetnik postove na Twitter ili „neselektivno kritikauvrijedio sustav pravosudni sustav. "

6. FSB službenik

Bez obzira na položaj čovjeka Federalne službe sigurnosti zauzima: on je zabranjenoSavezni zakon 3. travnja 1995. № 40-FZ „Na Federalne službe sigurnosti” objaviti nešto što aludira na njegovom mjestu rada, ukazuje na kolege, otkriva što je agencija. Sve je strogo povjerljivo. Štoviše, čak i navesti svoje osobne podatke može biti učinjeno samo ako to dopušta glavu FSB.

7. tužilac

Tužitelji su u javnim izjavama u skladu sa zakonimaSavezni zakon „Na Tužilaštvu Ruske Federacije” od 1992/01/17 № 2202-1 državnih službenika.

8. Djelatnik istražnog odbora

Na istražiteljima također se primjenjuju zabraneSavezni zakon „Na istražnog odbora Rusije” od 28.12.2010 broj 403-FZUsvojen zakon o javnoj službi. Dakle, što je bolje šutjeti i sigurno ne vrijedi kritizira vlasti.

9. policajac

Naramenice može uskratitiSavezni zakon „o službi u organima unutarnjih poslova Ruske Federacije i uvođenje izmjene i dopune određenih zakonskih akata Ruske Federacije” za diskreditiranju čast djela, uključujući i za objavljivanje kontroverzni post.

I sljedeća najbolja stvar, ne samo zbog sadržaja, nego i komentari prijatelja iz postova. Ako drugovi spomenuti mamurlukPolicajac dobio otkaz za neetične fotografije u društvenim mrežama, Loše navike ili neprimjereno ponašanje, to neće dovesti do ništa dobro.

10. zaposlenik s lokalnim etičkog kodeksa

Prema Zakonu o raduZakon o radu, članak 81. Prestanak ugovora o radu od strane poslodavcaSmijem otpustiti zaposlenika na ponovni neuspjeh za obavljanje posla, ako on već ima disciplina. Razlozi za napraviti takvu sankciju, često napisane u internim dokumentima - opis radnog mjesta i kodeks ponašanja.

To je moguće samo ako je radnik upoznat s lokalnim zakonima, što potvrđuje svoj potpis.

11. Zaposlenik ima pristup tajnom

Iz bilo koje pozicije može dobiti otkazZakon o radu, članak 81. Prestanak ugovora o radu od strane poslodavca za objavljivanje državne, poslovne, profesionalne tajne, ako podatke postao poznat u toku rada. Tako da se isplati biti oprezan s evidencije tvrtke.

Više o toj poruci

Zakon o radu zabranjujeZakon o radu, članak 3. Zabrana diskriminacije u zapošljavanju diskriminacija po bilo kojoj osnovi. To znači da ne može biti odbijen zbog izražavanja stavova u socijalnim mrežama, čak i ako je nakon pogleda upitno s moralnog stajališta. No, poslodavac postoje i drugi načini da se oprosti od neugodnog zaposlenika - što je relativno pošten i vrlo podmukao.

Na primjer, pritisnite pisao puno o tom „Aeroflot” ispaljenogUpravnica „Aeroflot” je otkaz zbog neprimjerenog poštom na Twitteru stjuardesa za neprimjerenog post na Twitter. U stvari, ugovor o radu zapravo ukinuto, ali sporazumno. Već je iz naslova jasno je da je ta mjera mora pristati na poslodavca i zaposlenika. Posljednja često prima naknadu u takvom slučaju.

Ako zaposlenik je postala vrlo nepoželjan član radna snaga, Tvrtka također može učiniti sljedeće:

• rez položaju;
• Ona priznaje da zaposlenik ne odgovara položaju (u praksi je gotovo nemoguće zbog složenosti postupka);
• izazvati povredu radne dužnosti (na primjer, dati prešutno izlaz bez odgovarajućeg reda, a zatim razmotriti odsutnost radnom izostanaka) odbaciti i „pod”Zakon o radu, članak 81. Prestanak ugovora o radu od strane poslodavca ;
• platiti samo plaću, ako je manji dio plaće, a zaposlenik neće otići sam.

Oduprijeti sve to, potrebno je prikupljati dokaze, tražiti svjedoke i ići na sud.