Što ako uskratiti plaće
Pravo Edukativni Program / / December 19, 2019
Plaće moraju proizvesti najmanje svaka dva tjedna.
Kašnjenje plaća za više od 15 dana - kršenje zakona.
Pod uvjetom da plaće bijeli i radnih odnosa - službeni.
Kada se ovi dva tjedna, možete tražiti naknadu i / ili obustaviti rad.
Izračun naknade za kašnjenje plaća
Za kršenja uvjeta plaće poslodavac je prvenstveno odgovoran rublje.
Radnik mora dobiti naknadu za svaki dan kašnjenja plaće, bez obzira je li poslodavac kriv ili ne.
Napravite izračun naknade i odnosi se na zahtjev (po mogućnosti u pisanom obliku) da se dobije plaću. Tvrdi njegov zahtjev iz članka 236.Članak 236. Materijal odgovornost poslodavca za odgođeno plaćanje plaća i drugih davanja zbog zaposlenika Zakon o radu Ruske Federacije.
Izračunati kompenzacije je sljedeća formula:
(Dug - PIT) × 1/150 ključna stopa središnje banke × broj dana kašnjenja
Dana 9. veljače 2018. godine Banka Rusije ključna stopa je 7,5%.
Naknada može biti veći od iznosa koji je dobio od formula, ako postoji, ili ugovor o kolektivnom radu i drugim propisima.
Obustava rada
Ako uprava tvrtke ima politiku „bez novaca, ali drži se,” imate pravo da ne rade. Argument - Članak 142Članak 142. Odgovornost poslodavca za kašnjenje u plaćanju plaće i druge iznose koji zbog zaposlenika Zakon o radu Ruske Federacije.
Pisanje obavijest obustava rada zbog neisplate plaća. A onda budite sigurni da ga prijaviti u tajništvo ili računovodstva. To je dokaz da je njegovo vodstvo je dobila, a vi koristite svoje zakonsko pravo, ali ne preskočiti.
U vrijeme obustave rada, radnik zadržava prosječne zarade.
Nemoguće je da se obustavi rad ako:
- Zemlja ima nuždi ili izvanredno stanje.
- Vi ste javni službenik.
- Radite na osobito opasan proizvodnje.
- Radite u vozilo hitne pomoći, spašavanje, požar, policija, ili na rad na bilo koji drugi način odnose na život i sigurnost stanovništva.
Ako poslodavac predomislio i napisao da ti o spremnosti za plaćanje plataImate sljedeći radni dan koji će se pojaviti na radnom mjestu. Ako ne, žaliti povjerenstva za radne sporove (CCC) ili inspekcije rada.
Tužba u HGK i rada inspekcije
Kako se žaliti povjerenstva za radne sporove
- vrijemeNajkasnije 3 mjeseca nakon početka zaostalih placa.
- primjena: Pisanje, predmet upisa.
- Pojam obzir10 kalendarskih dana.
- Pojam žalbe10 kalendarskih dana.
CTS - je glavni organ za razmatranje individualnih radnih sporova. Obično se stvara u tvornicama i drugim velikim poduzećima. Ako nemate HGK može inicirati njegovu izradu. Ako podršku poslodavca, odbor predstavnika radnika i poslodavaca (50/50) koji se formira u roku od 10 dana.
Ako TCC smatra razuman zahtjev zaposlenika, on će dobiti posebnu potvrdu. Smatra se da je izvršna isprava, odnosno, moguće je ići na ovršitelja.
Kako se žaliti na inspektorata rada
- vrijemeNajkasnije 3 mjeseca nakon početka zaostalih placa.
- primjena: Pisani ili elektronski.
- Pojam obzir: 30 dana.
Ako poslodavac odbio stvaranje CCC, obratite se državni inspekciju rada. Ovaj teritorijalni organi Savezne rada i zapošljavanje (Rostrud). Oni prate poštivanje radnog zakonodavstva i u svakoj regiji.
