Zašto ne uvijek vrijedi oponašati uspješni ljudi
Život / / December 19, 2019
Mladi Scott (Scott mladih)
Autor knjige i tečajeve o navikama, obuke i produktivnosti.
U mnogim životinjama, postoji hijerarhija moći: jaka dominiraju slabiji. Među ljudima je također čest, ali imamo još jedan poseban hijerarhiju - prestiž. To je podržan na štetu poštovanja, a ne snage. Antropolozi koji proučavaju ponašanje ljudi u različitim kulturama primijetiliPrestige-pristran kulturni učenja: promatrač je diferencijalna pozornost na potencijalne modele utječe na dječje učenjeTo mi imitiraju one koji su postavljeni viši u hijerarhiji, to jest, ima ugled.
Tko je slavna osoba, kreativni ljudi, znanstvenici, uspješni poduzetnici. I mi često kopirati neke navikeBez razmišljanja ono što su oni bolji od našeg prethodnog - samo zato što su vidjeli uspješnu osobu.
Antropolog s Harvarda, Josip Henry (Joseph Henrich) smatraBig Man Mehanizam: kako prestiž potiče suradnju i stvara prosocijalnom vođeTo ove jednostavne strategije - imitacija prestižnih pojedinaca ili skupina - bio je jedan od glavnih mehanizama na kojima počiva stvaranje kulture. Možda je zahvaljujući svojim ljudima nadmašio svoje pretke, majmuna.
Ovaj mehanizam je sličan prirodnom selekcijom. Samo ovdje, umjesto nasljednog gena - do akcije uspješnih pojedinaca.
Tipično, strategija za uspjeh je kopiran do posljednjeg detalja. Zbog ove složene obrasce ponašanja kulturno su se razvili i distribuira, čak i ako ljudi ne razumiju zašto su djelotvorni.
Na kraju, on se pretvorio u kulturi izgradili bezbroj profitabilne strategije ponašanja koje ne možemo uvijek objasniti racionalno. Možemo reći da smo poput mačke koja je u stanju lov, ne znajući kako joj probavni sustav je dizajniran.
Međutim, u nekim slučajevima, imitacija je beskorisno, pa čak i opasno. Uspješni ljudi često nešto skupo, samo da pokažu svoju sposobnost nositi ove troškove. Takva se događa u životinja.
Na primjer, antilopa, koja skače gore visoko, kad vreba leoparda, mogli provesti energiju pobjeći. Ali ona izgleda kao da se kaže: „Ja sam tako zdravo i brzo, da ne bi trebali ni pokušati da me potjerati” U ljudskom svijetu je pokazati superiornost kupiti skupe aute i dijamanata. Jasno je da, po uzoru na takve lažne uzbune to uspije, to neće postati uspješan.
To nema smisla kopirati ponašanje skupo, ako ne možete priuštiti.
Lažni signali za uspjeh su svuda oko nas. Zajedno s naviku oponašati, oni objašnjavaju zašto neki razbijen sustav za tako dugo ne mijenja. Na primjer, u zdravstvu, obrazovanje, Politika je jarki pogreške, od kojih je rješenje očito. No, funkcija alarma savlada korisno, a promjena ne dogodi.
Na primjer, obrazovanje nije reformiran. Činjenica je da je zbog promjena koje bi proces obrazovanja praktičniji, to će biti teže za izdavanje dokumenata o stručnoj osposobljenosti.
U teoriji, neučinkovite stvari moraju biti eliminirani na štetu konkurencije. Ustanova, što se najbolje osnovana obrazovnih procesa će biti zamijenjen idejom ostalih. No, kako je važno da nas prestižu, ovo se ne događa.
Ne zaboravite na lažne signale. Kopiranje akcije koje se ne isplati uspješna osoba, možete se ozlijediti.
Razumjeti gdje je pogrešan signal i gdje se pravi Razlog za uspjehVrlo teško. Evo nekoliko primjera kada oponašati drugima očito ne isplati:
- Rasipan odnos prema novcu. Vi sigurno će se složiti da je sama po sebi posjedovanje Ferrari automobila neće učiniti bogatim. Ali iz nekog razloga mnogim zemljama, investicije su motivirani od strane bogatih, koji su nigdje veze s novcem, i pokušati slijediti njihov primjer.
- Pretjerano izbirljivost. Neki ljudi koji su postigli uspjeh, pohvaliti da oni odbijaju ponudu ili izbjeći težak posao. No, ne bacajte ništa, samo zato što čini neke uspješne ljude. Sjeti se da je to drugačija situacija. On može priuštiti to učiniti za početnike, naprotiv, to je potrebno.
- Čudno i vjerojatno beskorisna navika. Ako ste zainteresirani razloga za uspjeh jedne osobe, bilo da jede ili koliko se diže u rano jutro. Bogati imaju mogućnost eksperimentirati s čudnim trendovima (i njihovo zdravlje), ali to ne znači da oni trebaju slijepo oponašati.
Pokušajte postići ravnotežu. skeptični navike uspješnih ljudiPrije kopiranja. Ipak, ne odbaci od savjeta samo zato što ne znaju o tome što se temelje. Razmislite svoju situaciju i svoje prednosti. I onda netko će vam donijeti primjer stvarno dobar, a ne štete.
vidi također🧐
- 16 strategija ponašanja za ostvarivanje ciljeva i poslovni uspjeh
- Učinkovita strategija za one koji žele postati uspješan profesionalni
- Zašto ljudi trebaju idole