Neprikladno Rostrud može:
- Osobno. Pisanje primjena neplaćanje plaće, te ga odvesti u ured. Pronađite svoj rad inspekcija je moguće pomoću posebnih usluga. U priopćenju, navedite koliko ne plaćaju i što iznos duga. Možete tražiti da ne otkrijemo poslodavca „izvorni zahtjev” (članak 358Članak 358. Obaveze državnih inspektora rada Zakona o radu).
- Putem Interneta. Da biste to učinili, tu Rostrud zasebna usluga.
Inspekcija rada je provjeriti poslodavca i da će mu dati nalog za isplatu plaća. A ako postoji razlog - da bi se administrativne odgovornosti.
Kršenje zakona o radu, u skladu s člankom 5.27Članak 5.27. Kršenje zakona o radu i drugih normativnih akata koji sadrže norme radnog prava Upravni Kod je ispunjen s kaznom od 1 000 do 5 000 rubalja za samostalne poduzetnike i 30 000 do 50 000 rubalja za pravne osobe.
Prigovor na Tužiteljstvo i pristup sudovima
Kako se žaliti na tužiteljstvu
Ako je žalba na TCC i inspekcija rada nije bila uspješna, a ako je plaća zaostajanje uvelike otežati život (na primjer, vi ste dospjeli plaćanja hipoteka bolest), da brane svoja prava u nadzornim tijelima i na sudu.
put primjena neplaćanje plaća u uredu javnog tužitelja na mjestu upisa poslodavca tvrtke. Ispunite detalja, odrediti vrijeme i iznos duga, obustave rada (ako je), gdje ići i što ste ranije rekli. Na kraju zahtjeva odrediti.
Možete pitati ne oporavi samo od duga poslodavca, ali i za pokretanje kaznenog postupka protiv poslodavca. Sukladno članku 145.1Članak 145.1. Neplaćanje plaće, mirovine, stipendije, naknade i druge isplate Kazneni zakon Ruske Federacije, ukupni neplaćeni plaće za više od dva mjeseca, kaznit će se novčanom kaznom od 100 000 500 000, prisilni rad na rok do tri godine, ili kaznom zatvora u isto vrijeme.
Kako ići na sud
- Razdoblje ograničenje1 godinu.
- nacionalna dužnost: Nema.
- nadležnost: Okružni sud u mjestu registracije tvrtke ili mjesto stvarne rada.
Ako se plaća obračunata, ali ne plaća, onda je dug činjenica je neosporna, moguće je ići na sud kako bi rješenje o proizvodnji. Minimalno vrijeme i gnjavaža.
Sud nalog u roku od 5 dana liječenja. Stranke nisu pozvani, rasprava se ne provodi. Poslodavac ima 10 dana za natjecanje, nakon čega je odmah moraju platiti sve dugove.
Ako ne razumiješ, kad je kašnjenje plaća, a što je zbroj (odvjetnici je spor o pravu nazvati), posegnuti za parnični postupak. To je teže i duže, ali je moguće tužiti ne samo neisplaćenih plaća, ali i naknadu za nematerijalne štete.
Tu će morati napisati peticija. Za njega mora primijeniti:
- Dokumenti potvrđuju da radite u poduzeću (ugovor o radu, nalog za posao, radno knjigu, i drugi).
- Dokumenti na plaće skali.
- Dokumenti kojima se dokazuje da neplaćanje plaće (izračunatih listova, bankovni izvadak i sl, izračun duga i naknade).
U tom slučaju, ne morate nastaviti raditi u dužnika društva. Ako je postavljena činjenica neplaćanja plaće, uvijek možete da podnese ostavkuBez dva tjedna razrada.
vidi također
- Što ako susjedi su potopljena →
- Što učiniti ako vam slomiti proizvod u trgovini →
- Kako poreza platiti: odgovori na 12 ključnih pitanja →